Jurist till Rättshjälpsmyndigheten i Sundsvall

Varje dag avgörs hundratals mål och ärenden i domstolarna runt om i Sverige. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led.



https://www.domstol.se/om-sveriges-domstolar/sa-fungerar-domstolarna/ 


 




Om jobbet

Vi är en liten myndighet som hanterar och beslutar i frågor om rättshjälp som inte beslutas av  domstolarna.

Det innebär bl a att vi bestämmer hur mycket den som har rättshjälp ska betala till sitt biträde. Vi beslutar också om ersättning till advokater i rådgivningsärenden. Myndigheten fungerar även som en kravmyndighet för staten när någon blir dömd för brott eller förlorar en tvist och ska betala en del av kostnaden. Vi är samlokaliserade med Sundsvalls tingsrätt och Hyres- och arrendenämnden i centrala Sundsvall.

Myndigheten befinner sig i en förändringsprocess som berör alla delar av verksamheten och vi utvecklar ett nytt ärendehanteringssystem med sikte mot en digital handläggning. Det är en modern och öppen arbetsplats med engagerade medarbetare och vi vill gärna ta tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning och etnisk och kulturell mångfald tillför.

Som jurist vid Rättshjälpsmyndigheten kan du snabbt utvecklas och få ett eget ansvar. Du fattar självständigt beslut i de ärendetyper som myndigheten arbetar med och driver ärendena framåt samtidigt som du månar om både kvalitet och effektivitet i det du gör. Tillsammans med övriga medarbetare ska du också ta en aktiv roll i myndighetens förändringsarbete.  Arbetet innefattar även många kontakter med parter, ombud, andra myndigheter och allmänheten.

Du ska ha

- Jur.kand eller juristexamen
- Erfarenhet av arbete i domstol, myndighet eller försäkringsbolag
- Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
- Ett gott omdöme och vara noggrann i ditt arbete
- Förmåga att se helheten, trivas med att samarbeta och vid behov hjälpa dina kollegor

 

Du ska vara

- Nyfiken, engagerad och drivande
- Van att arbeta med många ärenden samtidigt och att kunna prioritera
- Prestigelös och hjälpsam
- Social och ha ett bra bemötande både internt och externt

 

Vi fäster särskilt stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Intervjuer kommer att hållas löpande under rekryteringen.



För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.