Kommunikationsstrateg med ansvar för områdena Samhälle och Omvärld, Utveckl

Stadsledningskontoret är kommunstyrelsens och kommunfullmäktiges förvaltning. Kontorets uppdrag är att stödja kommunstyrelsen i att leda, samordna och följa upp Göteborgs Stads verksamheter, ekonomi och övrig strategisk planering.

ARBETSUPPGIFTER
Välkommen att söka ett roligt och intressant jobb där du får möjlighet att arbeta inom många sakområden. Arbetet är omväxlande och du får en möjlighet att jobba med en stor bredd inom kommunikationsområdet, både internt och externt. I nära samarbete med chefer och medarbetare arbetar du med att bygga upp och utveckla områdenas kommunikationsarbete.

Som kommunikationsstrateg för dessa två områden på Stadsledningskontoret är du den som stödjer, driver och utvecklar kommunikationsarbetet utifrån ett helhetsperspektiv. Du bidrar till att tydliggöra områdenas uppdrag såväl internt som externt. Du utvecklar områdenas kommunikativa förmåga i linje med att Stadsledningskontoret ska vara en kommunikativ organisation

Område utveckling av stadens verksamheter
Området arbetar med att samordna och driva utveckling av övergripande frågor inom kärnverksamheterna, till exempel kvalitet, digitalisering, innovation, ledarskap och organisationskultur. Funktionerna Äldreombudsman och funktionshinderombudsman ingår i området.
I uppdraget ingår också samordning av stadens trygghetsarbete, brottsförebyggande arbete, krisledning och säkerhetsarbete.

Område Samhälle och omvärld
Området ansvarar för att driva utveckling som medför förändringar på en övergripande samhällsnivå, som indirekt ger nytta för medborgarna. Området följer utvecklingen och driver riktat påverkansarbete för samhällsutveckling utifrån Göteborgs Stads uttalade målsättningar. Exempelvis inom fysisk stadsutveckling, infrastruktur, hållbarhetsarbete så som klimatanpassning, integration, jämlikhet och folkhälsa.

ARBETSUPPGIFTER

• ge stöd till chefer och medarbetare i kommunikationsfrågor
• utarbeta, implementera och följa upp kommunikationsplaner
• såväl operativt som strategiskt kommunikationsarbete
• utveckla områdena inom kommunikativ organisation och medarbetarskap
• delta i kriskommunikationsarbetet när kriser uppstår


KVALIFIKATIONER
För att lyckas i jobbet tror vi att du uppfyller de flesta av dessa krav:

Högskoleutbildning inom medie- och kommunikationsvetenskap eller motsvarande
Minst fem års bred erfarenhet av strategiskt arbete med ledningskommunikation på ledningsnivå i större verksamhet
God kunskap inom styrning och ledning
Erfarenhet av förändringsarbete och projektledning
Erfarenhet av att arbeta utvecklings- och processinriktat
Erfarenhet av att vara coachande stöd i kommunikation i ledningssammanhang
Erfarenhet av att jobba med kommunikation inom trygghet och kriskommunikationsområdet
God analytisk förmåga, lyhörd

Du har förmåga att se helheter och kan tänka och arbeta såväl operativt som strategiskt. Du är trygg i dig själv, prestigelös men tydlig och resultatorienterad. Som person har du erfarenhet av att leda människor och är bra på att skapa förtroende och goda relationer. Du är erfaren och trygg i att driva kommunikationsfrågorna, Du är framtids och omvärldsorienterad och håller dig uppdaterad inom området kommunikation och vad som händer i staden.

Tjänsten är organisatoriskt placerad på område kommunikation på Stadsledningskontoret. Du ingår i en grupp med andra kommunikationsstrateger på Stadsledningskontoret. Du kommer att jobba tillsammans med medarbetarna inom områdena och kommunikationsfunktioner i övriga staden.

Det är en merit om du har arbetslivserfarenhet från kommun eller annan politisk styrd organisation.

Vi kommer i denna rekrytering använda oss av tester som en hjälp i urvalet.


ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för boende, besökare och näringsliv. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi på Stadsledningskontoret vill att alla våra medarbetare ska vara delaktiga i att skapa arbetsplatser som genomsyras av respekt, jämställdhet, medinflytande, arbetsglädje och utveckling.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.