Klassifikationskoordinator/administratör

Strategisk sjukvårdsutveckling och vårdproduktion


Sjukvård

Karolinska Universitetssjukhuset är ett av Europas främsta universitetssjukhus med cirka 16000 medarbetare. Vid sidan av universitetssjukhusets vårduppdrag, ser vi forskning och utbildning, samt kontinuerlig vidareutveckling av hälso- och sjukvård, som kärnverksamheter. Detta synsätt avspeglas i såväl organisation, styrning som uppföljning av vår verksamhet. I Stockholmsregionen har vi ett särskilt ansvar för den högspecialiserade vården och bedriver tillsammans med Karolinska Institutet utbildning och världsledande forskning inom en rad olika områden.

Vi har just påbörjat en omvälvande förändringsresa och ambitionen är hög. Vi mäter oss med de bästa i världen inom allt från medicinska resultat till patienternas upplevelse av vården. Vår målsättning är att hålla högsta internationella klass inom vård, forskning och utbildning, och kontinuerligt skapa värde för våra patienter. Med början 2016 inför vi en ny verksamhetsmodell där vi utgår ifrån våra patienters resa genom vården och arbetar med olika professioner i team runt varje patientgrupp – se mer om vår nya organisation och verksamhetsmodell här. Vår nya sjukhusbyggnad i Solna, NKS, där inflyttning startade under hösten 2016 blir navet i ett Life Science-kluster för akademi, forskning och näringsliv.

Avdelningen Strategisk sjukvårdsutveckling och vårdproduktion (SSVP) på Karolinska Universitetssjukhuset består av cirka 35 medarbetare under ledning av sjukhusets produktionsdirektör/operativa chef. Teamet fungerar som ett strategiskt stöd till sjukhusets verksamheter och beslutande organ i frågor kopplat till styrning och det stora förändringsarbete som just nu pågår.

En viktig komponent i den nya verksamhetsmodellen är att i större utsträckning dra nytta av all den information som finns i våra olika datasystem. Förståelsen för informationen är central del i många av de initiativ som nu pågår på Karolinska och vi vill därför utöka vår kompetens kring klassificering.



Arbetsuppgifter:
Du ingår i ett team om två individer som kommer att leda och utveckla arbetet inom diagnosklassificering. Du har även ansvaret för att samordna och sprida information samt besvara uppkomna frågor.

I rollen som koordinator/administratör inom diagnosklassificering ingår specifikt att:

• Medverka till att upprätthålla klassificering och rapportering av vårdkontakter enligt fastställt regelverk
• Representera Karolinska i DRG-frågor, arbeta mot HSF och delta i relevanta nätverksträffar externt
• Sprida och uppdatera information och riktlinjer gällande diagnosklassificering, DRG och regelverket, ex genom nätverksträffar, utbildning och uppdaterad information på hemsidan
• Tolka regelverk för rapportering av vårdkontakter inom SLL
• Följa upp kvalitet i registrering genom att delta i granskningar av diagnosklassificering och registrering av vårdkontakter samt återkoppla resultatet till ledning och verksamhet
• Medverka till att hålla samman Karolinskas interna nätverksgrupp för klassificering och DRG
• Ingå i Karolinskas första linje för helpdeskfrågor gällande diagnosklassificering, rapportering av vårdkontakter, DRG etc och vid behov förtydliga riktlinjer
• Ansvara för genomförandet av utbildningar inom diagnosklassificering, DRG, regelverket etc.
• Aktivt arbeta för att utveckla kompetens inom och förbättra Karolinska Universitetssjukhusets diagnosklassificering
• Kontaktperson mot förvaltningsorganisationen för vårdadministrativa system
• Administration av väntetider i vården samt kontaktperson mot HSF i dessa frågor

Du förväntas delta i det övergripande strategiska utvecklingsarbetet på Karolinska Universitetssjukhuset. Du arbetar nära med, och rapporterar till, sektionschefen för Strategisk styrning och stöd, som sitter i SSVP:s ledningsgrupp.


Kvalifikationer:
Du är medicinsk sekreterare eller har annan utbildning inom hälso- och sjukvård och du har gedigen erfarenhet inom diagnosklassificering, DRG och regelverk. Du har erfarenhet av att samarbeta med medarbetare med olika typer av bakgrund och kompetens. Du kan använda Office-paketet. Erfarenhet av TakeCare är meriterande liksom erfarenhet av den nya verksamhetsmodellen och värdebaserad vård. Det är även meriterande med erfarenhet av att driva projekt och/eller förändringsarbete.

Personliga egenskaper:
Som person är du strukturerad, en god organisatör och är självständig. Du känner dig bekväm med många kontaktytor och kan hantera olika personligheter samt parallella arbetsuppgifter. Du är tydlig i din kommunikation – både muntligen och skriftligen.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.



Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök här”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte.

Din ansökan bör innehålla <b>CV och personligt brev.</b> Söker du en tjänst med skyddad yrkestitel ska din ansökan dessutom innehålla <b>legitimationsbevis</b> och i förekommande fall bevis om <b>specialistkompetens.</b>

<i>Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.</i>