Kommunikationsstrateg vindkraft, Stora Enso Skog

Är du en stjärna på kommunikation, relationsbyggande och samarbete? Brinner du även för utveckling och hållbar energi? Vi fortsätter att expandera inom området för ny vindkraft på våra egna marker och söker därför en kommunikationsstrateg som ska stärka vår avdelning. Genom att bli en del av vårt kreativa team får du möjligheten att aktivt forma utvecklingen, tillväxten och framgången av morgondagens vindkraftlösningar tillsammans med oss!
Med oss växer skogen, människorna och affärerna.
Som kommunikationsstrateg kommer du att agera spindeln i nätet, ansvarig för att förmedla kommunikation relaterad till våra vindkraftsprojekt. Du har en central roll i att öka medvetenheten om energiomställningen samt vindkraftens positiva effektertill olika intressenter - från lokalsamhällen till kommuner och andra intresseorganisationer. Dessutom kommer du att vara företagets representant i kontakt med media, vilket förutsätter skickliga kommunikativa färdigheter för att kunna anpassa budskap och effektivt nå olika målgrupper. Vi ser gärna att du har erfarenhet från energibranschen och har förmåga att i möten med exempelvis näringslivet kunna se utvecklingsmöjligheter genom hållbar energi.
I rollen har du ett nära samarbete med projektledarna för respektive vindkraftsprojekt, där du främst stödjer dem inom områden som rör kommunikation, budskap och kontakter. Du kommer även utarbeta intressentanalyser och skapa skräddarsydda kommunikationsplaner för varje projekt. Du har huvudansvaret för kommunikationen med samtliga intressenter för ett projekt. Intressenter kan vara markägare, närboende, friluftslivsorganisationer, turistorganisationer, det lokala näringslivet, kommunpolitiker, kommuntjänstemän med flera.
Du blir en värdefull medlem i vårt innovativa team som präglas av framåtanda, samarbete och gedigen kunskap där vi kompletterar varandra på ett meningsfullt sätt. Eftersom teamet är ett relativt nytt team så befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas där vi aktivt arbetar för att etablera en robust organisation för att driva utvecklingen av vindkraft framåt. Det ger dig möjlighet att forma rollen inom vissa ramar.
Rollen erbjuder därmed ett spännande och fritt arbete med stora möjligheter att påverka din egen vardag. Du behöver ha möjlighet att regelbundet kunna resa i tjänsten, främst inom vårt verksamhetsområde som sträcker sig från Härjedalen i norr till Bohuslän i söder. Kontorsplacering för tjänsten är Falun och du rapporterar till vindkraftschefen.
Hälsning från din framtida chef
”Stora Enso satsar nu stort på förnyelsebar energi och vi får faktiskt chansen att vara med och påverka detta. Vi växer kraftigt och det blir superkul att tillsammans få bygga en helt ny heterogen grupp som arbetar flexibelt med flera parallella projekt. Vägen framåt är knappast utstakad utan det är vi tillsammans som får staka ut den. Välkommen till ett härligt gäng i Falun med intresse för både skog och vindkraft!”
Vem söker vi
Vi söker dig som är redo att ta dig an en central roll och aktivt bidra till att fortsätta forma expansionen av vår vindkraftsutveckling de kommande åren. Du trivs med att vara ansiktet utåt och har lätt för att kommunicera med alla typer av människor. Din förmåga att hantera och driva dialoger både internt och externt kommer till sin rätt även i situationer där meningsskiljaktigheter uppstår.
För att vi tillsammans ska nå våra långsiktiga mål är det viktigt att du besitter en drivkraft, framåtanda och förmågan att fatta beslut som skapar värde för verksamheten.
Din kunskap baseras på relevant utbildning med erfarenhet av att organisera och leda informationsmöten. Vidare har du erfarenhet och är van vid att hantera mediafrågor.
Färdigheter och kvalifikationer som vi tror att du har:
Erfarenhet från energibranschen
Kunskap och erfarenhet av projektarbete
Utmärkt kommunikativ förmåga i både tal och i skrift, på svenska och engelska
Du är organiserad, strukturerad och resultatorienterad med en skicklig förmåga att nätverka, skapa relationer och få ihop samarbetande grupper
Motiverande, engagerande och tydlig kommunikationsstil

Vad vi erbjuder
Hos oss blir du en del i vår mångfaldsfrämjande arbetskultur som hjälper dig att utforska nya perspektiv och att utvecklas professionellt. Du kommer att tillsammans med dina kollegor bidra till en mer hållbar värld, eftersom vi tror att allt som görs av fossilbaserade material idag kan göras av ett träd imorgon. För att hålla dig säker på arbetet stöttar vi ditt fysiska och psykiska välbefinnande.
Hur kan du ansöka till denna tjänst?
Du kan endast skicka in din ansökan till oss via vårt rekryteringssystem. Då vi går igenom ansökningar löpande hoppas vi höra ifrån dig så snart som möjligt, dock senast 31 januari.
Beroende av tjänst kan det hända att vi bjuder in dig till vårt videointervjuverktyg och/eller ber dig göra tester. Vår rekryteringsprocess kan också innefatta andra aktiviteter inför anställning, såsom bakgrundkontroll, referenstagning och hälsotest såväl som drogtest.
Om du har frågor gällande rekryteringsprocessen, tveka inte att höra av dig till vår Talent Acquisition Partner Linda Andersson på tel. 073 – 845 41 49 eller mejl: linda.andersson@storaenso.com. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta vindkraftschef Emil Thalin på tel. 070 – 284 77 69 eller mejl: emil.thalin@storaenso.com
Kom och jobba i The renewable materials company!
Stora Enso är del i den globala bioekonomin och en ledande leverantör av förnybara lösningar inom förpackningar, biomaterial och träprodukter, samt en av världens största privata skogsägare. Vi är övertygade om att allt som tillverkas av fossilbaserade material i dag kan tillverkas av träd i morgon. Vi har cirka 21 000 medarbetare.
Vi tror att mångfald stärker vår konkurrenskraft och bidrar till bättre beslutsfattande. Olika arbetsgrupper med olika bakgrund hjälper oss att utforska olika perspektiv och utmanar vårt sätt att tänka. Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden på arbetsplatsen och välkomnar sökande med olika bakgrund. Stora Enso är en arbetsgivare för lika möjligheter som följer icke-diskriminerande metoder.