Key Account Manager till Siemens

Siemens Financial Services befinner sig i en stark tillväxt och står inför spännande utmaningar. Vi investerar nu kraftigt i resurser de närmaste åren för att tillsammans med övriga Siemens växa i Norden. Bli en del av vårt team som uteslutande fokuserar på Siemens och dess kunder.

Vår division Siemens Financial Services är ett globalt finansieringsföretag inom Siemens-koncernen. Vi skapar moderna, flexibla och anpassade finansieringslösningar för våra partners och kunder som bidrar till deras tillväxt och effektivitet. I Norden har vi cirka 170 anställda och är verksamma från våra kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingfors, Oslo och Umeå.

Vem är du?

Du har erfarenhet från en liknande roll från bank, finansbolag eller från något av Siemensbolagen samt har arbetat med relations/strategisk försäljning på ledningsgruppsnivå. Du har goda kunskaper inom förhandling- och kommunikation samt inom riskbedömning. Vidare har du starka utbildnings- och presentationsfärdigheter. Det är meriterande med examen inom ekonomi eller finansiering.

Som person är du driven, tycker om att tillhöra ett team och gillar affärsutmaningarna i en stor internationell organisation.

Utmaningen

- Vi söker dig som har förmågan att arbeta engagerat och motiverat som representant för SFS i de övriga Siemensbolagen och samtidigt tillhöra vårt Proximity-team.
- Dina huvudsakliga ansvarsområden kommer att vara att utbilda och utveckla new business från de olika Siemensbolagen i Sverige i linje med proximity-arbetet. Du kommer att ha eget budget- och försäljningsansvar samt ansvara för hela säljprocessen, från offert till kreditprocess.
- I rollen ingår vidare att utveckla och upprätthålla goda relationer med nyckelintressenter samt att arbeta strategiskt och strukturerat för att skapa innovativa finansieringslösningar som kan skräddarsys till de olika Siemensbolagen

Om Siemens

På Siemens finns en uttalad och väletablerad policy som stöder mångfald på arbetsplatsen. Vi erbjuder möjligheter till alla och vi ser mångfald som en tillgång, eftersom förändring av bakgrund och erfarenhet av livet bland anställda ökar gruppens dynamik. Mångfald ökar möjligheten att se saker från olika håll och hitta nya, innovativa lösningar på problem. Läs mer om Siemens på siemens.com