OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.
Arbetsplatsbeskrivning
Stockholms stad är en av Sveriges största arbetsgivare.
Stockholm kommer att växa till en miljonstad till år 2020 och elevantalet kommer att öka de närmaste åren. Det ställer höga krav på oss som arbetar i staden att bli ännu bättre. Stockholms stad erbjuder spännande och utmanande arbete i ett öppet arbetsklimat som präglas av respekt för allas lika värde. START Stockholm är en mottagandeenhet för nyanlända elever i den kommunala grundskolan och gymnasieskolan. I samband med att eleven fått en skolplats görs en kartläggning av de kunskaper eleven hittills har förvärvat i sitt ursprungsland. Detta görs på elevens starkaste språk med hjälp av tolk och enligt en väl inarbetad rutin. I samband med denna kartläggning får också elevens vårdnadshavare en introduktion till den svenska skolan. Syftet med START Stockholm är att mottagande skolor ska kunna möta eleverna där de befinner sig kunskapsmässigt, och att vårdnadshavarna ska få förståelse för det svenska skolsystemet. Enheten är således en viktig kugge i stadens ansträngning att snarast möjligt säkerställa varje elevs rätt till undervisning baserad på individens enskilda behov och förutsättningar.
Arbetsbeskrivning
Kartlägga elevers skolbakgrund, kunskaper och förmågor samt informera om svenska skolsystemet. Dokumentera informationen i en inledande bedömning samt skriva tillhörande profiler.
Kvalifikationer
Vi ser en pedagogisk examen som en nödvändighet och en lärarexamen är meriterande.
Vi söker dig som: har arbetat som lärare i svensk grundskola efter 2011 och därmed är insatt i den svenska läroplanen LGR 11 samt diverse kursplaner har arbetat företrädesvis i de lägre årskurserna. uttrycker dig väl på svenska, både i tal och i skrift har god datorvana och god pedagogisk kunskap. Behärskar du flera språk i tal och skrift ser vi det som meriterande. Meriterande är det även om du: har tidigare erfarenheter av att arbeta med nyanlända inom skola, är van att dokumentera och har vana av att arbeta med tolk Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och social kompetens.
För att trivas hos oss behöver du vara bra på att samarbeta, vara självgående och flexibel. För att klara av vad tjänsten innebär behöver du vara strukturerad, ha numerisk såväl som språklig analytisk förmåga och ha god pedagogisk insikt.
Övrigt
Intervjuer kommer att ske löpande
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Kontaktpersoner på detta företaget
Enheten för förskolesamordning Stefan Larsson Lindmark
08-508 33 990
Hr-konsult Jeanette Steenberg
08-50811731
Enhetschef Camilla Ströberg
08-508 25 622
HR- konsult Lina Eliasson Bergström
08-508 11 736
Enhetschef Anni Stavling
08-508 33 073
Kerstin Fagerström-Clarin
0850821840
Cecilia Skarke
0850810841
Silvana Carinci, rektor Långbrodalsskolan
0761221802
Margita Norberg, rektor Fruängens skola
08508 237 00
Hans Winblad, förskolechef
08/50847340