Kartingenjör, Kristianstad

Lantmäteriet erbjuder stimulerande arbetsuppgifter och en arbetsorganisation som gör det spännande, roligt och utmanande att arbeta hos oss. För att leva upp till vår värdegrund service, öppenhet och handlingskraft förväntas våra medarbetare att uppnå resultat, utveckla och vara delaktiga.
Lantmäteriet har sammanlagt cirka 2 000 medarbetare fördelade på ett femtiotal kontor över landet. Huvudkontoret ligger i Gävle. Tjänsten är placerad Kristianstad som tillhör den mellersta Enheten i region Syd med ca 60 medarbetare.

Arbetsuppgifter
Du kommer att arbeta med beräkning och kartframställning. Arbetet består även av kontinuerlig kvalitetshöjning av vår kartdatabas så väl som traditionell kartframställning. Vi arbetar aktivt med produktionsutjämning mellan kontoren så du får vara beredd att arbeta med ärende från andra kontor.
 

Kvalifikationer
Högskoleutbildning som kartingenjör eller motsvarande kunskaper. Arbetsuppgifterna kräver, förutom sakkunskap, även att du delar med dig av din kunskap, är flexibel och har lätt för att samarbeta med andra. Vi ställer krav på god kommunikationsförmåga i tal och skrift. Det är meriterande om du har fastighetsrättsliga kunskaper och behärskar programvaror som ArcCadastre, Trossen och vicNatur. Vi ser gärna att du har erfarenhet av kvalitetsutveckling av den digitala registerkartan.

B- körkort krävs.


Kontaktuppgifter
Om du vill veta mer kontakta gärna funktionschef Mats Holmgren, telefon 0455-308208. Fackliga företrädare är för ST inom Lantmäteriet Alf Klang, telefon 044-
137303 och för Lantmäteriakademikerna/SACO Carolina Rasmusson, telefon 040-137351. Våra E-postadresser är fornamn.efternamn@lm.se Mer om Lantmäteriet kan Du läsa på www.lantmateriet.se.

Eftersom vi använder det statliga ramavtalet när det gäller annonsförmedling så undanbedes annonsförsäljare vänligt men bestämt.

Övrig information
Då Lantmäteriet har en omfattande utlandsverksamhet kan det finnas möjligheter att arbeta i olika internationella projekt.
Lantmäteriet strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.