Kommunikationschef

Vill du vara med och utveckla Kristinehamn kommuns kommunikation till nästa nivå?
Är du en driven och innovativ person som brinner för kommunikation och utveckling? Är du en engagerad ledare som gillar att uppmuntra andra? Då kanske du är vår nya kommunikationschef!

Organisation
Som kommunikationschef kommer du att tillhöra kommunledningsförvaltningen. Kommunledningsförvaltningen är kommunstyrelsens förvaltning, med den övergripande uppgiften att stödja kommunstyrelsen samt att verkställa och följa upp dess beslut. Förvaltningen består av kansliavdelning, ekonomiavdelning, HR-avdelning, digitaliseringsavdelning, planeringsavdelning, kommunikationsavdelning och administrativ avdelning med totalt 110 medarbetare. Tillsammans ska förvaltningen leda och samordna kommunens arbete.

Vi är övertygade att ett framgångsrikt ledar- och medarbetarskap skapas genom dialog och samarbete. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och det är en självklarhet att vi alla har ett ansvar för att bidra till en god arbetsmiljö och en god kommunikation.
Du ansvara för såväl din egen som organisationens utveckling. Övertygelsen är att när alla tar ansvar för att bidra till en positiv och hälsosam arbetsmiljö ger detta kraft och energi samtidigt som det bidrar till att alla känner arbetsglädje på jobbet.

I vår ledar- och medarbetarpolicy framgår det att ledarskapet ska kännetecknas av trygghet, tydlighet och tillgänglighet. Som ny chef i Kristinehamns kommun kommer du under ditt första år få gå ett introduktionsprogram för nya chefer. Under programmet kommer du bland annat få utbildning i medarbetarskap, avtal och arbetsrätt m.m. Programmet ska skapa förutsättningar för samsyn kring ett gott ledarskap, ge möjlighet till att lära av varandras erfarenhet samt ge dig verktyg för att klara av vardagen och stärka dig i din ledarroll.

Om kommunikationsavdelningen
Kommunikationsavdelningen består av två enheter, kommunikation samt växel- och reception. Avdelningen består idag av totalt sex medarbetare och har som uppdrag att leda, utveckla och stödja kommunikationsarbetet i hela kommunen, samt utgöra ett nav i många medborgares och företagares kontakter med kommunen genom växel och reception.

ARBETSUPPGIFTER
Som kommunikationschef har du en central roll inom vår organisation och arbetar såväl strategiskt som operativt och konsultativt inom kommunikationsområdet. Uppdraget innebär att leda och utveckla kommunikationsarbetet och skapa en tydlig bild av Kristinehamns kommun som varumärke och organisation.

Du ansvarar för att ta fram strategier, styrdokument och redskap inom kommunikationsområdet. Genom innovativa lösningar kommer du tillsammans med dina medarbetare bidra till kommunens arbete med digitalisering.

Du kommer att ha direkt personalansvar för sex medarbetare samt ha en samverkande roll för övriga kommunikatörer i kommunen. Som ledare för kommunikationsavdelningen förväntas du utveckla, utmana och skapa rätt förutsättningar för dina medarbetare. Du arbetar för att skapa en god kommunikation, både internt och externt, som bidrar till kommunens måluppfyllelse.


KVALIFIKATIONER
• Du har akademisk utbildning inom kommunikation eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Du har erfarenhet av att arbeta strategiskt med kommunikationsfrågor
• Du har erfarenhet av att arbeta i en politisk styrd organisation och har god samhällskunskap

För att lyckas med rollen tror vi att du är en tydlig och ansvarstagande person och hanterar kommunikationen på ett bra sätt. Du är en erfaren ledare som inspirerar och engagerar dina medarbetare. Vidare är du drivande i det strategiska arbetet, är handlingskraftig och har förmåga att skapa struktur, tydlighet och trygghet. Som chef är du tillgänglig och lyhörd, är nyfiken på andras kunskap och resonemang och förstår värdet av att utveckla relationer i syftet att skapa varaktiga arbetssätt.

Ledarerfarenhet är meriterande.


ÖVRIGT
Vi är en arbetsplats för många människor, människor som i sin tur arbetar i verksamheter där de möter Kristinehamns invånare. Tillsammans så är vi ambassadörer för hur invånarna uppfattar oss.

Vi tycker att ett framgångsrikt ledar- och medarbetarskap skapas genom dialog och samarbete. Arbetsmiljön påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar för att bidra till en god arbetsmiljö och en god kommunikation. Hos oss ansvarar du för såväl din egen som organisationens utveckling. När alla tar ansvar för att bidra till en positiv och hälsosam arbetsmiljö ger det kraft och energi samtidigt som vi känner arbetsglädje på jobbet.

Som anställd ska du kunna förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.