Kommunikatör - tidsbegränsad tjänst

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Spånga-Tensta stadsdelsområde är beläget i den nordvästra delen av Stockholm. Inom området finns Järvafältet, ett grönområde med unika kultur- och naturvärden. Vår vision är att göra skillnad för människan i vardagen.



Stockholm växer som aldrig förr.

Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Spånga-Tensta och Rinkeby-Kista stadsdelsförvaltningar samverkar i en gemensam satsning där vi med stöd av en utvecklad kommunikation arbetar för att öka medborgarnas tillit till förvaltningarnas uppdrag och verksamhet och för att stärka en attraktiv bild av Järvaområdet. De båda stadsdelsområdena har en ung befolkning med bakgrund i många kulturer.   

Projektuppdrag - Öka tillit och förtroende för myndigheter och stärka bilden av området
Genom kommunikativa insatser vill vi stärka förtroendet och tilliten till myndigheter och särskilt stadsdelsnämndernas uppdrag och verksamheter. Projektet ska bidra till att öka tryggheten i området och förstärka den positiva bilden av Järvaområdet som i sin tur ska leda till att våra stadsdelsområden inte längre klassas som ett utsatta områden.

Arbetsplatsbeskrivning
Kommunikationsfunktionen tillhör förvaltningens stab som ansvarar för den övergripande interna och externa kommunikationen inom förvaltningen. Stabens arbete leds av stabschefen och här kommer du att arbeta med flera andra kollegor som har till uppdrag att t.ex. samordna det förvaltningsövergripande arbetet inom trygghet och säkerhet, näringslivsfrågor, preventionssamordning och stads- och förvaltningsövergripande projekt.

I projektuppdraget kommer vi att arbeta i ett gemensamt team med våra kollegor från Rinkeby-Kista stadsdelsförvaltning.

Arbetsuppgifter


Som kommunikatör i detta projektuppdrag ingår bland annat:

- Att med stöd av målgruppsanalyser utforma kommunikationsmaterial och informationskampanjer till särskilt prioriterade målgrupper
- Att kommunicera öppet och faktabaserat kring frågor som har betydelse för inkludering och trivsel i stadsdelsområdet
- Att inventera och kommunicera löpande goda exempel inom stadsdelsförvaltningarnas verksamhet i olika kanaler
- Att utveckla relationen med civilsamhället och kartlägga deras kanaler för att anpassa vår kommunikation och sprida information 
- Att rusta ambassadörer i och utanför vår verksamhet genom att utveckla och leda ambassadörsutbildningar

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

- högskoleutbildning med inriktning mot media och kommunikation eller motsvarande
- några års erfarenhet av strategisk och operativt kommunikationsarbete
- mycket god kommunikationsförmåga och mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift
- goda kunskaper och van användare av Officepaketet

Vi ser det som meriterande med:

- erfarenhet av arbete inom kommunikation från en politiskt styrd organisation
- språkkunskaper i arabiska, farsi och somaliska
- erfarenhet av att arbetat i ett utsatt eller särskild utsatt område
- erfarenhet av att ha arbetat med integrationsfrågor, projekt eller uppdrag

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och vid följande kompetenser:

Du har ett genuint intresse för stadsdelsförvaltningens verksamhetsområden och drivs av att utveckla offentlig verksamhet och relationen mellan civilsamhälle och offentlig verksamhet.

Du är trygg och stabil med förmåga att förhålla dig på ett sätt som är anpassat till situationen. Du är självgående och initiativtagande och du trivs med att ha mycket ansvar. Du har ett stort engagemang för såväl strategiska som operativa frågor. Du visar omdöme vid både agerande, uttalande och beslut. Din flexibilitet och din goda samarbetsförmåga är en förutsättning för att lyckas i rollen.

Övrigt

Anställningen är en tidsbegränsad anställning tom 30/4 2022, förlängning kan bli aktuellt om förutsättningar ges.

Intervjuer kan komma att genomföras löpande under rekryteringsprocessen.

Vi erbjuder en arbetsplats med verksamheter i kontinuerlig utveckling. Vi har medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid och friskvårdsbidrag. Vi vill att vår verksamhet ska präglas av öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.