Kommunikationschef

Vi på Södra Älvsborgs Sjukhus (SÄS) söker nu medarbetare till ett av de viktigaste uppdrag man kan ha - att hjälpa människor till en bättre hälsa. Här är vi över 3700 medarbetare som är verksamma inom 120 olika yrken och tillsammans arbetar mot en vård i toppklass. På SÄS är vi kända för att sätta utvecklingen i fokus. Nu tar vi nästa steg i utformningen av framtidens hälso- och sjukvård och letar efter nya medarbetare som vill göra skillnad på riktigt. Kan det vara du? Välkommen till SÄS!



Vill du veta mer om oss? Följ oss i sociala medier: https://www.facebook.com/sodraalvsborgssjukhusvgr, https://www.linkedin.com/company/s%C3%B6dra-%C3%A4lvsborgs-sjukhus/mycompany/, https://www.instagram.com/sodra_alvsborgs_sjukhus/?hl=sv



Om oss
HR- och kommunikationsstabens uppgift är att arbeta i strategiska och operativa perspektiv med hela SÄS som uppdragsgivare.

Vi är en strategisk partner till verksamhetens chefer och arbetar operativt med verksamhetsnära stöd där vi bidrar med rätt kompetens för efterfrågat behov inom ramen för HR och kommunikationsrelaterat arbete.

Med HR och kommunikation som del i en helhet arbetar vi med ständiga förändringar för att utvecklas tillsammans med verksamheten. För att kunna vara följsamma till verksamhetens efterfrågan och behov behöver vi tänka utvecklingsorienterat med fokus på mål och resultat.

Om vår lediga tjänst
Kommunikationsenheten är en av tre enheter som tillhör HR- och kommunikationsstaben på Södra Älvsborgs sjukhus. På enheten arbetar 8 medarbetare bestående av kommunikatörer, webbutvecklare, grafiker och fotograf (verksamhetsfotografering och medicinsk fotografering).

Enhetens övergripande uppdrag är att stärka SÄS roll som samhällsaktör och vårda varumärke och arbetsgivarvarumärke likväl som att driva och utveckla SÄS kommunikation i linje med sjukhusets uppställda mål och strategier. Arbetet behöver gå i linje med i VGR övergripande mål- och strategier.

Enheten ansvarar för att utforma sjukhusets budskap kopplade till vision, mål och verksamhetsplan och föra ut dessa i olika kanaler, till exempel på webben eller i sociala medier. Vidare arbetar enheten som kommunikationsstöd i sjukhusövergripande projekt samt i långsiktigt strategiskt utvecklingsarbete. Enheten ansvarar även för webbsändningar, SÄS konferenslokaler och medicinhistoriska utställning (med tillhörande samlingar), samt för pressjour som omhändertar och förmedlar medieförfrågningar

Uppdraget som kommunikationschef innebär att:

- Planera, genomföra och följa upp det strategiska och operativa kommunikationsarbetet med utgångspunkt i verksamhetens behov
- Utveckla SÄS chefer och medarbetares kommunikativa kompetens och förmåga
- Tillsammans med HR-funktionen knyta samman HR- och kommunikations gemensamma processer med fokus på SÄS som arbetsgivarvarumärke
- Samarbeta med Västra Götalandsregionens koncernkontor och delta i regionala samarbeten och arbetsgrupper
- Sammanhålla press- och mediakontakter vid sjukhuset samt pressberedskap utanför kontorstid samt helger
- Driva och sammanhålla utveckling och underhåll av sjukhusets webbplatser

Arbetet sker i nära samverkan med fackliga parter.

Som kommunikationschef har du verksamhets- personal- och ekonomiansvar för Kommunikationsenheten och rapporterar i vissa frågor direkt till sjukhusdirektör. Närmsta chef är HR-chef.  Du kommer att ingå i SÄS sjukhusledning med ansvar att driva frågor inom ramen för kommunikations enhetens uppdrag.

Din profil

- Högskoleutbildning inom medie- och kommunikationsvetenskap eller motsvarande
- Mångårig erfarenhet av strategiskt kommunikationsarbete
- Vilja och erfarenhet av att driva informations- och kommunikationsfrågor på ledningsnivå samt vana att arbeta utifrån ett helhetsperspektiv
- Erfarenhet att leda och utveckla i komplex verksamhet gärna från en politiskt styrd organisation

Stor vikt kommer att läggas vid egenskaper som ligger i linje med Västra Götalandsregionens chefskriterier som är värdegrundsbaserat chefskap, mål- och resultatorienterat chefskap, kommunikativt chefskap och utvecklingsorienterat chefskap.

Rekryteringsprocessen
Vi kommer arbeta med ett löpande urval varpå intervjuer sker under ansökningsperioden. Följande datum är reserverade för intervjuomgång ett: 13/12 em. 20/12 em. 4/1 fm. Följande datum är reserverade för intervjuomgång två: 10/1 em.

Välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.