OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Verksamhetsbeskrivning
Lunds universitets innovationssystem är samlingsnamnet för universitetets innovationsverksamheter.Det består av en myndighetsdel och en bolagsdel.LU Innovation har som uppgift att hjälpa forskare att kommersialisera sina forskningsresultat genom affärsutveckling, patentering, juridik och marknadsföring.
LUAB är universitetets holdingbolag, som stöttar nybildade forskningsbolag med finansiella medel.
Arbetsuppgifter
LUIS är inne i en stark utvecklingsfas och vi söker nu en kommunikationsansvarig person som tillsammans med universitetets innovationsdirektör utvecklar vårt kommunikationsarbete och synliggör vår verksamhet, både internt och externt.Som kommunikationsansvarig ansvarar du för organisationens medierelationer, utveckling av struktur och innehåll på webbplatsen och övrigt kommunikationsarbete.
Önskvärda kvalifikationer
Du har akademisk utbildning och helst några års erfarenhet av arbete inom PR- och kommunikationsbranchen, gärna som konsult.Erfarenhet av pressarbete och medierelationer är av största vikt men även webberfarenhet och grundläggande kunskaper i InDesign och Photoshop är önskvärda.Anställningen kräver mycket god förmåga att uttrycka sig skriftligt och muntligt på svenska och engelska.
Som person är du driven, självständig och har lätt för att skapa kontakter och underhålla nätverk.Du har strategisk kompetens i kombination med operativ förmåga.
Ansökningsförfarande
Ansök online!Vid ansökan till läraranställningar skickas publikationer till: Registrator, Lunds universitet, Box 117, 221 00 LUND (leveransadress för paket: Lunds universitet, Registrator, Paradisgatan 5C, 223 50 LUND).Diarienummer ska anges i samband med handlingar som skickas via post.
Lunds universitet eftersträvar en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka.Vi välkomnar alla sökande.
Inskickade handlingar återlämnas efter begäran eller gallras, två år efter anställningsbeslutet vunnit laga kraft.Ansökningshandlingar återlämnas inte till den som anställts eller till dem som överklagat anställningsbeslutet.