Kommunikationsstrateg till Kultur- och fritidsförvaltningen

Som kommunikationsstrateg på kultur- och fritidsförvaltningen bidrar du till kommunikation som gör skillnad för Karlstadsbor, medarbetare och föreningar.

Du kommer vara en del av enheten HR- och kommunikation.

Vi kan erbjuda dig en arbetsplats med kvalificerade och engagerade kollegor, som hjälps åt och gillar att gå till jobbet. 



Arbetsuppgifter
Det är stor variation i det dagliga arbetet som kommunikationsstrateg hos oss. Du kommer ansvara för samordning och stöd i både interna och externa kommunikationsfrågor. Du är ett strategiskt och operativt stöd till bland annat nämnd, förvaltningsledning och våra verksamhetsområden.
Du kommer bland annat att:
• Strategiskt planera, samordna, utveckla och följa upp kommunikationsinsatser.
• Upprätta kommunikationsplaner, skriva pressmeddelande och hantera presskontakter.
• Arbeta med extern och intern kommunikation samt utveckling, till exempel arbete med grafisk profil, varumärke, utveckling av såväl externa som interna kanaler samt verktyg och stöd för intern och extern kommunikation.
• Erbjuda konsultativt stöd, styrning och coachning till förvaltningsledning och chefer.
• Delta i koncerngemensamma nätverk/arbetsgrupper inom kommunikationsområdet. 

I arbetet kan det förekomma arbete på kväll och helg enligt överenskommelse. Du kan även komma att ingå i vår beredskapsorganisation som kommunikatör i beredskap

Kvalifikationer
Vi ser att du har flerårig erfarenhet av kommunikationsarbete, en akademisk examen inom medie- och kommunikationsvetenskap, journalistik eller motsvarande. Om du arbetat inom en politiskt styrd organisation är det meriterande.

Du är en van skribent och duktig på att anpassa dina budskap till målgruppen i både skrift och tal på svenska. Stor del av den kommunikation som görs är via olika digitala och sociala kanaler, därav behöver du ha kunskap om hur du kommunicerar framgångsrikt i dessa kanaler. Meriterande är om du har erfarenhet av att leda projekt i olika storlek.

Som person är du initiativtagande, kan organisera och planerar ditt arbete självständigt. Slutför det som du påbörjat och håller de deadlines som är satta.
I arbetet är det samarbete på många olika nivåer, därav behöver du som person ha lätt för att skapa förtroendeingivande relationer och ha lätt för att samarbeta. 

För att lyckas i rollen behöver vara prestigelös och viktigast av allt, ha Karlstadsbon i fokus.

 

Om Karlstads kommun

Kultur- och fritidsförvaltningen ansvarar för kommunens bad- och idrottsanläggningar, fritidsgårdar, parklekar, bibliotek, kommunarkiv och konst i offentlig miljö. Vi driver Alsters herrgård – Gustaf Frödings minnesgård, teaterbiografen Arenan, Skaparverkstan, Ungdomens hus och Seniorernas hus. Våra cirka 240 medarbetare skapar goda förutsättningar för idrotten, kulturen och föreningslivet.

Förvaltningsledning och stab utgör de övergripande funktionerna för ledning och stöd på kultur- och fritidsförvaltningen. Staben är indelad i tre områden: ekonomi- och verksamhetsstyrning, utveckling och administration samt HR och kommunikation. Stabens uppdrag är att vara stödfunktion för nämnden och förvaltningens verksamheter. Stödet sker bland annat genom utredningar, projektsamordning och i att säkerställa att lagar, policyer och andra styrdokument följs. Staben ger stöd i kommunikationsfrågor, ekonomi- och personalfrågor samt sköter förvaltningens diarium.

 


Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om "Ett bättre liv i Solstaden". Kom och väx med oss!


 


Övrig information

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.


Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till kommunens växel 054-540 00 00 för vidare hantering.