Kommunikativ och pedagogisk äldrekurator till Södermalm Sdf

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning

Södermalms stadsdelsförvaltning är en av Stockholms 13 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Södermalm, Reimersholme, Långholmen, Gamla Stan, Riddarholmen och Hammarby Sjöstad.

Det bor drygt 130 000 invånare i området. Inom Södermalms stadsdelsförvaltning arbetar 1700 medarbetare som ansvarar för att äldreomsorg, förskola, socialtjänst, omsorg om personer med funktionsnedsättning och stadsmiljö utförs på allra bästa sätt för Södermalmsborna.

Avdelningen för äldreomsorg består av flera utförarverksamheter inom Vård- och
omsorgsboendeenheten, Hemtjänstenheten och Förebyggande enheten samt Beställarenheten och Utvecklingsenheten.

Nu söker vi en socionom som kommer att ingå i äldreomsorgens Utvecklingsenhet med enhetschef, verksamhetsutvecklare, utvecklingsledare, dietist och MAS.

Projektanställning inom utvecklingsenheten från och med 1 mars 2021 beräknas pågå i ett år med möjlig dock ej garanterad förlängning.

Uppdraget

Ditt uppdrag är att stödja verksamheter i egen regi i deras utveckling inom kompetensområde psykisk hälsa. Du arbetar enligt avdelningens strategiska plan för arbete med äldre med psykisk ohälsa. Du kommer att hålla i nätverket för ombud för psykisk hälsa/ohälsa inom stadsdelen, samarbeta med MAS, kollegor inom utvecklingsenheten och chefer inom avdelningens verksamheter.

Du kommer att hålla i och samordna utbildnings-, handlednings- och reflektionstillfällen inom äldreomsorgens verksamheter som drivs i stadsdelsförvaltningens regi. I uppdraget kan kontakt med äldre på särskilda boenden förekomma.

Vi erbjuder ett spännande och utvecklande arbete där du får vara mitt i händelsernas centrum. Du kommer att ingå i ett ambitiöst och kompetent team som bidrar till kvalitet och utveckling i äldreomsorgen. Du medverkar till att invånarna i stadsdelsområdet får god omvårdnad varje dag året runt. Du blir en del av Stockholms stad, en av Sveriges största arbetsgivare.

Kvalifikationer 

Vi söker dig som har:

• Socionomexamen
• Flerårig erfarenhet av äldreomsorg eller nödvändig/likvärdig erfarenhet
• Erfarenhet av arbete inom område psykisk hälsa bland äldre
• Erfarenhet av att handleda personal
• Goda kunskaper i svenska i tal och skrift
• God IT-kompetens.

Meriterande:

• Genomgått handledarutbildning
• Flerårig erfarenhet från olika delar av äldreomsorgen
• Erfarenhet av kvalitets- och utvecklingsarbete inom äldreomsorg.

Din profil

Vi söker dig som har god kommunikativ och pedagogisk förmåga. För dig är det viktigt att säkerställa att dina handledarinsatser når fram till verksamheterna. Du är självgående, lösningsfokuserad och bra på att driva dina processer vidare. Du kan snabbt sätta dig in i vår verksamhet, fortsätta med pågående arbeten och ta dig an nya uppgifter för att stötta chefer och medarbetare inom äldreomsorgen. Du är strukturerad och är bra på att prioritera ditt uppdrag på ett effektivt sätt inom givna tidsramar. Du har lätt för att definiera behov och kunna se utvecklingsmöjligheter. Du är van att analysera, följa upp och utvärdera aktiviteter. Vi söker dig som är positiv och ansvarstagande vad gäller din egen och andras utveckling.

Vi värdesätter ditt genuina intresse för äldres vård och omsorg. Ett bra samarbete, dialog och glädje i arbetet är viktiga för oss inom utvecklingsenheten. Därför söker vi dig som vill bidra med din positiva personlighet, kunskap och engagemang!

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

Intervjuer kan komma att påbörjas innan ansökningstiden gått ut.

Södermalms stadsdelsförvaltning har ett flextidsavtal samt tillämpar vinter- och sommararbetstid. Som anställd har du också möjlighet att köpa stadens simhallskort till subventionerat pris.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.