Kommunikativa studenter sökes till kortare uppdrag!

Nu söker vi på Academic Work för vår kunds räkning studenter som vill hjälpa till och genomföra undersökningar via telefon på deltid under cirka två månaders tid. Sök redan idag då vi jobbar med löpande urval!

OM TJÄNSTEN
I denna tjänst kommer du vara ansvarig för att kontakta kundens panelmedlemmar för att genomföra undersökningar över telefon. Du kommer att utföra arbetet från deras kontor i centrala Stockholm. Vid start kommer du få en introduktionsutbildning, denna kommer hållas 2a april. Därefter sträcker sig uppdraget cirka 2 månader framåt.

Du förväntas kunna arbeta 3-4 dagar/veckan och arbetstiderna är kl 17/18 - kl 21.

Du erbjuds
- Goda möjligheter till personlig utveckling
- Möjligheten att tjäna extra pengar vid sidan av studierna
- Få en fot in på Academic Work och en referens framåt

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Ringa upp panelmedlemmarna och på ett trevligt sätt be dem att delta i undersökningen·
* Redovisa all information du får i intervjun utifrån den instruktion du får
* Genomföra samtalen strukturerat och organiserat utifrån den instruktion du får


VI SÖKER DIG SOM
- Studerar en eftergymnasial utbildning på minst 50%
- Talar och skriver obehindrat på svenska då språket används dagligen i arbetet
- Är tillgänglig 3-4 kvällar i veckan och vara tillgänglig för start 2a april
- Vi ser det meriterande om du har tidigare serviceerfarenhet och haft telefonen som främsta arbetsredskap

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Orädd
- Serviceinriktad
- Självgående

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.