Kansli- och Utvecklingsavdelningen söker en Utvecklingsstrateg, vikariat

Vill du jobba med oss?
Då vår Utvecklingsstrateg inom folkhälsa och ANDTS ska vara föräldraledig söker vi nu en vikarie som kan arbeta tillsammans med oss för att fortsätta sätta fokus och utveckla folkhälsoarbetet och ANDTS-frågorna i kommunen.

Vikariatet sträcker sig från 1 januari till 30 juni. Eventuellt kan vikariatet sträcka sig över sommaren.

 

Vad kan vi erbjuda dig?
Tjänsten som Utvecklingsstrateg folkhälsa/ANDTS är placerad på Kansli- och utvecklingsavdelningen som organiseras under Sektor ledningsstab. Avdelningen består av 12 medarbetare och ansvarar för – och samordnar – arbete med folkhälsa/social hållbarhet, demokrati och mänskliga rättigheter, landsbygdsutveckling, internationella frågor, stöd till kommunens förtroendevalda, ärendehantering, registratur, nämndadministration samt arkiv.

Ta chansen att bli en del i ett drivet team med spännande arbetsuppgifter där du har stora möjligheter att bidra till Finspångs utveckling vad gäller social hållbarhet, god hälsa och välbefinnande samt goda livsvillkor. 

 

Dina framtida arbetsuppgifter
Som Utvecklingsstrateg folkhälsa/ANDTS i Finspångs kommun är du en nyckelperson för Finspångs arbete med det strategiska och operativa folkhälsoarbetet. Dina viktigaste arbetsuppgifter finns inom den strategiska och övergripande utvecklingen av folkhälso- och ANDTS-frågor i Finspångs kommun. Du kommer att arbeta tvärsektoriellt och ta fram underlag för politiska beslut. Du kommer att ansvara för och driva olika projekt och processer tillsammans med många olika aktörer för att utveckla arbetet med dessa frågor.

 

Rollen innebär också
Att representera Finspångs kommun och vårt folkhälsoarbete på en lokal nivå i samarbete med övriga strateger eller på egen hand, vara en regional representant i de nätverk som står till buds i samarbete med Regionen och Länsstyrelsen. Vid behov också företräda kommunen i nationella sammanhang utifrån de frågor som kan bli aktuella.

 

Vem är du?
Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning inom folkhälsovetenskap eller annan erfarenhet/utbildning som bedöms som likvärdig. Du har ett genuint intresse för folkhälsa på ett generellt plan och också specifikt utifrån ANDTS-arbete. Du har en förståelse för både skyddsfaktorer och friskfaktorer inom det generella folkhälsoarbetet och förstår folkhälsans roll i att skapa och upprätthålla en välmående kommun.

Du är initiativtagande, driven och har lätt för att se samband och samverkansytor mellan aktörer och hur dessa ytor kan bidra till värdeskapande för kommunens medborgare.

Du får gärna ha en kunskap om modeller för förebyggande arbete och du är också duktig på att kommunicera dessa samt vara entusiasmerande och brobyggande i dessa frågor.

Du behöver ha en förståelse och insikt om arbetet i en demokratisk och politiskt styrd organisation.

Huruvida du är nyexaminerad eller senior spelar ingen roll. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet och dina kompetenser inom sakfrågan, men vi ser också att du är en god administratör, kontaktskapande, bra på att samarbeta och samverka och att du klarar av att arbeta självgående när det behövs och att bidra till kollegiet när det behövs.

Du kan på ett bra sätt företräda Finspång kommun och uttrycker dig väl i tal och skrift




 




 




 




Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit ett gemensamt mål att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.


Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun.

I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.