Kommundirektör

Kökar är en modern ö och självständig kommun i Ålands vackra skärgård med ca.230 fastboende, 2 500 sommarboende och 25 000 årliga besökare. Vi har en unik natur, kultur och aktivt föreningsliv. Vi utvecklas starkt med olika projekt, företag, inflyttning, barnomsorg, skola (låg- och högstadium) och äldreboende. Vi har ett flertal bostadsprojekt på gång. Till Kökar kommer man lätt via Korpo/Galtby eller Mariehamn.

Arbetsuppgifter:
Kökars kommun söker en ledare som driver kommunens utveckling, leder personalen och proaktivt verkar för kommunens intressen. Vi söker en inspirerande person med ett övergripande synsätt och engagemang. Kommundirektören förväntas arbeta aktivt och upprätthålla dialog med såväl personal, invånare och andra intressenter.

Du har utmärkta kunskaper i det svenska språket i både tal och skrift. Övriga språk, ledarskapserfarenhet, förvaltningskunskap, näringslivskännedom, ekonomisk kunskap och förståelse samt erfarenhet av strategi- och utvecklingsarbete är meriterande.
Som kommundirektör är ditt uppdrag att leda och utveckla verksamheten, ansvara för budget och bokslutsarbete, bereda och föredra ärenden inför kommunstyrelsen och kommunfullmäktige och i övrigt arbeta för kommunens allmänna bästa. Du arbetar dagligen med både stora övergripande frågor och mindre konkreta ärenden. Ditt arbete innehåller kontakter och samarbete med övriga kommuner samt med Ålands landskapsregering och lokala sammanslutningar.

Kvalifikationer:
Du har utmärkta kunskaper i det svenska språket i både tal och skrift. Övriga språk, ledarskapserfarenhet, förvaltningskunskap, näringslivskännedom, ekonomisk kunskap och förståelse samt erfarenhet av strategi- och utvecklingsarbete är meriterande. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och vill att du ska vara en självgående person med förmåga att driva många och varierande frågor samtidigt. Du är en god kommunikatör i tal och skrift med förmågan att skapa relationer och genom diplomati föra ärenden framåt. Du är en nyfiken person öppen för förändringar och fräscha infallsvinklar. Tidigare erfarenhet av att leda en kommunal förvaltning samt intresse av att driva utvecklingsarbete är en fördel.

Vi vill inte bli kontaktade av rekryterings-/bemanningsföretag.