Keolis söker HR-specialist, deltid, till Falun/Borlänge

Den 1 juli tar Keolis över trafiken i Borlänge och Falun. Trafikområdet består av drygt 250 anställda och 93 bussar. Keolis söker nu en HR-specialist på 50 % till vår verksamhet i Borlänge och Falun. Som HR-specialist kommer du att stödja och driva områdets funktioner i operativa HR-frågor samt säkerställa att Keolis övergripande HR-strategier och mål följs. Tjänsten är en central roll med lokal närvaro och du rapporterar till central chef för HR Partners. Du ingår i depåns ledningsgrupp där du aktivt driver HR-relaterade frågor.

Ansvarsområde/Arbetsuppgifter:



• Delta i depåns strategiska personalplanerig, SPP

• Uppföljning och framtagande av åtgärdsplaner utifrån HR-relaterade nyckeltal såsom t.ex. sjukfrånvaro, övertid, semester etc.

• Initiera och följa upp rehabiliteringsutredningar på depån

• Driva depåns/områdets processer kring arbetsskador, disciplinärenden, rehabärenden och uppsägningar

• Driva och följa upp handlingsplaner utifrån Keolis medarbetarundersökning Respons

• Vara stöd till cheferna på depån/området vid förhandlingar, facklig samverkan samt sitta med vid lokal samverkan

Kvalifikationer:



• Relevant PA-utbildning från Högskola eller Universitet

• Mycket goda kunskaper om regelverk och avtal kring arbetsrätt

• Goda kunskaper i förhandling

• Mycket goda kunskaper om lagar och styrande regler gällande arbetslivsinriktad rehabilitering

• Tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter

Du skapar förtroende i organisationen samtidigt som du visar stor empati för dina medarbetare. Som person är du resultatinriktad, övertygande och har en god samarbetsförmåga.

För att lyckas i rollen har du ett proaktivt och drivande arbetssätt. Du har en väl utvecklad kommunikativ förmåga, samt ett konsultativt och affärsmässigt förhållningssätt. Du förväntas samarbeta och dela med dig av dina
kunskaper till övriga HR Partners och medarbetare inom HR.

Keolis Sverige vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på deltid, 50 %. Keolis tillämpar 6 månaders provanställning.

Ansökan:

Vill du vara med på vår resa?! Välkommen att registrera din ansökan i form av CV och personligt brev snarast. Urval sker löpande. Sista ansökningsdag 2014-04-20.

Vid frågor kan du kontakta projektledare Agne Domeij på tfn: 08-519 021 30 eller rekryterare Pernilla Sonbro på tfn: 08-519 021 27.

Facklig representant för Unionen är Åsa Skoglund, tfn: 070-484 43 99. Facklig representant för Kommunal är Åsa Gisslén tfn: 072-524 84 00.





Keolis Sverige är ett helägt dotterbolag till den internationella kollektivtrafikkoncernen Keolis Group. Vår affärside är att genom lokalt anpassad och hållbar stadstrafik skapa värde för resenärerna, samhället och ägarna. I Sverige är vi 6 300 medarbetare och vi finns i Stockholm, Göteborg, Jönköping, Sundsvall, Östergötland och Närke. Keolis är ett av Europas ledande kollektivtrafikföretag med verksamhet i 14 länder på fyra kontinenter. Keolis erbjuder ett komplett utbud av lokalt anpassade och hållbara lösningar för kollektivtrafik.