Karriärmöjlighet som utvecklingschef till Flintab!

Har du tidigare erfarenhet inom både ledarskap och mjukvaruutveckling? Vill du dessutom tillhöra en arbetsplats med mycket kompetens och härlig stämning där du får vara en nyckelspelare i bolaget från dag ett? Då kan rollen som utvecklingschef hos Flintab vara något för dig! Flintab är en ledande helhetsleverantör inom vågar och registreringssystem och som utvecklingschef kommer du att tillhöra deras kontor i Jönköping. Här får du chans att arbeta med spännande och innovativa tekniker samtidigt som du får utveckla och driva ditt team framåt. Låter det som något för dig? Ansök redan idag!

OM TJÄNSTEN
Flintab är en ledande helhetsleverantör inom området vågar och registreringssystem. De specialiserar sig på att utveckla skräddarsydda produkter och tjänster som möter kunders unika behov, oavsett deras verksamhetsområde. Bolagets målsättning är att generera maximal affärsnytta för sina kunder vilket kräver en kombination av innovativa lösningar, precision, hög kvalitet samt en djup förståelse för kundernas affärsverksamhet. Flintab befinner sig just nu i en spännande expanderingsfas och söker en utvecklingschef som vill vara med på den resan.

Som utvecklingschef hos Flintab kommer du erbjudas en central roll i bolaget från dag ett. Ditt huvudansvar kommer vara att leda Flintabs mjukvarutveckling och ha personalansvar över bolagets mjukvaruteam. Du kommer även att arbeta mycket med bolagets processer, rutiner och arbetsflöden. Tjänsten passar dig som har tidigare erfarenhet från en chefsposition och kunskap inom mjukvaruutveckling. Du kommer välkomnas till en sammansvetsad arbetsplats där bra samarbete och god stämning värderas högt. Du kommer även erbjudas goda utvecklingsmöjligheter både i din roll och inom företaget samt få chans till att påverka dina arbetsuppgifter och vart bolaget är på väg.

Du erbjuds:
- En arbetsgivare som är i en spännande expanderingsfas på en växande marknad.
- En roll där du får driva verksamhetens utveckling framåt och arbeta med innovativa tekniker och produkter.
- Möjligheten att bli en del av en positiv och engagerad arbetsplats med medarbetare som gärna har roligt tillsammans på jobbet.
- En arbetsgivare som är på en digitaliseringsresa där du som utvecklingschef får chans till att påverka företagets riktning.
- En arbetsgivare som satsar mycket på sin personal genom exempelvis kompetensutveckling och konferenser.
- En flexibel roll där du självständigt får planera dina arbetsdagar och uppgifter samtidigt som du driver ett team om 5–6 personer.
- Trygga anställningsvillkor och generösa förmåner.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

Som utvecklingschef hos Flintab kommer du arbeta i en bred roll där dina arbetsuppgifter kommer vara både operativa och strategiska. Du kommer exempelvis att:
- Leda Flintabs mjukvaruutveckling och mjukvaruteam.
- Ha personalansvar över Flintabs mjukvaruteam och genomföra exempelvis medarbetarsamtal och lönesamtal.
- Vara teamets ansikte utåt mot resten av organisationen.
- Samarbeta nära både mjukvaruarkitekt och produktägare samt även med offertingenjör och projektledare stundvis.
- Vara med och utveckla Flintabs rutiner, processer och arbetsflöden kopplat till bolagets mjukvaruutveckling.

VI SÖKER DIG SOM
- Har arbetat i en chefsposition tidigare.
- Har erfarenhet inom mjukvaruutveckling, antingen som programmerare alternativt att du varit ledare för ett mjukvaruteam tidigare.
- Har goda kunskaper i svenska och engelska, tal och skrift.

Det är meriterande om du:
- Har en relevant högskoleexamen.
- Har erfarenhet av att arbeta med Microsoft Azure eller andra molntjänster.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Hjälpsam
- Stabil
- Ansvarstagande
- Intellektuellt nyfiken
- Prestigelös

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

INFORMATION OM FÖRETAGET
Läs mer om Flitab här.