Klimathandläggare med fokus på EU:s utsläppshandel

Nu söker vi klimathandläggare som vill bidra till det viktiga arbetet med att minska utsläppen av växthusgaser.

EU:s utsläppshandelssystem är EU:s enskilt viktigaste styrmedel för att minska växthusgasutsläppen. I Sverige omfattas ca 40 % av de nationella utsläppen av växthusgaser från totalt 750 anläggningar. Att utsläppshandeln fungerar och driver fram utsläppsminskningar är därmed avgörande för att Sverige och EU ska nå sina långsiktiga klimatmål. För närvarande pågår ett omfattande utvecklingsarbete inom EU för att stärka klimatlagstiftningen (s.k. Fit for 55) inklusive utsläppshandeln.

Utsläppshandelsenheten fokuserar på ekonomiska styrmedel för att minska utsläppen av både växthusgaser och luftföroreningar, med särskilt fokus på industri- och energisektorns utsläpp. I uppdraget ingår ansvar för EU:s handel med utsläppsrätter.

Dina arbetsuppgifter
Du kommer att arbeta i den grupp som ansvarar för tilldelning av fria utsläppsrätter, tillståndsgivning och tillsyn kopplat till EU:s handel med utsläppsrätter. Fokus kommer primärt att vara på genomförande av existerande regelverk för verksamheter i Sverige.  Tjänsten innefattar handläggning, tolkning och genomförande av ett nationellt och EU-baserat regelverk utifrån både tekniska och juridiska aspekter och fokuserar på växthusgasutsläpp från svensk industri och energiproduktion. Att vägleda gällande regelverket, ta beslut om utsläpp, fri tilldelning och sanktioner är exempel på typiska uppgifter som ingår i arbetet.

Arbetet omfattar myndighetssamverkan på nationell och EU-nivå samt samarbete med Regeringskansliet. Uppgifter kopplat till den pågående översynen av EU:s klimatlagstiftning och andra uppgifter inom enhetens ansvarsområden kan också förekomma.

Din kompetens
Du har en för tjänsten relevant högskoleutbildning samt en god förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska och på engelska.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper där vi ser att du har god förmåga att samarbeta och genom analytiskt tänkande ta dig an och lösa problem av teknisk och juridisk karaktär. Du har även förmåga att ta stort eget ansvar, initiativ och agera flexibelt när förutsättningarna ändras.

Det är meriterande med:


• arbetslivserfarenhet kopplat till EU:s handel med utsläppsrätter och dess genomförande i praktiken
• god kännedom om och arbetslivserfarenhet av utsläppshandelsregelverket
• erfarenhet av arbete inom de verksamheter som omfattas av utsläppshandeln
• erfarenhet av myndighetsarbete
• erfarenhet av lagstiftningsarbete generellt
• kunskaper i programmering eller avancerade kunskaper i Microsoft Excel

Om anställningen
Vi söker tre klimathandläggare. Två tjänster innebär visstidsanställning under ett års tid och den tredje en kortare visstidsanställning om fyra månader.

Arbetet kan i viss utsträckning innebära resande inom Sverige och eventuellt utomlands.

Placeringsort är Stockholm eller Östersund. Enheten har medarbetare på båda orterna. Tillträde snarast enligt överenskommelse.

Naturvårdsverket vill erbjuda ett flexibelt arbetssätt genom möjlighet till distansarbete upp till 50 % av arbetstiden. Vi eftersträvar en effektiv verksamhet, ett hållbart arbetsliv samt god trivsel.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 5 augusti 2022.

Kontakt
Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta följande personer via kundtjänst, tel.nr. 010-698 10 00.

Kristin Gunnarsson, klimathandläggare, Utsläppshandelsenheten

Kristoffer Molarin, Tf enhetschef, Utsläppshandelsenheten

Fackliga representanter inom ST och Saco kontaktas även via kundtjänst.


Om Naturvårdsverket
Naturvårdsverket driver och samordnar arbetet för en god livsmiljö tillsammans med andra. Vi bygger vårt arbete på kunskap och visar på möjligheter för en hållbar utveckling. Vi är en miljömyndighet som arbetar på uppdrag av regeringen. Naturvårdsverket ansvarar för frågor som handlar om klimat och luft, mark, biologisk mångfald, förorenade områden, kretslopp och avfall, miljöövervakning samt miljöforskning.

Naturvårdsverket eftersträvar en arbetsplats präglad av jämställdhet och mångfald. Vi ser att medarbetare med olika bakgrund och erfarenheter är en viktig förutsättning för detta.

Naturvårdsverket tillämpar kompetensbaserad rekrytering som syftar till att identifiera varje persons kompetens utifrån vad som är efterfrågat i aktuell anställning och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter oc