Kemist, farligt avfall

Vi sätter värde på allt - för en hållbar morgondag! Som Västsveriges ledande aktör inom avfall och återvinning har vi en viktig roll att fylla. Vårt uppdrag är att skapa affärsmässig samhällsnytta genom att ta ett långsiktigt ansvar för miljöriktig och kostnadseffektiv avfallshantering och återvinning. Genom att aktivt satsa på forskning och utveckling tar vi också ansvar för framtiden. Vår tunga fordonsflotta är fossilfri och vi behandlar drygt 1 miljon ton avfall och återvinningsmaterial om året. Vi är en koncern med två bolag som ägs av 10 kommuner i Västsverige och totalt är vi ca 800 medarbetare. Helhetsperspektiv, Engagemang, Tillsammans och Ansvar sammanfattar vårt förhållningssätt!
För mer information besök: www.renova.se
http://www.renova.se/

ARBETSUPPGIFTER
Är du intresserad av ett omväxlande och utmanande arbete i en spännande bransch som är under ständig utveckling? Då kan avfallsbranschen och tjänsten som Kemist vara något för dig!

Nu söker vi en kemist till vår verksamhet inom Renova Miljö AB som är inne i en expansiv fas inom området Farligt Avfall. Som kemist arbetar du med utvecklingsarbete inom befintlig verksamhet samt kreativt arbete för att bäst möta samhällets behov av att minska mängden avfall. Som ett led i att ta en allt mer betydande roll i att avgifta samhället söker vi en sann miljökämpe med gediget intresse för samhällsnytta.

Tjänsten är placerad i Sävenäs inom verksamheten för farligt avfall som består av ca 20 medarbetare. För att lyckas med uppdraget har du ett nära samarbete med andra funktioner inom affärsområdet. Vi erbjuder dig ett spännande arbete och en arbetsgivare med höga ambitioner att utvecklas inom området. Du rapporterar direkt till Platschef inom FA- verksamheten.

Exempel på arbetsuppgifter
• Arbeta med processer i vår produktion, merparten på anläggningar för Farligt avfall.
• Process- och produktutveckling gällande såväl förbättring och optimering av befintliga arbetssätt som att etablera nya produktions- och affärsmöjligheter.
• Driva projekt självständigt, både inom Renova och tillsammans med våra kunder och övriga intressenter i avfallskedjan.
• Utbilda personal inom avfallshantering, speciellt inom området Farligt avfall och farligt gods.
• Bevaka lagstiftning inom området och på så sätt anpassa behandlingsmetoder och arbetssätt.
• I rollen ingår även att fungera som ett stöd vid frågor kring andra materialslag.

Frihet under ansvar utgör grunden för tjänsten där arbetsuppgifter kan komma att anpassas under tid beroende på var i processen vi gemensamt finner att kompetens för närvarande behövs bäst.

KVALIFIKATIONER
• Högskoleutbildning inom kemiteknik, miljövetenskap eller motsvarande.
• Erfarenhet av utvecklingsarbete inom farligt avfall.
• Relevant erfarenhet från kemisk industri, miljöhantering och kemikaliehantering.
• Du kan kommunicera mycket bra på svenska i tal och skrift då arbetet bland annat omfattar kontakter med olika myndigheter.
• B-körkort är ett krav.

Meriterande:
•Erfarenhet från arbete med avfallslagstiftning samt kemiska produkter är meriterande.
•Erfarenhet av att arbeta aktivt med ADR-S för att säkerställa rätt hantering av farligt gods.
•Erfarenhet av att utbilda inom farligt avfall och farligt gods, t e x sorteringsutbildningar.

Du som person har ett positivt synsätt och trivs med att jobba självständigt såväl som i grupp, är strukturerad och har goda kommunikativa egenskaper. Andra egenskaper som värdesätts är att vara analytisk, ansvarstagande och flexibel. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper. Självklart har du ett stort intresse för miljöfrågor.

ÖVRIGT
På Renova får du vara med och bidra till ett hållbart samhälle!
Vi arbetar för att arbetsmiljön ska vara god och hälsofrämjande, och som anställd får du ta del av våra förmåner inom träning och hälsa, exempelvis friskvårdsbidrag, massage, cykelleasing, rabatter på träningsanläggningar, gruppträning med instruktör på din arbetsplats samt ett välutrustat gym.
Övriga förmåner innefattar karriärcoachning, trivselaktiviteter m.m.
Vi tillämpar obligatoriskt alkohol- och drogtest vid nyanställning samt slumpmässiga alkohol- och drogtester under anställningen.
Renova arbetar aktivt med jämställdhets- och mångfaldsfrågor och eftersträvar en jämn fördelning bland våra medarbetare avseende ålder, kön och etnisk bakgrund.
Renova har upphandlade avtal via Göteborgs Stad. Vi undanber vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag.