Karlshamnsverket söker Drifttekniker

Sydkraft Thermal Power AB ansvarar för de kraftverk som bidrar till en jämn och trygg elförsörjning i Sverige. Våra anläggningar finns i Malmö, Karlshamn, Barsebäck och Halmstad.

Sydkraft Thermal Power AB ingår i den internationella energikoncernen Unipers svenska verksamhet. Uniper är en global energikoncern och ett globalt varumärke. I Sverige är vi en stor elproducent för svensk basindustri, med produktionsanläggningar runt om i landet för vattenkraft och kärnkraft samt reservkraft. Unipers helägda kraftbolag i Sverige är Sydkraft Thermal Power AB, Sydkraft Nuclear Power AB, Sydkraft Hydro Power AB samt Barsebäck Kraft AB. Kontoret för svenska moderbolaget Sydkraft AB finns i Malmö.

Karlshamnsverket söker Drifttekniker

Vi söker dig som vill arbeta som Drifttekniker på ett topp- och reservkraftverk i vackra Blekinge.

Huvudsakliga arbetsuppgifter som drifttekniker på Karlshamnsverket är övervakning och tillsyn av pann-, turbin- och bergrumsanläggningar samt yttre anläggningar.
Du kommer att arbeta i ett litet teknikintensivt team där relationer till kollegorna är viktiga för att verksamheten ska fungera. Arbetsuppgifterna är varierande och situationsanpassade. Arbetet innehåller såväl återkommande rutinarbete som problemlösning och snabba tempoväxlingar. Vi arbetar i 3-skift.
Anläggningen är komplex vilket ställer stora krav på din ambition och vilja att förstå hur allt hänger samman. Du kommer erbjudas möjlighet att växa in i rollen för att succesivt kunna ta alltmer ansvar.



Din bakgrund

Vi söker dig som är omtänksam och delaktig i att skapa teamkänsla. Du tar egna initiativ och ser vad som behöver göras i det dagliga arbetet. Du är inte i behov av detaljstyrning från ansvarig chef. Du har ett genuint teknikintresse som driver dig att ta reda på hur kraftverksprocessen fungerar både på system- och komponentnivå.

Din utbildning kan vara drifttekniker- eller driftingenjörsutbildning inom energi eller motsvarande. Eller kanske är du sjöingenjör eller underhållsingenjör, vilket också är bra grund att stå på för denna tjänst. Vi ser gärna att du har relevant erfarenhet från liknande verksamhet och att du har en dokumenterad förståelse kring värmekraftsanläggningars egenskaper och funktion. Men det vi fäster störst vikt vid är dina personliga egenskaper som t ex egen drivkraft och att du är kommunikativ, analytisk och gillar all form av samarbete.



Kontaktpersoner

Lena Brantberg, Rekryterare, BraPersonal Sverige AB
lena.brantberg@brapersonal.nu, 070- 350 89 09.

Henrik Pagels, Driftchef, Karlshamnsverket, 070- 655 58 74

Sven-Ingvar Pettersson, Facklig kontaktperson, 070- 655 57 20



Ansökan

Eftersom vi tillämpar löpande urval och intervjuer sker löpande vill vi gärna ha din ansökan snarast.

I rekryteringen samarbetar Sydkraft Therminal Power AB med BraPersonal Sverige AB. Anställning sker direkt på Sydkraft Therminal Power AB.



Uniper är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bl.a. av regler kring säkerhetsskydd, exportkontroll och nukleär icke-spridning.
Vi kommer därför att genomföra säkerhetsprövning av alla våra tjänster och komplettera med registerkontroll för säkerhetsklassade befattningar, i enlighet med Säkerhetsskyddslagen.



Eventuell hälsoundersökning inklusive drogtest kan också vara aktuellt innan anställning.”



Passion för Energy

Vi på Uniper gillar passionerade medarbetare och kollegor. Med passion som drivkraft ser vi till att leverera el med högsta kvalitet till samhälle och industri i Sverige - varje sekund av årets alla dagar. Det är i det personliga engagemanget, i dialog, mångfald och olikheter på jobbet som vi tillsammans levererar samhällsnytta i realtid - och samtidigt fokuserar vår innovationskraft mot framtidens energilösningar. Eller som vi säger: '"Passion for energy". Vi behöver fler som brinner för energi och vill göra skillnad på riktigt. Är du en av dem?



The Uniper Way - så arbetar vi

Våra medarbetare är grunden för Unipers framgång och framtid. Vi arbetar tillsammans och i dialog. Hos oss utvecklas och förstärks kompetens på individnivå. Vi visar entreprenöranda och tar ansvar, i alla delar av koncernen. Vi har en gemensam hållning och värdegrund för hur vi bedriver det dagliga arbetet inom koncernen och i våra olika verksamheter. Vi kallar det "The Uniper Way".