OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
INLEDNING
Mälardalens högskola är en av Sveriges största högskolor, med 14 000 studenter, 73 professorer och 900 anställda. MDH kännetecknas av nära samarbeten med företag och offentlig sektor, vilket gör våra utbildningar attraktiva för studenter - och våra studenter attraktiva på arbetsmarknaden
Sektionen för kommunikation och externa relationer är hela högskolans kommunikationsbyrå. Vi stödjer akademierna, ledningen och förvaltningen i att nå ut med sin information på bästa sätt.
Nu söker högskolan en kommunikationschef med ansvar för sektionen för kommunikation och externa relationer.
ARBETSUPPGIFTER
Som kommunikationschef på MDH ansvarar du för sektionen för kommunikation och externa relationer med drygt 20 medarbetare, varav en enhetschef för externa relationer.
Ansvarsområdet för sektionen inbegriper:
- Varumärke och grafisk profil
- Extern och intern kommunikation
- Webb och sociala medier
- Marknadsföring/studentrekrytering
- Trycksaksproduktion
- Högskolans externa relationer
- MDH Alumni
- Fundraising
- Strategiska samverkansavtal
- Uppdragsutbildning
- Event
KVALIFIKATIONER
Vi söker en medarbetare med erfarenhet som kommunikationschef eller motsvarande i en större organisation. Du har erfarenhet av strategiskt kommunikationsarbete. Du har en relevant akademisk examen inom kommunikation, marknadsföring eller motsvarande.
I rollen är det viktigt att man har kunskap i att kommunicera med en bred målgrupp, men särskilt viktigt är det att du kan kommunicera med en ung målgrupp. Därför är det viktigt med förståelse för digitala kanaler, samtidigt som det är viktigt med erfarenhet av press- och pr-arbete.
Det är meriterande om du har erfarenhet från ledande befattningar och ledningsarbete i näringslivet, på lärosäte eller i en offentlig organisation. Du har kunskap och engagemang för samhälls- och näringslivsfrågor.
Som person och ledare är du utåtriktad och prestigelös. Du kan vara rak och samtidigt skapa ett öppet och förtroendefullt klimat.
Avgörande vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför.