Kommunikationschef stridskraften Hemvärnet

För fullständig annons se www.forsvarsmakten.se/ledigajobb

Om enheten
Rikshemvärnsavdelningen är Rikshemvärnschefens stab för att kunna leda förbandsproduktionen av stridskraften Hemvärnet.  Stridskraften består idag av en stridsskola, fyra militärregioner med staber och territoriella förband, regionala utbildningsgrupper och totalt 40 hemvärnsbataljoner. Stridskraften består av ca 800 fast anställda samt ca 22 000 frivilliga i hemvärnsförbanden samt värnpliktiga i territoriella förband.

Om befattningen
I din roll som kommunikationschef på Rikshemvärnet har du en central roll inom organisationen som rådgivare till stridskraftens ledning och stöd till chefer i kommunikationsfrågor. Du arbetar såväl strategiskt som operativt och konsultativ inom kommunikationsområdet. Uppdraget innebär att leda och utveckla kommunikationsarbetet för stridskraften. Du bidrar till att skapa ett högt förtroende för hur hemvärnet löser sina uppgifter genom att samordna stridskraftens kommunikation.
Detta är en ny befattning som kommer att tillhöra ledningssektion vilken är en del av Rikshemvärnsavdelningen.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Du ansvarar för samordning av kommunikationsfunktionen i stridskraften och leder härigenom stridskraftens kommunikationsfrågor. Huvudsakligen sker denna samordning genom våra kommunikationschefer vid underställda organisationsenheter som består av fyra militärregioner och Hemvärnets stridsskola, men även via Högkvarterets kommunikationsavdelning, övriga försvarsgrenar, samt övriga myndigheter och organisationer inom totalförsvaret.

Förutom samordningsrollen har du en konsultativ roll där du utgör ett stöd till Rikshemvärnsavdelningen och kommunikationschefer vid våra underställda organisationsenheter.
Du kommer att utveckla kommunikationsfunktionen genom att utveckla och implementera stridskraftens kommunikationsstrategi, där stridskraftens utveckling och krigföringsförmåga står i centrum.

Huvudsakligen omfattas dina arbetsuppgifter av strategiska frågor, men även operativ verksamhet är en del av arbetsuppgifterna, såsom att leda och stödja i kriskommunikation, utveckla stridskraftens portalsida på intranätet och anpassa texter till intranät och extern webb.
Rollen kan på sikt utvecklas till att ha personalansvar.

Kvalifikationer
• Akademisk examen inom kommunikationsområdet eller motsvarande kvalifikationer som arbetsgivaren bedömer likvärdigt
• Minst fem års aktuell och relevant erfarenhet av kommunikationsarbete på både strategisk och praktisk nivå
• Erfarenhet från att självständigt leda en kommunikationsfunktion
• God vana av textproduktion för olika kommunikationskanaler
• Mycket god kommunikationsförmåga på svenska språket
• B-körkort

Meriterande
• Erfarenhet från kommunikationsarbete i Försvarsmakten
• Erfarenhet av att bygga upp en kommunikationsverksamhet
• Erfarenhet av varumärkesarbete
• Erfarenhet av att driva förändringskommunikation
• God kunskap om att använda sociala medier som kanalval i kommunikationen
• Goda kunskaper i SharePoint

Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen ska du vara drivande och kreativ med god analytisk förmåga och ett strategiskt tänkande. Du har förmåga att skapa struktur och tydlighet, samtidigt som du är snabb och van att arbeta under tidspress. Du har god samarbetsförmåga och är lyhörd, tillgänglig och nyfiken på andras kunskap.  Du skapar förtroende och är van att skapa och bibehålla ett brett nätverk. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt
Befattningsnivå: civil
Sysselsättningsgrad: heltid
Lön: individuell lönesättning enligt kollektivavtal.
Tillsvidareanställning, inleds med sex månaders provanställning.
Arbetsort: Stockholm. Regelbundna tjänsteresor ingår.
Tillträde: snarast eller enligt överenskommelse.

Din ansökan skall innehålla CV samt brev där du motiverar hur din kompetens och erfarenhet matchar befattningen. Välkommen med din ansökan senast 27 mars 2022.

Upplysningar om tjänsten och rekryteringsprocessen lämnas av:
Björn Ryman på telefon 070-349 36 72 eller mejladress: bjorn.ryman@mil.se

Fackliga företrädare vid HKV
OFR/O HKV, Arne Nilsson
SACO HKV, Camilla Robertsson
OFR/S HKV, Kjell Tetzlaff
SEKO  HKV, Katarina Kruse
Ovanstående nås på telefon 08-788 75 00


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
-----------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

I Högkvarteret (HKV) finns överbefälhavaren (ÖB) och generaldirektören (GD), vilka för närvarande har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs av ledningsstaben, produktionsledningen, insatsledningen och militära underrättelse- och säkerhetstjänsten. I ledningsstaben ingår bland annat ekonomidirektören, personaldirektören, kommunikationsdirektören och chefsjuristen.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.