Kommunikatör med ansvar för Studentportalen

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

De senaste åren har Göteborgs universitet utvecklat sina webbmiljöer och bland annat lanserat en ny extern webbplats (gu.se), ett nytt webbpubliceringssystem och en ny redaktörsorganisation. Nu pågår ett liknande förändringsarbete för Studentportalen, den webbplats där vi samlar tjänster, verktyg och information till våra 56 000 befintliga studenter (studentportalen.gu.se).

Vår kommunikatör med huvudansvar för webbplatsen Studentportalen ska vara föräldraledig och vi behöver därför anställa en vikarie. Under år 2022 kommer arbetsuppgifterna främst handla om att vara produktägare i webbutvecklingsprojektet ny Studentportal med mål att lansera den nya portalen i slutet på året.

Placeringen är på Kommunikationsenheten som är en del av universitetets centrala förvaltning. Här arbetar cirka 35 medarbetare med expertkompetens inom kommunikationsområdet – internkommunikation, forskningskommunikation, digitala kanaler, systemförvaltning, visuell identitet, kriskommunikation, strategiskt kommunikationsstöd till ledning och verksamhet.  

Kommunikationsenheten har det övergripande ansvaret att kvalitetssäkra, samordna och producera innehåll och aktiviteter där Göteborgs universitet som helhet står som avsändare.

Kommunikationsenheten har sina lokaler i Vasastan i centrala Göteborg.   

Arbetsuppgifter 
Den kommunikatör vi söker kommer att vara produktägare i projektet ny Studentportal och arbeta med att utveckla en ny Studentportal utifrån universitetets vision och våra målgruppers behov och önskemål. Samtidigt har du ett ansvar för den befintliga Studentportalen där det behöver finnas ett relevant och aktuellt innehåll för våra studenter.

Mycket av din arbetstid kommer att gå till projekt- och utvecklingsarbete. När den nya Studentportalen är lanserad i slutet av 2022 fortsätter du att ansvara för förvaltning, utveckling och det redaktionella innehållet på Studentportalen. Du kommer också att arbeta med andra kommunikationsinsatser till våra studenter, som t ex välkomstutskick och information vid krissituationer.

En viktig del av arbetet är förankring i organisationen och kontakter med webbredaktörer, kommunikatörer och andra intressenter runt om i organisationen, samt samarbeten med kollegorna på kommunikationsenheten. Tillsammans med dem kommer du att göra avvägningar för att skapa en kvalitativ webbplats, både för det redaktionella innehållet och i arbetet med kravställning, prioritering och beställning av ny funktionalitet till IT-utvecklare.

Du ska också samordna, kvalitetssäkra och inspirera genom att ge stöd och goda råd, hålla utbildningar, presentationer och workshops och ta fram rekommendationer och riktlinjer. I tjänsten ingår också att omvärldsbevaka, ha koll på trender, samt kunskap om studenters mediebeteenden.

Göteborgs universitet använder idag publiceringsverktyget InfoGlue för Studentportalen. För den nya Studentportalen är publiceringsverktyget Drupal.

Kvalifikationer 

• Krav på akademisk examen inom medie- och kommunikationsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Krav på tidigare erfarenhet av liknande arbete
• Krav på goda kunskaper i minst ett webbpubliceringsverktyg
• Krav på goda kunskaper av webbpublicering
• Krav på goda pedagogiska kunskaper, erfarenhet av att hålla möten och presentationer för olika målgrupper
• Krav på mycket goda kunskaper i svenska och förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift
• Krav på goda kunskaper i engelska och förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift
• Meriterande med erfarenhet av att arbeta med stora komplexa webbplatser
• Meriterande med erfarenhet av utvecklingsprojekt inom webbområdet
• Meriterande med erfarenhet av kriskommunikation
• Meriterande med kunskap om tillgänglighet inom webb
• Meriterande med kunskap om webbanalys och uppföljningsarbete
• Meriterande med tidigare yrkeserfarenhet från myndighet
• Meriterande med kunskaper i webbpubliceringssystemet InfoGlue
• Meriterande med kunskaper i webbpubliceringssystemet Drupal

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper som samarbetsförmåga, drivkraft och ansvarskänsla. Du behöver ha ett prestigelöst förhållningssätt och med entusiasm ta dig an både de mer analytiska delarna och de mer praktiska delarna av jobbet. Du är lyhörd, pedagogisk och värdesätter god service gentemot organisationen.

Anställning 
Anställningen är ett vikariat på 12 månader på 100%, med placering tills vidare vid Kommunikationsenheten. Tillträde så snart som möjligt.  

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:


Maria Eriksson, sektionschef, tel nr 031-786 5707, maria.eriksson@gu.se

Frida Rudebo, kommunikatör, tel nr: 0766-18 69 99, frida.rudebo@gu.se

Ansökan 
För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-03-30


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.