Kammarrätten i Stockholm söker en HR-specialist

Kammarrätten i Stockholm är den största av Sveriges fyra kammarrätter och är också landets Migrationsöverdomstol. Domstolen har ca 200 medarbetare varav ca 140 är jurister och därav ca 60 ordinarie domare. Organisationen består av fem dömande avdelningar, en måladministrativ avdelning och en administrativ enhet.

Kammarrätten handlägger ca 600 olika måltyper, där de vanligast förekommande målen rör migrations-, socialförsäkrings- och skatterätt.

Kammarrätten utvecklar ständigt arbetsformerna för att uppfylla medborgarnas krav på rättssäkerhet, effektivitet, öppenhet och tillgänglighet. Arbetet på domstolen präglas av öppenhet och inkludering.

Kammarrätten arbetar aktivt för ett hållbart arbetsliv och värnar om medarbetarnas välbefinnande genom ett brett utbud av aktiviteter kopplat till arbetsmiljö och hälsa. Domstolen är vackert och centralt belägen på Riddarholmen i Stockholm.

Kammarrätten eftersträvar mångfald bland personalen avseende ålder, kön samt etnisk och kulturell bakgrund.



Arbetsbeskrivning

Tjänsten är placerad inom kammarrättens administrativa enhet.

Du kommer att tillhöra ett team bestående av 5 personer som i huvudsak arbetar med HR, administration och ekonomi. Du rapporterar till HR-chefen. Teamet är en del i domstolens stabsfunktion.

Din roll kommer att vara bred och omfattar såväl strategiska som operativa perspektiv. Ditt arbetssätt är konsultativt i förhållande till domstolens chefer och medarbetare, Du kommer att verka i en kunskapsintensiv och stimulerande miljö där din kompetens är efterfrågad.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara inom följande områden:

- Kompetensförsörjning - rekrytering
- Arbetsmiljö i samverkan med fackliga organisationer och i kontakt med företagshälsovården. Bidra i utformandet av domstolens hälsoarbete.
- Dokumentera policy, riktlinjer och planer inom HR-området
- Arbetsrätt och avtalsfrågor
- Stöd vid samordning av den årliga lönerevisionen
- Bearbetning av HR-statistik utifrån interna system
- Publicera HR-relaterade nyheter och information på intranätet.

 

Kvalifikationer

Du ska ha akademisk utbildning med HR-inriktning, minst tre års erfarenhet från självständigt och kvalificerat arbete inom HR är ett krav. Arbete inom statlig sektor är meriterande.

De personliga egenskaper och förmågor som särskilt värderas är god kommunikativ förmåga, självständighet och drivkraft i kombination med gott omdöme. Du behöver ha ett flexibelt arbetssätt med förmåga att planera och omprioritera när det krävs. Arbetet kräver även integritet, empati, god förmåga att samarbeta och skapa förtroende i relation till andra.

Du ska ha en god skriftlig förmåga och även kunskaper i engelska i tal och skrift.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Anställningen

Heltidstjänst, tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.

Ansökan

Du gör en ansökan för denna tjänst via länk till vårt rekryteringsverktyg Varbi. Tester används i rekryteringen. Intervjuer kommer att löpande.

Sista ansökningsdag är den 23 november 2022.