Kock

Yasuragi söker Kockar

Vi söker dig som är kock och har ett gediget intresse för asieninspirerad matlagning. Vi kan erbjuda både del- och heltid och anställningar sker löpande allt eftersom ansökningar kommer in.

Du är en självgående lagspelare och har en genuin vilja att leverera hög service för de gäster som besöker oss. Vår önskan är att du behärskar det svenska språket.

Vi ser fram emot din ansökan med CV och ett personligt brev.

Sista ansökningsdag är söndagen den 23 maj.

Yasuragi erbjuder japanskt bad med tvagning och heta källor ute såväl som inne, avslappnande massage och behandlingar samt energigivande aktiviteter. Här finns 191 hotellrum och sviter i japansk stil, 23 möteslokaler samt tre restauranger med mat inspirerad av det japanska köket. Yasuragi drivs av Nordic Hotels & Resorts AB/AS, som är en del av Petter Stordalens Strawberry Hospitality Group. Yasuragi ligger i ett naturskönt område 20 minuter från Stockholms innerstad.

Vi som arbetar på Yasuragi utvecklas ständigt. Vi har alla ett eget ansvar och en viktig funktion att fylla för helheten. Vi tycker om att ge god service och det är vår uppgift att se till att våra gäster får en avkopplande upplevelse under sin vistelse hos oss.

Vårt kundlöfte är att hos oss ska alla kunna varva ned, hitta tillbaka till sin energi och åka hem med ny kraft. Syftet med att arbeta på Yasuragi är att ge våra gäster denna möjlighet. Som medarbetare på Yasuragi är du en del av det team som skapar miljöer och upplevelser för att människor ska må bra och därmed i sin tur kunna bidra till en värld där vi kan leva i harmoni.

Yasuragi arbetar aktivt med att vara en hållbar och jämlik arbetsplats. Målet är att alla medarbetare upplever att medarbetarlöftet ”Jag vill känna att jag mår bra på jobbet” uppfylls varje dag.

På Yasuragi tillämpar vi en rekryteringspolicy som går i linje med vår jämlikhetsplan. Det innebär att när du söker en tjänst via denna länk avkodar vi de uppgifter som handlar om ålder, personnummer, kön, etnicitet eller bild på dig själv. Detta för att minimera risken för omedveten diskriminering. Du kan ombes att skicka in en ny ansökan om den första innehåller något av dessa. Vänligen beskriv endast de kvalifikationer du har som är relevanta för att söka respektive tjänst.

Vi önskar också att du endast anger telefonnummer som kontaktuppgift eftersom mailadresser ofta anger namn, födelseår eller dylikt.