Kommunikationsstrateg, Vattenfall Onshore Wind i Umeå el. Luleå

Kommunikationsstrateg / Stakeholder manager, Vattenfall Onshore Wind
Vattenfall Vind befinner sig i en expansiv och spännande tillväxtfas och vi ser fram emot att kunna anställa medarbetare till vår projektutvecklingsavdelning.
En spännande vardag – för en fossilfri framtid
Vi på Vattenfall arbetar intensivt för att göra Sverige fossilfritt inom en generation. För att nå vårt mål behöver vi dig som är engagerad och vill arbeta hos oss som är en av Sveriges största elproducenter. Vi erbjuder en arbetsplats präglad av engagemang, nyfikenhet, kompetens, samarbete och där vi har högt i tak. Du kommer arbeta på avdelningen som ansvarar för att utveckla Vattenfalls portfölj av landbaserade vindkraftsprojekt i Sverige.
Vi söker nu en ytterligare stakeholder manager.


Rollen Stakeholder manager
Rollen som stakeholder manager är en central i våra vindkraftsprojekt från tidiga skeden till dess att parken är färdig att tas i drift. Du kommer att vara vår kommunikationsstrateg och ha hand om viktiga relationer med intressenter i våra utvecklingsprojekt exempelvis markägare, närboende, intresseorganisationer, samebyar och kommuner. Du har en viktig roll i att visa på behovet och nyttor med vindkraft i Sverige och att ha en dialog med motstående intressen.
Som stakeholder manager arbetar du nära projektledaren och kommer att vara specialist och rådgivare i de frågor som rör kommunikation, budskap, ton, bildspråk, kanalval och kontakter med intressenter. Du kommer att ta fram intressentanalys och kommunikationsplan i projekten. Du kommer även att bidra i arbetet med kommunikationsstrategi, plan och genomförande av hela portföljen inkl olika kommunikationsaktiviteter.
Omvärldsbevakning och omvärldsanalys både internt och externt är en central del för att nå framgång. För oss är det viktigt med lokala nyttor och mervärden och du kommer att få driva frågor med det lokala näringslivet i de områden vi har projekt. Den lokala närvaron innebär att rollen kräver resor inom Sverige.
Vi söker dig som vill driva på utvecklingen, hitta nya samverkansformer och samarbeten. Du har dokumenterad erfarenhet av relationsbyggande, ett brett kontaktnät och har gedigen erfarenhet av samhällskontakter. Du har även erfarenhet av att hantera svåra situationer.
Rollen kommer att utformas boerende på kompetens hos den sökande. I detta kommer uppgifter med övergripande kommunikationsfrågor för hela vår projektportfölj att ingå.


Kompetens- och erfarenhetskrav
• Du ska ha universitetsexamen inom kommunikation eller likvärdig kompetens
• Minst 5-10 års relevant arbetslivserfarenhet
• Du har flera års erfarenhet av arbete med kommunikation och relation med olika intressenter
• Erfarenhet att hitta lösningar och mervärden där det finns motstående intressen
• Erfarenhet av svåra situationer
• Erfarenhet av arbete inom projektorganisation
• Mycket goda kommunikativa egenskaper i skrift och i tal, framför allt på svenska men även på engelska
• Körkort


Särskilt meriterande
• God förståelse för energibranschen och vindkraftsbranschen och speciellt förståelse för projektutvecklingsarbete
• Erfarenhet av mediahantering
• Har kunskaper i nya digitala lösningar
• Erfarenhet av sociala media
• Kunskap och erfarenhet rennäringsfrågor
• Brett nätverk med relevanta intressenter


Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen behöver du ha ett öga både för det övergripande och för de små detaljerna, skapa goda samarbeten och tycka om att ha mycket kontakt med både externa och interna intressenter. Du behöver ha förståelse för vikten av långsiktiga relationer och visa respekt för olika åsikter. Du har lätt att kommunicera med alla typer av människor, även under pressade situationer och då åsikter kan gå isär. Som person är du positiv, trygg, ser möjligheter, lösningsorienterad och initiativrik. Du trivs bra med att hantera många parallella frågeställningar. Vår avdelning värdesätter att arbeta tillsammans, effektiva lösningar, ärlighet, att generöst dela med sig av information och kunskap.


Placeringsort: Luleå, Umeå


Denna roll förutsätter att du har möjlighet att resa i tjänsten, uppskattningsvis 8 dagar i månaden.
Projektutveckling landbaserad vindkraft Sverige
Med ökade ambitioner har avdelningen som ansvarar för utvecklingen av landbaserad vindkraft i Sverige växt i takt med att portföljen utökats med fler projekt. Vi driver projekt från den första markförhandlingen, genom bl.a. miljötillståndsprocesserna, till och med investeringsbeslut och fram till byggstart för vindkraftparkerna. Avdelningen består av 19 personer och består av projektledare, tillståndsspecialister, stakeholder managers och koordinatorer.


Frågor?
Rekryterande chef Helena Wänlund kan svara på frågor om tjänsten och nås på tel. 073-613 61 72 eller via mail helena.waenlund@vattenfall.com.
Har du frågor om rekryteringsprocessen kontakta vår rekryterare Anneli Jarlsheim 072-585 28 76.
Fackliga företrädare: Anders Jansson - Akademikerna, Christer Gustafsson - Ledarna, Anders Bohlin – Unionen och Rebecka Hedsell – SEKO. Du når dem via Vattenfalls växel: 08-739 50 00.


Välkommen med din ansökan innehållande CV och personligt brev senast den 29 maj 2022, men ansökningar utvärderas löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Notera att vi inte tar emot ansökningar via e-post. Vi ser fram emot din ansökan!


Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.
Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.