Kommunikatör till Amnestys Telephone Fundraising

Amnesty söker medlemsvärvare till vår telefoninsamling som vi driver i egen regi på sekreteriatet i Stockholm.


Dina arbetsuppgifter

- Värva nya medlemmar och givare.

- Informera om Amnestys arbete via telefon, förnya medlemsskap och höja månadsgåvor.




Kvalifikationer

-Arbete med mänskliga rättigheter och telemarketing är meriterande.

 

Dina egenskaper

- Självständig och flexibel

- Resultatinriktad och van att ta personligt ansvar

- Du uttrycker dig väl på svenska. Andra språkkunskaper är meriterande.

- Du är bekväm med att kommunicera via telefon på ett trevligt, engagerat och övertygande sätt

- Social

Tillsvidareanställning, provanställning tillämpas. Månadslön.

Vi söker 5-6 nya medarbetare.

Arbetstiden är förlagd måndag-torsdag mellan klockan kl 17-21 och fre kl 16-20. Vi ser gärna att du kan jobba alla kvällar i veckan. Minst tre pass per vecka. Arbetet utförs på Amnestys sekreteriat på Alsnögatan 11 på Södermalm. 

Vi påbörjar rekryteringen i mitten av augusti. 
För frågor om tjänstens innehåll kontakta Nicklas Gårdh 08-729 02 22. Fackligt ombud för Unionen är Sanjin Husanovic (08-729 02 29), och för SACO Madelaine Seidlitz (08-729 02 51).

Stämmer annonsen in på dig och tycker du att detta låter intressant? Skicka ansökan med personligt brev och CV senast 2015-08-15 i första hand via vår hemsida (vi tar ej emot ansökningar via e-post) eller via brev till:

Amnesty International.

Att: Andreas Boström

Box 4719

116 92 STOCKHOLM

 

Amnesty International bildades 1961 på initiativ av den brittiske advokaten Peter Benenson och är idag en världsomspännande organisation som arbetar för mänskliga rättigheter. Organisationen står fri från alla regeringar, politiska ideologier, ekonomiska intressen och religioner. Amnesty International har över 3 miljoner medlemmar och bidragsgivare i mer än 150 länder. 

Den svenska sektionen av Amnesty International bildades 1964 och har idag drygt 100 000 medlemmar och bidragsgivare. Amnesty arbetar aktivt med jämställdhet och mångfald. Arbetsplatsen passar alla medarbetare och i vårt arbete vill vi ta tillvara människors olikheter såsom kön, etnisk-/kulturell bakgrund, sexuell identitet och läggning, funktionsnedsättning, ålder, utbildning och arbetslivserfarenhet.