Kammarrätten söker en måladministrativ chef

Varje dag avgörs hundratals mål och ärenden i domstolarna runt om i Sverige. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led.



https://www.domstol.se/om-sveriges-domstolar/sa-fungerar-domstolarna/ 


 


Domstolarna är en av hörnstenarna i vårt demokratiska samhälle. Alla som arbetar i Sveriges Domstolar bidrar till den viktiga samhällsfunktionen att upprätthålla en rättssäker och effektiv rättskipning av hög kvalitet.



Kammarrätten i Göteborg är den näst största av Sveriges fyra kammarrätter. Domstolens huvudsakliga uppgift är att pröva de mål som överklagas från förvaltningsrätterna i Göteborg, Karlstad och Malmö.



I kammarrätten handläggs ett mycket stort antal olika slags mål. Vanliga måltyper är socialförsäkringsmål, skattemål och mål som gäller tvång mot person, t.ex. mål om omhändertagande av barn och unga, s.k. LVU-mål. Andra exempel är upphandlingsmål, mål om utlämnande av allmän handling och mål om laglighetsprövning av kommunala beslut. Vanligt förekommande är också mål om ekonomiskt bistånd, mål som gäller tillstånd att inneha vapen, serveringstillstånd och körkort samt kriminalvårdsmål. Kännetecknande för rättskipningen i kammarrätten är den mycket stora variationen av mål.



I kammarrättens uppdrag ingår ett ansvar för den fyraåriga domarutbildningen som fullgörs genom bl.a. utbildning av kammarrättsfiskaler fram till förordnande som kammarrättsassessorer. Kammarrätten anställer också löpande nyutexaminerade jurister inom ramen för ett traineeprogram.



Kammarrätten präglas av ett öppet och trivsamt arbetsklimat. Vi arbetar aktivt med digitaliseringsfrågor och strävar efter att vara en modern och attraktiv arbetsplats med engagerade medarbetare och att erbjuda en god arbetsmiljö och ett hållbart arbetssammanhang.



Kammarrätten är centralt belägen i Göteborg och har ungefär 120 medarbetare. Organisationen består av tre dömande avdelningar och en administrativ avdelning som utgörs av den måladministrativa enheten, serviceenheten och enheten administrativt kansli.



För mer information om kammarrätten, se vår hemsida http://www.kammarratten.goteborg.se/





Arbetsbeskrivning
Som måladministrativ chef har du det yttersta ansvaret för att leda och utveckla verksamheten på den måladministrativa enheten och du har personal-och arbetsmiljöansvar för domstolens registratorer och domstolshandläggare, totalt omkring 17 medarbetare.

En viktig utgångspunkt i ditt uppdrag är att utifrån ett helhetsperspektiv utveckla och effektivisera den administrativa målhanteringen i enlighet med den ökade digitaliseringstakten i verksamheten. I det innefattas att samtidigt verka för en god och hållbar arbetsmiljö och ett gott arbetsklimat. I uppdraget ingår också att utveckla samarbetet över avdelningsgränserna.

Som måladministrativ chef ingår du i domstolens ledningsgrupp och bidrar där tillsammans med övriga medlemmar till att driva strategiska domstolsgemensamma frågor ur ett helhetsperspektiv.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har

- väl vitsordad chefserfarenhet med personalansvar från arbete i domstol gärna inom målkansli, registratur eller service
- mycket god verksamhetskunskap från domstol
- mycket god förmåga att organisera och leda en grupp mot uppsatta mål
- erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling, gärna inom digitaliseringsområdet
- mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Du är en god arbetsgivarrepresentant och som ledare drivs du av att inspirera, motivera, engagera och utveckla dina medarbetare. Du är kommunikativ, lyhörd och tydlig med ett genuint intresse av att få människor att växa. Du är beslutsför och har lätt för att delegera och involvera. Genom ditt naturliga driv och din målmedvetenhet skapar du engagemang och resultat tillsammans med dina medarbetare. I organisationen bidrar du också med din samarbetsförmåga och ditt lösningsorienterade sätt att arbeta. 

Du förstår vikten av att främja ett aktivt medarbetarskap i organisationen genom ditt nära och tillitsbaserade ledarskap. Du förstår också värdet av att prestigelöst ge och ta emot återkoppling.

Som person har du hög personlig integritet och ett mycket gott omdöme. Du är stabil, trygg och har en mycket god självkännedom och ett genuint intresse av att reflektera över och utveckla ditt eget ledarskap.

Din personliga lämplighet för anställningen är avgörande i den här rekryteringen.

Övrig information
Anställningen är tillsvidare och provanställning kan komma att tillämpas.

Arbetspsykologiska tester kan komma att ingå som en del i rekryteringsprocessen.

Varmt välkommen med din ansökan senast den 9 november 2022.

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.