K 3 söker chef Bevakningsavdelningen till Garnisonsenheten

Befattningen erbjuder
Som chef för bevakningsavdelningen får du möjligheten att leda och utveckla verksamhet, organisation och arbetsmetoder vid bevakningsavdelningen. Verksamheten omfattar skydd och bevakning av Karlsborgs garnison och dess yttre objekt. Verksamheten bedrivs i enlighet med de styrningar och beredskravskrav som ställs av HKV, MR V och säkerhetsavdelningarna inom garnisonen. Du är en aktiv del, i samråd med övriga aktörer på säkerhetsområdet, för att anpassa verksamheten utgående från aktuell hotbild.

Du står för öppenhet, resultat och ansvar vilket du levererar tillsammans med kollegor som i flertal fall har lång erfarenhet av den aktuella verksamheten. Arbetet utförs i huvudsak på plats och det krävs under vissa perioder att du arbetar som insatschef vilket innebär arbete och jour bunden till arbetsplatsen ett flertal dygn i sträck.

Om enheten
Bevakningsavdelningen är organiserad under Garnisonsenheten likt övrigt garnisonsstöd. Verksamhetsledning utövas dels i denna linjeorganisation, men även genom funktionsstyrningar från säkerhetsorganisationen samt verksamhetsledning från VB organisationen utanför ordinarie tjänstetid. Avdelningen består av Chef, stf samt fyra arbetslag bestående av insatschefer och bevakningssoldater, i arbetslagen är ett flertal militärpoliser. Arbetslagen leds av insatschefen och arbetar på rullande schema utgående från de beredskapskrav som finns och de uppgifter som avdelningen erhåller. Stf befattningen är förnärvarande vakant.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som chef för bevakningsavdelningen har du personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar för de uppgifter avdelningen har. Du tillser att uppgfterna löses inom ramen för de förvaltningsmässiga krav som ställs dels i allmänhet på Försvarsmakten, men i synerhet kopplat till de särskilda krav som finns inom säkerhetstjänsten och militärpolisfunktionen. Du ansvarar för utveckling av personal, organisation och verksamhet kopplat till de riktlinjer och krav som ställs inom säkerhetstjänsten och militärpolisfunktionen såväl till vardags som i händelse av höjd beredskap. Du kommer under förutsättning att du kan förordnas som militärpolis vara förbandets militärpolisföreträdare.

KRAV
Kvalifikationer
 • Yrkesofficersexamen med godkända betyg.
 • Erfarenhet från arbetsledande roll/befattning.
 • B körkort.

Meriterande


• Godkänd kurs C IBSS.
• Godkänd militärpolisexamen.
• Instruktör inom områden så som motor, pistol, närkamp, FX, signalskydd, skyddsvakt.
• Förarbevis.
• Tidigare tjänstgjort inom Karlsborgs garnison.
• För tjänsten relevant erfarenhet inom underrättelse och/eller säkerhetstjänst.


Personliga egenskaper

Som person kan du hantera både ett direkt- och ett indirekt ledarskap. Du har mycket god självkännedom vilket leder till att du är medveten om på vilket sätt ditt agerande påverkar verksamhet och medarbetare. Du har väl dokumenterad sammarbetsförmåga med såväl under, sido som överordnade. Du är öppen för nya uppgifter och andras förslag och ser olika förslag på lösningar som en tillgång för att utveckla verksamheten. Du har förmågan att få medarbetare att arbeta i samklang med den målbild som tagits fram för verksamheten. Du är mån om att leverera resultat i rätt tid samt att ta ansvar för verksamheten kopplat till gällande inriktningar och instruktioner.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.


För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).


Övrigt

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Nivå: OF2/OR7
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetsort: Karlsborg
Tillträdesdatum: Snarast möjligt eller enligt överenskommelse.


För upplysningar om befattningen kontakta:
Kn Fredrik Hasselberg, Chef Bevakningsavdelningen

0505-45 10 00

Mj Patrik Petersson, Chef Garnisonsenheten

0505-45 10 00

För information om rekryteringsprocessen kontakta:


Petra Eggen, HR-generalist K 3:

0505-45 10 00

Fackliga företrädare:

SACO Annelee Karlström OFR/O Eva Härnqvist OFR/S Mikael Ekelund SEKO Jan Arnholm

Nås via 0505 45 10 00

Sista ansökningsdag

Välkommen med din ansökan senast 2023-02-17. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Livregementets husarer, K 3, har snabba och slagkraftiga förband samt en lång erfarenhet inom underrättelseområdet. K 3 utbildar en jägarbataljon och en underrättelsebataljon.
Jägarbataljonen är ett förband med hög rörlighet som ska kunna vara först på plats vid en insats. Underrättelsebataljonen levererar underrättelser genom att använda avancerad teknik, personal på marken och obemannade luftfarkoster (RPAS).

Vid K 3 finns också Försvarsmaktens överlevnadsskola och Flygenheten som ansvar för fjärrstyrda flygsystem samt militär fallskärmstjänst. Här finns också stödfunktionerna Garnisonsenheten och Logistikenheten. Läs gärna mer på denna sida.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa
rekryteringsföretag och säljare undanbedes.