Kommunikationschef

I Sverige lever närmare två miljoner barn och ungdomar under 18 år.Som alla andra i vårt samhälle påverkas deras liv av beslut som fattas av makthavare och tjänstemän.Barnombudsmannen är tillsatt av regeringen och ska enligt lag företräda barns och ungdomars rättigheter med utgångspunkt i FN:s konvention om barnets rättigheter.Barnombudsmannen bildar opinion, driver på och bevakar efterlevnaden av barnkonvention i kommuner, landsting och myndigheter. Myndigheten har ett kansli med cirka 20 anställda och välbelägna lokaler på Norr Mälarstrand 6 i centrala Stockholm.En ny kansliorganisation som syftar till att skärpa vår kapacitet för uppföljning och dialog med kommunala och statliga aktörer ska träda i kraft under 2009.Kansliet består av tre enheter - en program- och utredningsenhet, en kommunikationsenhet och en administrativ enhet.Samtliga chefer ingår i myndighetens ledningsgrupp.Barnombudsmannen eftersträvar en jämn könsfördelning, etnisk och kulturell mångfald bland de anställda.Kommunikationsenheten ansvarar för ? Framtagande av underlag - i nära samarbete med Program- och utredningsenheten - till framträdanden, konferenser och tal.? Mediakontakter, mediastrategi, debattartiklar, pressmeddelanden.? Materialframställning, webben och våra andra kanaler för extern kommunikation/opinionsbildning.? Intranätet och internkommunikation.? Professionell hantering av externa kontakter med barn och unga, barnrättsorganisationer och vuxna som arbetar med barnfrågor.Kommunikationschefens uppdrag: ?Ledningsansvar för planering, genomförande och uppföljning av verksamheten.? Ansvar för att utveckla myndighetens kommunikationsarbete och stärka dialogen med barn och unga.? Övergripande ansvar för rapportering och resultat.? Budget- och personalansvar.Ledarskap - Förmåga att se till helheten och samarbeta inom en ledningsgrupp.- Kunna delegera med förtroende, tydliga mandat och leda arbetet inom enheten mot gemensamma mål.- Förmåga att fatta tydliga beslut efter en process där medarbetare är delaktiga.Kommunikation - Förmåga att agera utåtriktat och representera myndigheten.- Nätverksbyggare.- Bra på dialog med barn och unga.- God datorvana.Bakgrund och profil - Relevant högskoleutbildning.- Flera års välmeriterad erfarenhet av personalledning.- Erfarenhet från liknande arbete/fält.- Goda språkkunskaper i svenska och engelska.- God kommunikatör.Meriterande - God kunskap om barnkonventionen och rättighetsinriktat arbete.Personliga egenskaper - Drivande i uppföljning av beslut.- Demokratisk och transparent ledarstil.- Visionär och utvecklande som chef med förmåga att engagera medarbetare.- Analytisk läggning - bidra till tydliga strukturer, system och rutiner.- Uthållig med förmåga att driva förändringsarbete över längre tid.- Integritet - orädd, rakryggad och ödmjuk. Tillträde: snarast. Varaktighet: heltid, chefsavtal tillämpas. Lön: individuell lönesättning.Ange gärna löneanspråk i ansökan.Välkommen med din ansökan via www.proffice.se senast den 2 mars.