Jurister till Rättsenhet arbetsliv

Diskrimineringsombudsmannen (DO) söker jurister som vill bidra i myndighetens arbete att motverka diskriminering och på annat sätt främja lika rättigheter och möjligheter.

DO är en statlig myndighet som arbetar för att främja lika rättigheter och möjligheter och motverka diskriminering. Myndigheten ska verka för att diskriminering som har samband med kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder inte förekommer.

För närvarande är vi ett hundratal anställda som arbetar i centralt belägna och tillgängliga lokaler på Torsgatan 11 i Stockholm. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. DO kommer att flytta till nya lokaler på Råsundavägen 18 i Solna. Inflyttning beräknas ske under november 2016.

Rättsenhet arbetsliv
Enheten ansvarar för tillsyn och handläggning av anmälningsärenden enligt diskrimineringslagens bestämmelser avseende arbetslivet och enligt föräldraledighetslagens bestämmelser om missgynnande. Enheten ansvarar också för att följa, sammanställa, analysera och informera om rättsutvecklingen inom enhetens ansvarsområde. Vidare ingår att stödja och bistå andra delar av myndigheten med juridik och annan kunskap inom enhetens ansvarsområde.

Dina arbetsuppgifter
I arbetsuppgifterna ingår främst att utreda anmälningar om diskriminering inom området arbetsliv samt göra rättsutredningar och andra utredningar som berör arbetslivsfrågor. Som jurist företräder du också myndigheten i olika sammanhang. I arbetsuppgifterna ingår även att delta i myndighetens rådgivande verksamhet, medverka vid utbildningar samt utforma och skriva remissvar. Resor i tjänsten kan förekomma.

Kravprofil
Vi söker dig med
- akademisk examen från juristlinjen eller juristprogrammet
- några års erfarenhet av kvalificerat juridiskt utredningsarbete inom privat eller offentlig verksamhet
- vana av att föredra ärenden och skriva beslut
- mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift

Du ska ha förmåga att
- på ett strukturerat och systematiskt sätt analysera och bedöma tidvis komplex och omfattande information
- dela med dig av dina kunskaper och erfarenheter samt bidra till att verksamhetens uppdrag genomförs och utvecklas
- vara lösningsinriktad och lyhörd för verksamhetens behov
- samarbeta och skapa goda relationer
- arbeta självständigt
- formulera dig på ett korrekt och lättbegripligt sätt både i tal och skrift
- ha hög integritet

Meriterande
- erfarenhet av arbetsrättsliga frågor
- notariemeritering eller liknande erfarenhet
- kunskaper i diskrimineringsjuridik
- kunskaper i EU- rätt
- kunskaper i offentlighet och sekretess

Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.

DO erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme.
DO värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika möjligheter för alla.

Kontaktpersoner är rekryterande chef Peter Wråke eller HR-handläggare Tove Rundström. Fackliga företrädare är Laine Nõu Englesson för SACO och Charlotta Lindeberg för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700.

Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 14 augusti 2016 till Diskrimineringsombudsmannen, Box 3686, 103 59 Stockholm eller till ansokning@do.se med refnr: LED 2016/248.