Kommunikativ HR-chef till Säkerhetspolisen

Vill du bidra till att värna vår demokrati och Sveriges säkerhet? Vill du arbeta inom ett område som kräver dialog, utvecklingsfokus, struktur och engagemang? Vi söker nu en erfaren chef med ansvar för att leda och utveckla myndighetens HR-arbete. Välkommen med din ansökan!
Det här är ditt uppdrag
Som enhetschef för HR-enheten skapar du tillsammans med dina medarbetare förutsättningar för att myndigheten förverkligar sitt uppdrag om ett säkert Sverige genom bland annat en effektiv kompetensförsörjning. Du skapar förutsättningar för en strategisk ledning och styrning av myndigheten genom t.ex. analyser, uppföljning och utveckling av myndighetens chefsstöd och HR-processer.
Du leder enheten och din enhetslednings arbete och utvecklar verksamhet och organisation utifrån samhällets utmaningar och myndighetens behov. Du har även ett övergripande ansvar för samverkan, avtal och förhandling samt centralt bedriven utbildning.
Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och tar där ett gemensamt ansvar för avdelningens frågor utifrån ett helhetsperspektiv. I ditt uppdrag ingår även att up­­­­­­prätthålla och utveckla interna och externa kontakter. I tjänsten kan det förekomma både inrikes- och utrikesresor.
De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Vi söker dig som har:
För uppdraget relevant akademisk utbildning eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdigt
Fler års erfarenhet som chef med budget- och personalansvar
Flera års erfarenhet av samt stort intresse för strategiskt HR-arbete
Erfarenhet av organisations- och verksamhetsutveckling
Dokumenterad erfarenhet av att ha bedrivit förändringsarbete
God kommunikativ förmåga och kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift
God läsförståelse på engelska och kan vid behov uttrycka dig i tal och skrift
Du har god kännedom om den statliga arbetsgivarpolitiken

Det är meriterande om du har erfarenhet av digitalisering och agila arbetsmetoder. Även kunskap och erfarenhet av arbete med arbetsrätt, avtal och förhandlingar ser vi som positivt. Har du erfarenhet av det indirekta ledarskapet, att vara chef över chefer är även det meriterande.
Det här är kollegan vi söker
Vi söker dig med goda ledaregenskaper som ser möjligheter i förändring och som får andra att utvecklas och växa. Att arbeta tillitsbaserat är självklart för dig. Du är väl förtrogen med det tillitsfulla ledarskapet och bidrar genom god dialog och samverkan till ett arbetsklimat och relationer där gemensam ansvarskänsla, förtroende och delaktighet värdesätts. Du är tydlig, strukturerad och använder kommunikation som ett av de främsta redskapen som chef och ledare. Du är analytiskt lagd med intresse för och förmåga att analysera och resonera utifrån olika perspektiv, agerar lugnt i stressiga situationer och har förmåga att hålla riktningen på det uppsatta målet.
För att lyckas i rollen är det en förutsättning att du har ett utvecklingsfokus och tar initiativ för att åstadkomma resultat och förbättring. Du är kreativ och använder medarbetare och omvärld för att hitta de bästa sätten för att utveckla verksamheten. Du tänker nytt och trivs med att arbeta i förändring.
Så här arbetar vi på Säkerhetspolisen
Ditt och dina kollegors uppdrag är att tillsammans skydda Sverige, vår demokrati och våra fri- och rättigheter. Dina kollegor är specialister, sakkunniga och samhällsintresserade. De vet att saker inte alltid är som det ser ut vid första anblick. Därför söker vi kollegor som bidrar med kompletterande perspektiv, kunskaper och erfarenheter som sammantaget gör oss bättre.
Det finns många olika yrken och kompetenser hos oss och du kommer samverka med och lära mycket av andra. Du kommer också kunna arbeta och utvecklas självständigt. Både lagarbete och djup specialisering behövs för att förstå och hantera våra komplexa uppdrag. Det är Säkerhetspolisens ansvar att det som inte får hända, inte heller händer. Oavsett arbetsuppgift är du med och utvecklar Sveriges säkerhet.
Så hjälper vi varandra att utvecklas
Som medarbetare förväntas du ta egna initiativ för att utvecklas inom ditt område. Du har nära kontakt med din chef för att diskutera din och vår gemensamma utveckling.
Kombinationen lagarbete och egen drivkraft ger dig en stabil bas för att gå vidare när du är mogen för det. Det är vår modell för att ligga i framkant och helst före i utvecklingen generellt.
Vi strävar efter balans mellan arbetet och livet utanför. Vi premierar hälsa och erbjuder träning på jobbet. Det ger dig energi och tid att utvecklas.
Anställningsvillkor och krav
Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning.
Du får statlig tjänstepension PA 16. Utöver det har Säkerhetspolisen ett lokalt avtal med en extra pension för våra anställda. Om du ska vara föräldraledig får du en extra föräldralön som totalt innebär 90 procent av din lön. I anställningsavtalet ingår även extra försäkring som ger ekonomiskt skydd för make, maka, registrerad partner, sambo och barn.
Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Vi ställer höga krav på säkerhets- och sekretessmedvetande. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.
Så tar du kontakt med oss
Du är välkommen att ringa rekryterande chef, tfn 010-568 83 79. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.
Så ansöker du
Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald kan tillföra verksamheten.
Ansökan sker via vår hemsida www.sakerhetspolisen.se.
Ansökan ska ha kommit in senast 2022-09-11. Rekryteringen kommer att ske löpande.
Personuppgifterna du angivit i din ansökan behandlar vi enligt EU:s dataskyddsförordning. Information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering vid Säkerhetspolisen.
Övrig information
Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.
I den här rekryteringen använder vi arbetspsykologiska tester.
Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.


Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.