Kom och jobba med oss på HR i Kumla!

Vill du vara med och göra Kumla kommun till en ännu bättre arbetsgivare? Vi söker dig som vill jobba som HR-generalist i en lagom stor organisation där det är lätt att få överblick, känsla av sammanhang och få möjlighet att göra skillnad.

Hos oss på HR-avdelningen jobbar vi HR-generalister, HR-specialist och HR-chef, tillsammans är vi 7 personer. HR-avdelningen är en del av kommunledningsförvaltningen tillsammans med våra kollegor på ekonomiavdelningen, kansliavdelningen, IT-avdelningen och arbetsmarknads- och integrationsavdelningen. Vi är en HR-avdelning med mycket kompetens; några av oss har jobbat länge och har lång erfarenhet av HR medan några är lite nyare på området. Vi har också lite olika specialistområden som gör att vi hela tiden kan stötta och komplettera varandra tillsammans med dig blir vi ett bra och engagerat team som har roligt ihop och hela tiden utvecklas så att Kumla som arbetsgivare blir liiite bättre.

ARBETSUPPGIFTER
Jobbet som generalist innebär att du jobbar brett inom hela HR-området. Det finns möjlighet till viss fördjupning inom något område lite beroende på ditt intresse och erfarenhet. Inom ramen för uppdraget kommer du att vara kontaktperson mot någon eller några specifika verksamheter och deras chefer, till exempel en av våra förvaltningar. Du jobbar både självständigt och i team beroende på arbetsuppgift.

Vi på HR jobbar främst som stödfunktion till våra chefer i frågor som bland annat handlar om arbetsgivarfrågor, medarbetarskap och ledarskap utifrån områdena kompetensförsörjning och -utveckling, arbetsmiljö, lönebildning, likabehandling, arbetsrätt och samverkan. Vårt uppdrag är också om att samordna och styra utifrån Kumlas gemensamma personalpolitik. Det överordnade målet med vårt arbete är att utveckla Kumla kommun som arbetsgivare och att ständigt bli liiite bättre. Arbetet som HR-generalist är både strategiskt och operativt till sin karaktär.
Vi tror att du gillar ett omväxlande arbete som innebär att ha driv och fokus på helheten och det proaktiva långsiktiga perspektivet men även hantera mer här och nu-frågor. Du behöver vara trygg med att det inte alltid finns rätta eller enkla svar, utan att det kan bero på. I din roll kan du behöva situationsanpassa ditt stöd och vara både informerande, instruerande, lite utmanande, till att ha ett mer konsultativt/coachande förhållningssätt. Du behöver också känna dig trygg i att vara arbetsgivarens företrädare och kunna skilja på roll och person. Det är många olika kontaktytor med chefer, medarbetare, fackliga företrädare, politiker, företagshälsovård och andra externa samarbetspartners.

Några ord om mig som HR-chef; jag har jobbat med HR i 20 år och mitt ledarskap anpassas utifrån respektive medarbetare men jag vill ge medarbetaren stora möjligheter att påverka det egna arbetet utifrån en vid ram förutsatt att målet för vårt arbete är i fokus. Min dörr är alltid öppen för dialog. Jag är nyfiken, drivande och utvecklingsinriktad och förväntar mig en ömsesidighet i det från medarbetare och team så att vi tillsammans levererar.

KVALIFIKATIONER
Förutom ett roligt, omväxlande och utvecklande jobb (samt trevliga och stöttande kollegor) erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, möjlighet till fler semesterdagar, förmånscykel/personalbil via bruttolöneavdrag, flexibel arbetstid samt utökad möjlighet till hemarbete.

Du har en examen från personalvetarprogrammet eller motsvarande från universitet/högskola. Du har några års erfarenhet från arbetsområdet, gärna från offentlig sektor. Är du intresserad av kommunikation via sociala kanaler och att använda digitalisering som verktyg inom HR tycker vi att det är stort plus.

I Kumla vill vi att du som medarbetare ska trivas och utvecklas i ditt uppdrag. Vi vill att alla medarbetare ska vara delaktiga, engagerade och stolta över att arbeta i Kumla kommun. Vår medarbetarplattform tydliggör vilket medarbetarskap kommunen vill främja, hur vi ska vara en god arbetsplats som är attraktiv för alla genom likabehandling samt hur vi vill skapa ett hållbart arbetsliv.

ÖVRIGT
Du söker tjänsten via Offentliga jobbs elektroniska ansökningsblankett. Tillsättningen av tjänsten kommer grunda sig på de uppgifter du lämnar och därför är det av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan.

Vi undanber oss kontakt med annonsörer och bemannings- och rekryteringsföretag.

Kumla kommun är en tillväxtkommun som ligger centralt i Örebro län och har drygt 22 000 invånare. I kommunen finns framgångsrika företag, ett rikt kultur- och fritidsutbud, god kommunal service samt utmärkta kommunikationer. Kumlas Vision 2025 innebär att vi alltid strävar efter att vara lite bättre. Genom att växa smart, satsa på barn och unga, ta hand om våra invånare och att ta tillvara på den närhet som finns blir vi lite bättre.

Vi känner oss stolta över vårt Kumla! För att se lite av det som hände under 2021 klicka här:
https://youtu.be/pJ5INELoEXU