Klippans kommun söker 17 förstelärare

Vi söker 17 förstelärare för tjänstgöring i våra skolor utifrån behörighet. Befintliga förstelärare, från våra skolenheter, söker i konkurrens med övriga sökande som vill utvecklas i sin lärarroll genom en förstelärartjänst. Befintliga eller tidigare förstelärare kommer att prövas utifrån sitt personliga uppdrag och utfallet i arbetet under förordnandet.

För att kunna utses till en förstelärartjänst i Klippans kommun måste du ha klarat eller innan tillsättning klara Aretes meriteringsprocess. Aretes certifiering som förstelärare består av en meritmapp som innehåller vitsord från rektor, protokoll från lektionsobservationer, resultat från elevenkäter och en argumenterade text. Läs mer www.aretemeritering.se/forstelararmeritering

Vi kommer att prioritera att tillsätta tjänster utifrån där behoven i verksamheten är störst och för att öka måluppfyllelsen i verksamheten.
Du anger i din ansökan vilken eller vilka skolenheter du söker till och du konkurrerar med de som söker respektive tjänst. Vi kommer att välja ut kandidater utifrån behov och behörighet och du kan även komma att få erbjudande om tjänst på annan skolenhet om särskilda behov finns och du har rätt behörighet. Det slutgiltiga urvalet sker senare i vår när eventuella Aretemeriteringar är slutförda.
Höstterminen 2017 har vi vakanta tjänster som förstelärare på följande skolenheter:
- Pilagårdskolan F-6 Östra Ljungby - en tjänst
- Ljungbyhedskolan F-6 - flera tjänster
- Vedbyskola F-6 Klippan - en tjänst
- Grundsärskolan F-9 Klippan - en tjänst
- Åbyskolan 1 GY Klippan - en tjänst
- Åbyskolan 2 GY Klippan - en tjänst
- Vuxenutbildningen Klippan - en tjänst
Utöver ovanstående skolenheter ser vi ett behov av att förstärka med ytterligare förstelärare på Ljungbyhedsskolan. Om särskilda behov framkommer kan fler tjänster tillsättas på ovanstående skolenheter. Om vakanser uppstår på någon skolenhet eller om särskilda behov framkommer kan tjänster även tillsättas på andra skolenheter. För de tio tjänster som ska tillsättas utifrån särskilda behov i verksamheten kommer vi att titta på de sökandes behörighet och nuvarande tjänstgöring för sökande redan anställda i Klippans kommun. I de fall som behoven i verksamheten och framförda önskemål om tjänstgöring på skolenhet sammanfaller ska vi beakta det vid tillsättning. Vi ser gärna och kan komma att prioritera sökande med ämneskompetenser som vi behöver förstärka - t.ex. SV, SVA, ENG, Moderna språk, MA och NO.
Klippans kommun ligger i det attraktiva och expansiva nordvästra Skåne. Kommunen har under en följd år haft en jämn befolkningstillväxt och har drygt 17 000 invånare. Hela kommunen präglas av den otroligt vackra naturen. Klippans kommun är en del av Familjen Helsingborg ett samarbete mellan 11 kommuner i Nordvästra Skåne.
Att jobba på Klippans kommun ska vara utvecklande och förmånligt. Därför har vi Förmånsklippan som är en förmånsportal riktad till anställda i Klippans kommun.
Vår värdegrund är Professionalitet, Engagemang & Öppenhet.
Klippans kommun tillämpar rökfri arbetstid.



ARBETSUPPGIFTER
Barn- och utbildningsförvaltningen vill med utnämningen av förstelärare ta ansvar för att kunna öka måluppfyllelsen i verksamheten ytterligare. Som förstelärare i Klippans kommun är du anställd och placerad på en skolenhet för att kunna göra skillnad i verksamheten. Du ingår även i ett nätverk med kommunens närmare 30 förstelärare. Förvaltningsledningen vill i samverkan med skolledarna tillse att nätverket fungerar som ett stöd och ett lärande forum för rollen som förstelärare.

Du är, tillsammans med rektor och eventuella arbetslagsledare, en viktig del och förväntas ta stort ansvar för att utveckla skolenhetens pedagogiska arbete. För att ge bättre förutsättningar, i enlighet med arbetsuppgifterna, att verka i rollen som förstelärare, har du 40 timmars reglerad eller arbetsplatsförlagd arbetstid och 5.5 timmar oreglerad arbetstid.

Som förstelärare är du särskilt skicklig pedagog och dina elever når goda studieresultat. Du bidrar till en högre måluppfyllelse i verksamheten t.ex. genom att stödja dina kollegor (nya eller erfarna) att utvecklas i sin profession, utvecklar undervisning, är delaktig i skolutvecklingen på enheten, samt tar ansvar för och visar en helhetssyn kring kommunens skolverksamheter.

Antalet tjänster och tillsättning sker under förutsättning att medel tilldelas från Skolverket.


KVALIFIKATIONER
- Är behörig och/eller legitimerad (motsvarande lagkraven)
- Kan genom dokumentation redovisa minst fyra års väl vitsordat arbete med undervisning inom ramen för en eller flera anställningar inom skolväsendet
- Har visat särskilt god förmåga att förbättra elevernas resultat och har ett starkt intresse för att utveckla undervisningen
- Även i övrigt av huvudmannen bedöms som särskilt kvalificerad för undervisning och uppgifter som hör till undervisningen .
Förordnande som förstelärare i Klippans kommun sker på visstid under tre år. Du har efter att ditt förordnade gått ut möjlighet att söka ett nytt förordnande i konkurrens. Grundtjänsten i Klippans kommun är tillsvidaretjänst som lärare.
Lönetillägg 5000 kronor / per månad utöver grundtjänst och inom ramen för arbetstidsavtal. Du deltar som förstelärare i ordinarie lönerörelse. Ingen erfarenhet av försteläraruppdrag krävs, men är meriterande.
Arbetstid, Lärar-/ferietjänst med 40 timmar reglerad eller arbetsplatsförlagd arbetstid och 5,5 timmar oreglerad arbetstid.

ÖVRIGT
Som rekryteringsverktyg använder vi Visma Recruit för att hantera ansökningar samt kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess. För att underlätta vår bedömning av ansökningar bör du därför använda Visma Recruit elektroniska ansökningsblankett. Tillsättningen av tjänsten kommer att grunda sig på de uppgifter du lämnar, det är därför av största vikt att Du är noggrann när du fyller i Din ansökan. Du söker jobbet genom länken i annonsen.

Vi arbetar med ett löpande urval i våra tjänster vilket innebär att vi kontaktar och intervjuar kandidater under ansökningstiden.

Om du blir erbjuden tjänst ska du uppvisa giltigt utdrag från Polisens belastningsregister.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.