Kammarrätten i Göteborg söker nyutexaminerade jurister till Traineeprogram

Varje dag avgörs hundratals mål och ärenden i domstolarna runt om i Sverige. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led.



https://www.domstol.se/om-sveriges-domstolar/sa-fungerar-domstolarna/ 


 




Kammarrätten i Göteborg
Styrkan i vårt rättssamhälle sitter både i månghundraåriga traditioner och förmågan till förnyelse.

Som anställd i Sveriges domstolar blir du en del av båda. Därför satsar vi på engagerade, ansvarstagandemedarbetare som vill upprätthålla rättssamhället och samtidigt utvecklas som person.

Kammarrätten i Göteborg är den näst största av Sveriges fyra kammarrätter. Domstolens huvudsakliga uppgift är att pröva de mål som överklagas från förvaltningsrätterna i Göteborg, Karlstad och Malmö.

I kammarrätten handläggs ett mycket stort antal olika slags mål. Vanliga måltyper är socialförsäkringsmål, skattemål och mål som gäller tvång mot person, t.ex. mål om omhändertagande av barn och unga, s.k. LVU-mål. Andra exempel är upphandlingsmål, mål om utlämnande av allmän handling och mål om laglighetsprövning av kommunala beslut. Vanligt förekommande är också mål om ekonomiskt bistånd, mål som gäller tillstånd att inneha vapen, serveringstillstånd och körkort samt kriminalvårdsmål. Kännetecknande för rättskipningen i kammarrätten är den mycket stora variationen av mål.

I kammarrättens uppdrag ingår ett ansvar för den fyraåriga domarutbildningen som fullgörs genom bl.a. utbildning av kammarrättsfiskaler fram till förordnande som kammarrättsassessorer. Kammarrätten anställer också löpande nyexaminerade jurister inom ramen för ett traineeprogram.

Kammarrätten är centralt belägen i Göteborg och har ungefär 120 medarbetare. Organisationen består av tre dömande avdelningar och en administrativ avdelning. Vår gemensamt framtagna medarbetarpolicy ger uttryck för vad vi anser vara ett gott medarbetarskap och består av tre samverkande delar – laganda, ansvar och engagemang.

Inledning
Är du nyutexaminerad jurist, eller i slutet av din juristutbildning, och vill pröva att arbeta i allmän förvaltningsdomstol? Vill du få en unik möjlighet att tidigt i din karriär testa arbetet i överrätt? Efter tio månader som traineejurist kommer du att vara väl rustad för din framtida karriär, både i och utanför domstol.

I mars 2022 startar en ny omgång av traineeprogrammet vid Kammarrätten i Göteborg.

Arbetet innebär 
Som traineejurist arbetar du på samma sätt som domstolens föredragande jurister. Du gör rättsutredningar, föredrar mål som ska avgöras och skriver förslag till domar och beslut. Du kan också få delta vid muntliga förhandlingar. Vi erbjuder dig ett viktigt och meningsfullt arbete med renodlade och kvalificerade juridiska arbetsuppgifter inom olika rättsområden. Du får arbeta med många av de varierande måltyper som avgörs av de allmänna förvaltningsdomstolarna, det kan exempelvis vara körkortsmål, mål om ekonomiskt bistånd eller tvångsvård av unga. Du får även genomgå ett utbildningspaket i domstolens regi.

Som traineejurist arbetar du tio månader i kammarrätten. Traineeprogrammet ger dig en unik möjlighet att pröva arbete i överrätt redan i inledningen av din yrkeskarriär.

Kravprofil
Vi söker dig som

- har tagit examen vid juristprogrammet med mycket gott resultat, tidigast den 1 februari 2021 och senast i början av februari 2022
- har lätt för att arbeta självständigt
- har en mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, är ansvarsfull, engagerad och noggrann
- har lätt för att samarbeta med kollegor och
- har ett mycket gott omdöme.

Urval och tillsättning
Utöver de formella kraven kommer hänsyn att tas till om du under dina studier har visat ett särskilt intresse för offentlig rätt eller förvaltningsprocessrätt. Du ska i ditt personliga brev motivera vad du kan bidra med som traineejurist utifrån kravprofilen. Dina personliga egenskaper och din personliga lämplighet är avgörande vid rekryteringen. Kammarrätten strävar efter jämställdhet och ökad mångfald vid tillsättningen av anställningarna.

Ansökan
Ansökan ska ha kommit in till kammarrätten senast den 24 januari 2022. Du gör en ansökan för denna anställning via vårt rekryteringsverktyg Varbi – Du loggar in som arbetssökande. Därefter följer du anvisningarna i systemet.

Till ansökan ska bifogas studieintyg, examensbevis och ett personligt brev där du beskriver varför du söker anställning som traineejurist. Har du inte fått ditt examensbevis kan du komplettera med det, dock senast den 10 februari 2022. Examensbevis ska ha kommit in till kammarrätten innan beslut om anställning meddelas.

Ansökningarna kommer att behandlas löpande. Arbetspsykologiska tester kommer att ingå som en del i urvalsprocessen.

Övrigt
Anställningen är tidsbegränsad med början den 1 mars 2022 till och med den 31 december 2022 (allmän visstidsanställning).

Antal platser: En eller flera

Lön: Månadslön

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.