K 3 söker utvecklingsofficer till Flygenheten

Befattningen erbjuder

I rollen som utvecklingsofficer på Flygenheten ges du goda möjligheter till kompetensutveckling liksom stort eget ansvar. Vi värdesätter ömsesidigt förtroende och som medarbetare i denna befattning ingår du i ett erfaret och kompetent arbetslag. Försvarsmakten erbjuder sina medarbetare möjlighet att träna upp till tre timmar i veckan på arbetstid.

Befattningen tillhör kategorin yrkesofficer där sektionschefen är taktisk officer, lägst OF 2, och andra sektionsmedlemmar är lägst OR 6-7.


Om enheten

RPAS-avdelningen är en del av Flygenheten och bedriver arbete inom flygtjänst samt flygunderhåll för FM RPAS. Avdelningen består av 13 medarbetare, inklusive sektionschefer. Avdelningen kommer att utökas med en utvecklingssektion, där ett nära samarbete med de andra sektionerna är grunden för utvecklingsarbetet inom RPAS. 

RPAS-avdelningens huvudsakliga uppgift idag är framförallt utbildning av personal i flygtjänst samt flygunderhålltjänst och funktionsledning av dessa. Utöver detta omhändertar avdelningen, tillsammans med G5 på regementet, C K 3:s funktionsansvar för RPAS i FM. I detta uppdrag ligger utveckling av förmågan RPAS, där kontaktytorna mot både förbandsrepresentanter och staber är en naturlig del av arbetsuppgifterna.


Huvudsakliga arbetsuppgifter


• Leda, alternativt stödja, utvecklingen av taktik, teknik, personal och metoder inom funktioner och typförband.
• Delta, alternativt agera, som sekreterare i FM studieverksamhet.
• Bereda underlag till (system-)utvecklingsplaner och (system-)målsättningar för organisationsförändringar och system.
• Stödja vid genomförandet av funktionsmöten och funktionsfältövningar.
• Leda, alternativt stödja, vid genomförande av studie-, materiel- samt organisations- och metodförsök.
• Stödja vid utarbetande av förslag till förbandsmålsättningar.

 

Kvalifikationer


• Speciallistofficer, lägst OR 6-7, alternativt lägst OF 2 för sektionschef
• B-körkort
• God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska
• God datavana och god förmåga att hantera Officeprogrammen
• Kunskaper eller erfarenhet av arbete med FM RPAS

 

Meriterande


• Utbildad inom något av FM RPAS
• Kunskap och erfarenhet av utvecklingsarbete inom Försvarsmakten
• Metodkurser inom utvecklingsarbete t ex DAMS alternativt MSS utbildning mot utvecklingsofficer
• Erfarenhet av att ta fram systemmålsättningar inom Försvarsmakten
• Kunskap om FM krigsförbandutveckling eller funktionsansvar
• Erfarenhet från arbete inom militär luftfart och regelverk för militär luftfart


Personliga egenskaper

Hos oss tillför du din unika kompetens samtidigt som du visar lyhördhet och ödmjukhet för andra perspektiv. Som utvecklingsofficer krävs såväl god initiativförmåga som ett analytiskt lugn med god förmåga till struktur och ordning. Vidare bör du ha god förståelse för FM behov av RPAS i framtida organisation och hur denna förmåga kan öka effekt inom och mellan olika arenor.

Vidare värdesätter vi att du är kommunikativ och har god förmåga att samarbeta, skapa relationer och bygga förtroende. Du är prestigelös och genom personlig mognad, pålitlighet och hög integritet skapar du förtroende för ditt arbete.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).


Övrigt

Anställningsform: Tillsvidareanställning som eventuellt inleds med 6 månaders provanställning
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetsort: Karlsborg
Tillträdesdatum: Kvartal 3 2022 eller enligt överenskommelse


För upplysningar om befattningen kontakta:

Nicklas Fredriksson, Avd C RPAS avdelningen

0505 45 10 00, nicklas.fredriksson@mil.se 


För information om rekryteringsprocessen kontakta:

Louise Arnholm, HR-Generalist K 3

0505 45 10 00, k3-g1@mil.se 


Fackliga företrädare:

OFR/O, Johan Hellborg

0505 45 10 00

 

SACO, Annelee Karlström

0505 45 10 00

 

OFR/S, Mikael Ekelund

0505 45 10 00

 

SEKO, Jan Arnholm

0505 45 10 00



Sista ansökningsdag

Välkommen med din ansökan senast 2022-08-19. Din ansökan ska innehålla utbildningsintyg på efterfrågad militär examen, CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

 


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Livregementets husarer, K 3, har snabba och slagkraftiga förband samt en lång erfarenhet inom underrättelseområdet. K 3 utbildar en jägarbataljon och en underrättelsebataljon.
Jägarbataljonen är ett förband med hög rörlighet som ska kunna vara först på plats vid en insats. Underrättelsebataljonen levererar underrättelser genom att använda avancerad teknik, personal på marken och obemannade luftfarkoster (RPAS).

Vid K 3 finns också Försvarsmaktens överlevnadsskola och Flygenheten som ansvar för fjärrstyrda flygsystem samt militär fallskärmstjänst. Här finns också stödfunktionerna Garnisonsenheten och Logistikenheten. Läs gärna mer på denna sida.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa
rekryteringsföretag och säljare undanbedes.