Kombinationstjänst Samordnare och kurator till projektet Resurscentra heder

Låter det lockande med en kombinationstjänst med varierande arbetsuppgifter och olika ansvarsområden? Vill du vara en stödjande funktion till yrkesverksamma som varje dag arbetar för att minska hedersrelaterat våld? Missa då inte chansen att söka tjänsten samordnare/kurator till projektet resurscentra heder!

Som anställd för denna spännande kombinationstjänst kommer du att utgå från socialtjänstens hus i Västerås. Du kommer att tillhöra enheten Centrum mot våld som är en del av öppenvården inom Individ- och familjeförvaltningen i Västerås stad.

Du kommer också ha ett tätt samarbete med länsstyrelsen och förväntas vara mobil över hela Västmanland.

ARBETSUPPGIFTER
Ditt huvuduppdrag kommer vara att stötta yrkesverksamma inom området hedersrelaterat våld. Det kan exempelvis involverar samarbete mellan dig och skolor, polisen, region och kommuner i hela länet. Du kommer utbilda och informera kring hedersrelaterat våld och med dina specialistkunskaper öka förståelsen och samsynen kring ämnet. Målet är att öka kunskapen och öppna upp för ett mer sammansvetsat samarbetet mellan dem olika instanserna som kan komma att beröras av ämnet på olika sätt. Det är ett främjande arbete för att tillsammans ansvara för att bekämpa och förebygga hedersrelaterat våld.

En del av den här kombinationstjänsten är även ett kuratoruppdrag där du som anställd för den här projektet även kommer att ha samtal med barn och unga, men även vuxna. Man ska bemöta hela åldersspannet som på olika sätt kan beröras av hedersrelaterat våld.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:

• Socionomexamen eller motsvarande utbildning med socialrätt
• Erfarenhet av stödsamtal
• Kunskap om Socialtjänstlagen
• Kunskap om hedersrelaterat våld och förtryck
• Erfarenhet av samverkan med externa parter
(ex. skola, myndigheter osv.)
• Förväntas vara mobil över hela Västmanland
• B-körkort

Det är meriterande om du har:

• Utbildning i Patriark
• Erfarenhet av samtal med barn och unga
• Kunskap om skolans värld och uppdrag

Vi lägger stor vikt vi personlig lämplighet och söker dig som är bekväm med att ta eget initiativ, har lätt att anpassa dig till olika situationer och i olika mellanmänskliga möten. Du har en förmåga att sätta dig in i en annan persons perspektiv och kommer på kreativa lösningar på olika problem som kan uppstå.

Då en del av uppdraget är att utbilda ser vi att du är tydlig i ditt sätt att förmedla information och kan anpassa efter vem som ska ta del av information. Då du kommer samarbeta med olika instanser bör du tycka om att nätverk och bygga relationer för att underlätta samarbetet.

I denna rekrytering kommer vi be dig om ett utdrag ur belastningsregistret.

Välkommen med din ansökan!

Kontaktpersoner:

Rekryterande chef
Anna Åberg
021-39 16 49
anna.aberg@vasteras.se
(Tillgänglig för frågor v. 29-31)

Ansvarig rekryterare
Johanna Winlund
021-39 90 13
johanna.winlund@vasteras.se
(Tillgänglig för frågor v. 31 och framåt)

Ansvarig rekryterare
Hanna Billström
021-39 02 82
hanna.billstrom@vasteras.se
(Tillgänglig för frågor mån-tis v.29)

Facklig representant Vision
Susanne Moell
021-39 39 27
susanne.marie.moell@vasteras.se


ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.