Kammarrätten i Göteborg söker servicechef

Varje dag avgörs hundratals mål och ärenden i domstolarna runt om i Sverige. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led.



https://www.domstol.se/om-sveriges-domstolar/sa-fungerar-domstolarna/ 


 


Domstolarna är en av hörnstenarna i vårt demokratiska samhälle. Alla som arbetar i Sveriges Domstolar bidrar till den viktiga samhällsfunktionen att upprätthålla en rättssäker och effektiv rättskipning av hög kvalitet.



Kammarrätten i Göteborg är den näst största av Sveriges fyra kammarrätter. Domstolens huvudsakliga uppgift är att pröva de mål som överklagas från förvaltningsrätterna i Göteborg, Karlstad och Malmö.



I kammarrätten handläggs ett mycket stort antal olika slags mål. Vanliga måltyper är socialförsäkringsmål, skattemål och mål som gäller tvång mot person, t.ex. mål om omhändertagande av barn och unga, s.k. LVU-mål. Andra exempel är upphandlingsmål, mål om utlämnande av allmän handling och mål om laglighetsprövning av kommunala beslut. Vanligt förekommande är också mål om ekonomiskt bistånd, mål som gäller tillstånd att inneha vapen, serveringstillstånd och körkort samt kriminalvårdsmål. Kännetecknande för rättskipningen i kammarrätten är den mycket stora variationen av mål.



I kammarrättens uppdrag ingår ett ansvar för den fyraåriga domarutbildningen som fullgörs genom bl.a. utbildning av kammarrättsfiskaler fram till förordnande som kammarrättsassessorer. Kammarrätten anställer också löpande nyutexaminerade jurister inom ramen för ett traineeprogram.



Kammarrätten präglas av ett öppet och trivsamt arbetsklimat. Vi arbetar aktivt med digitaliseringsfrågor och strävar efter att vara en modern och attraktiv arbetsplats med engagerade medarbetare och att erbjuda en god arbetsmiljö och ett hållbart arbetssammanhang.



Kammarrätten är centralt belägen i Göteborg och har ungefär 120 medarbetare. Organisationen består av tre dömande avdelningar och en administrativ avdelning.



För mer information om kammarrätten, se vår hemsida http://www.kammarratten.goteborg.se/









Inledning
Kammarrätten i Göteborg söker en servicechef med uppdrag att leda och utveckla all verksamhet inom IT, service och säkerhet.

Arbetsbeskrivning
Som servicechef har du personal- och arbetsmiljöansvar för ungefär tio medarbetare inom kammarrättens serviceenhet där IT och teknik, säkerhet och intern service såsom lokalvård, vaktmästeri och fastighetsfrågor ingår. 

Kärnan i ditt uppdrag är att genom ett gott och nära ledarskap driva, samordna och utveckla arbetet inom kammarrättens serviceenhet. Du verkar för en god och hållbar arbetsmiljö och ett gott arbetsklimat.

Du ansvarar för att arbetet inom IT, service och säkerhet planeras och följs upp och identifierar förbättringsområden. Din roll som servicechef präglas av en helhetssyn där du verkar för att arbetet bedrivs effektivt och ändamålsenligt i enlighet med fastställda rutiner, riktlinjer och policydokument. 


IT och teknik
Ansvaret för IT och teknik innebär att du tillsammans med övriga medarbetare driver arbetet framåt – strategiskt och operativt. Det pågår ett aktivt arbete på domstolen med att öka den digitala hanteringen i alla delar av verksamheten. Du behöver vara påtagligt utvecklingsorienterad.

Intern service
Ansvaret för den interna servicen där bl.a. lokalvård, vaktmästeri, fastighetsfrågor, intern och extern postdistribution och praktisk hjälp vid olika aktiviteter ingår, innebär att du som servicechef är närvarande och aktivt deltar i den dagliga verksamheten. I uppdraget ingår ett ansvar för domstolens löpande inköp.

Säkerhet
I din roll som servicechef ligger det operativa ansvaret för kammarrättens säkerhetsfrågor. Du ansvarar för domstolens expedition dit parter och allmänheten vänder sig med frågor om mål och muntliga förhandlingar. Expeditionen är domstolens ansikte utåt och du ansvarar för att besökare blir väl bemötta, får god service och information och är trygga i domstolens lokaler. 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har väl vitsordad chefs- och ledarerfarenhet med personalansvar och kompetens inom något av de funktionsområden som uppdraget innefattar. Erfarenhet av eller utbildning inom IT kan vara meriterande, liksom erfarenhet från offentlig verksamhet.

För att lyckas i rollen har du vilja och förmåga att växla mellan strategiskt och operativt arbete. I ditt ledarskap är du lyhörd, tydlig och kommunikativ. Det är viktigt att du har förmåga att skapa engagemang och delaktighet bland dina medarbetare. Du har lätt för att delegera och att ge och ta emot återkoppling.

Som person har du integritet, mycket gott omdöme och är ansvarstagande. Du är drivande, serviceinriktad och prestigelös. Samtidigt är du organiserad, noggrann och tydligt utvecklingsorienterad. Du tycker om att utföra arbetsuppgifter som kräver att du agerar snabbt. Du har lätt för att hantera omprioriteringar och att tänka nytt. Uppdraget ställer höga krav på förmågan att bemöta människor väl i olika situationer.

Du har mycket hög IT- och teknikkompetens. 

Du har en mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift och behärskar även engelska.

Beroende på din samlade kompetensprofil kan det för vissa operativa delar av ditt säkerhetsuppdrag vara en fördel om du har ordningsvaktsutbildning eller är beredd att genomgå en sådan.

Dina personliga egenskaper och din personliga lämplighet för anställningen är avgörande.

Viktigt om din ansökan
För att vi ska kunna bedöma din ansökan behöver du göra följande:

- ange i ditt personliga brev vad som lockar med anställningen och vad du vill bidra med
- specificera din arbetslivserfarenhet i ett CV
- bifoga intyg/betyg som styrker ev. åberopad utbildning eller särskild kompetens.

Sex månaders provanställning kan komma att tillämpas. Arbetspsykologiska tester kommer att ingå som en del i urvalsprocessen.

Varmt välkommen med din ansökan!

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.