Karolinska Universitetssjukhuset söker ny bibliotekschef

Vill du vara med och leda framtidens hälso- och sjukvård?
Vår vision ”Patienten först – tillsammans skapar vi den bästa vården” är vägledande när vi på Karolinska Universitetssjukhuset bygger en verksamhet som skapar tydligt värde för patienter och samhälle. En viktig del i vår verksamhet är värdebaserad vård, där vården i allt större utsträckning styrs utifrån de utfall och resultat som skapar mest värde för patienten. Vår nya tematiska organisation baseras på patientflöden, som följer patientens väg genom vården. 
 
Läs mer om vår förändringsresa och nya organisation 
 

Vår nuvarande bibliotekschef går i pension och vi söker nu hennes efterträdare. 
 
Biblioteket bidrar aktivt till att stödja Karolinska Universitetssjukhusets uppdrag inom vård, forskning, utbildning och utveckling. I bibliotekschefens uppdrag ingår att driva biblioteksverksamheten och sjukhusets lärplattform Lärtorget. Samarbetet mellan biblioteken inom SLL är stort och vi driver till exempel både bibliotekssystem och webbportal gemensamt.  
 
Biblioteket på Karolinska Universitetssjukhuset är ett bibliotek både för profession och rekreation och finns både i Huddinge och Solna, med en medicinsk och en allmän del.  
- Den medicinska delen består av nio personer, varav två arbetar med sjukhusets lärplattform Lärtorget. Denna delen riktar sig till landstingspersonal, forskare, studenter, patienter och närstående.  
- Den allmänna delen riktar sig till personal, patienter och närstående och är en integrerad del av biblioteket på Karolinska, men bedrivs via avtal av Stockholms Stadsbibliotek. Där består personalstyrkan av två personer. För den delen av biblioteksverksamheten har du som chef avtals- och samarbetsansvar. 
 
Om tjänsten 
Som bibliotekschef ansvarar för att leda och utveckla verksamheten tillsammans med sjukhusets övriga enheter och de egna medarbetarna. I din roll som chef har du personal- och budgetansvar. I detta ligger också att aktivt stödja de egna medarbetarnas fortsatta utveckling.I arbetsuppgifterna ingår även att undervisa och handleda sjukhusets personal och forskare samt avtalskunder i informationssökning, referenshantering.  
Som chef deltar du också i den ordinarie biblioteksverksamheten med informationssökningar, handledning och undervisning samt har informationspass.  
 
En intressant utmaning blir att inom en snar framtid vara med och utforma nya lokaler i Solna. Som ny chef får du möjlighet att aktivt vara med i den processen. 
 
Biblioteket ligger organisatoriskt under FoU (Forskning och Utbildning). Du ingår i FoUs verksamhetschefsgrupp på Karolinska och samarbetar tätt med övriga bibliotekschefer inom SLL samt deltar i det nationella nätverket för sjukhusbibliotekschefer.  
 
Vi söker 
Dig som i ditt ledarskap är utvecklingsinriktad, flexibel och kreativ.  
Dig som eftersträvar att vara tydlig i din kommunikation och har förmåga att entusiasmera andra. 
Dig som är initiativtagande och gärna samarbetar med andra enheter på sjukhuset och inom SLL för att utveckla verksamheten.  
 
Kvalifikationer  
Krav: Du har examen i biblioteks- och informationsvetenskap.
 
Det är meriterande om du har en magister- eller masterutbildning. 
Det är meriterande med tidigare erfarenhet av ledarskap inom biblioteksvärlden, gärna från ett annat sjukhus-, forsknings- eller högskolebibliotek. 
Meriterande är också allsidig erfarenhet i handledning och undervisning, databassökningar och referenshanteringssystem. 
 
I denna rekrytering kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Intervjuer kommer att göras kontinuerligt under ansökningsperioden.  
Den nuvarande bibliotekschefen slutar 2019-06-30.  
 
Varmt välkommen att söka!   

Ansökan 
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. 
 
Efter ansökningstidens slut kommer du att få ett mejl med en länk till testerna. Du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna. Urvalsprocessen påbörjas först efter att testerna är genomförda. 
 
Din ansökan inte är komplett förrän du genomfört testerna.  
 
Välkommen med din ansökan genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte.  
 
För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:  
1. Personligt brev  
2. CV
3. Övriga bilagor
4. Genomförda tester (MAP och Matrigma)