Kommerskollegium söker HR-ansvarig

På Kommerskollegium befinner du dig i en internationell kontext där de stora handelspolitiska frågorna blandas med konkret problemlösning för enskilda företag och individer. Vi är en myndighet under Utrikesdepartementet med expertis inom området utrikeshandel, handelspolitik och EU:s inre marknad. Vi är också Sveriges myndighet för handelsrelaterat internationellt utvecklingssamarbete. På Kommerskollegium i Stockholm arbetar drygt 90 medarbetare.

Vi söker nu en driven HR-ansvarig som vill arbeta i en omväxlande roll med bredd över hela HR-området.

Som HR-ansvarig på Kommerskollegium ingår du i den administrativa enheten som består av ett tiotal medarbetare. Enheten har en central funktion i verksamheten och ansvarar för operativt och strategiskt stöd inom bland annat IT, säkerhet, registratur, arkiv, HR, ekonomi, upphandling, kontors- och fastighetsadministration samt juridik.

ARBETSUPPGIFTER
Rollen som HR-ansvarig är bred och omväxlande och du har ansvar för myndighetens HR-processer. Du arbetar både operativt och strategiskt och är ett professionellt och konsultativt stöd till myndighetens chefer i frågor som spänner över hela HR-området, däribland arbetsrättsliga frågor, kompetensförsörjning, arbetsmiljö, rekrytering och lönebildning. I arbetsuppgifterna ingår också att samverka med fackliga parter och du ingår i myndighetens samverkansgrupp. Du driver och bidrar till utveckling och förbättring av myndighetens HR-processer och är också kontaktperson gentemot olika externa samarbetspartners.

Då vi är en liten administrativ enhet hjälps vi åt där det behövs och ställer upp för varandra. Andra arbetsuppgifter inom enheten kan därför förekomma.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• akademisk examen inom personal/HR-området, alternativt annan relevant utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer likvärdig
• flera års erfarenhet av brett operativt och strategiskt HR-arbete
• erfarenhet av arbete med kvalificerat konsultativt HR-stöd till chefer
• erfarenhet av att driva utvecklings/förändringsarbete inom HR
• mycket goda kunskaper om arbetsrätt och de lagar, avtal och övriga regelverk som gäller inom HR och det statliga området
• god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Vi ser det som meriterande om du har:
• erfarenhet av liknande arbete från annan statlig myndighet

För att lyckas i rollen som HR-ansvarig behöver du vara driven och initiativtagande. Du arbetar strukturerat, är noggrann och har förmågan att effektivt prioritera bland dina arbetsuppgifter. I rollen ingår många kontakter och det är därför viktigt att du har god samarbetsförmåga och lätt för att skapa och upprätthålla kontakter och relationer, både internt och externt. Vidare krävs flexibilitet och en förmåga att vara lyhörd och att kunna anpassa sig till verksamhetens föränderliga krav. Hög integritet och ett gott omdöme är en förutsättning för rollen som HR-ansvarig. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Du ansöker genom att besvara ett antal urvalsfrågor samt bifoga ansökan och cv i rekryteringssystemet.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av att arbeta hos oss men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.