Kompensations- & Arbetsrättsspecialist

Sandvik Materials Technology i Sandviken söker: Kompensations- och Arbetsrättsspecialist
På Sandvik Materials Technology (SMT) är vårt uppdrag mycket mer än att leverera bra produkter, teknologi och processer – genom samarbete utvecklar vi de bästa lösningarna efter våra kunders behov och att det är så vi uppnår våra affärsmål är bästa sättet att beskriva vårt dagliga arbete. Med nyfikna medarbetare och säkerheten som vår första prioritet, skapar vi en arbetsmiljö där Du kan utvecklas både som person och i ditt arbete.
SMT är på en spännande resa mot att bli ett fristående börsnoterat bolag på Nasdaq Stockholm den 31 augusti, 2022. Vid tidpunkten för börsnoteringen kommer SMT att byta namn till Alleima. Med en tydlig riktning för vår resa, där vi nyttjar vår position som teknologiledare, progressiv affärspartner och där vi är drivande vad gäller hållbarhet, syftar vi till att bli ett ännu starkare bolag inom vår industri.
Vi söker nu en Kompensation- och Arbetsrättsspecialist till SMT Tube Sandviken, en position som kommer bidra till att skapa förutsättningar för våra chefer och HR-organisation i Sandviken. Vi tar med dig på en intressant och inspirerande resa där du får ansvar för att samordna och driva gemensamma HR frågor inom Tube Divisionen och Alleima Sverige. Placering för denna tjänst är Sandviken (med möjlighet till flexkontor) och du rapporterar till Head of HR Division Tube.
Är Du redo att anta denna utmaning tillsammans med oss? Följ med på vår resa!
Arbetsuppgifter
Rollen som Kompensation- och Arbetsrättsspecialist är en bred HR roll, där ditt fokus ligger på frågor inom arbetsrätt och lönebildning. I arbetet som arbetsrättspecialist arbetar du med att säkerställa att lag och kollektivavtal efterlevs och utvecklas i takt med företagets affärsbehov samt utvecklingen inom arbetsmarknaden i övrigt. Nära kontakt med våra fackliga representanter är ett vanligt inslag under din arbetsvecka och här arbetar du aktivt för att bygga bra, långsiktiga relationer och öppna upp för konstruktiva diskussioner. Vidare ansvarar du för att samarbeta och koordinera med andra HR-funktioner inom Tube Divisionen och i Alleima Sverige är du är vår expert gällande arbetsrätt, svenska avtal och processer. Som en del i detta arbete leder och genomför du fackliga förhandlingar och säkerställer att ingångna avtal implementeras samt efterföljs i organisationen.
I rollen som specialist inom lönesättning och kompensation ansvarar du för att driva ersättnings- och förmånsfrågor. Detta innebär att du genomför löneberedningar, jobbvärderingar inom Tube organisationen samt koordinerar lönerevisioner och lönekartläggningar inom Alleima Sverige. I större projekt och processer agerar du som vår HR-guide, deltar i globala och lokala projekt och ibland även projektledare där behov finns.
Förekommande arbetsuppgifter:
· Ansvara för, och operativt driva frågor inom området arbetsrätt och avtal
· Agera rådgivande till chefer och HR
· Analysera och implementera företagets mål och strategier kring avtal, kompensation och förmåner
· Analysera och tolka trender på arbetsmarknaden gällande anställningsförhållanden, lagar och regler.
Vidare bygger du dina beslut och ger rådgivning baserat på fakta och analys av statistik. Detta kommer att ligga som underlag för att ge bästa möjliga stöd till organisationen i arbetet framåt och säkerställer att vi ständigt utvecklas.
Din profil
Vi söker dig som har en bakgrund inom HR och arbetsrätt. Du har flera års erfarenhet från en liknande roll – gärna från industrin där du jobbat med förhandlingar och byggt relationer med metall- och tjänstemannafacken. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att driva projekt inom ditt område samt utveckla processer och förmedla direktiv inom arbetsrätt. Då vi lever i en digitaliserad värld så har du förmågan att lära dig system och van att arbeta med framför allt Excel som ditt dagliga verktyg.
Vi rör oss i en global miljö och därför behöver du ha goda kunskaper i både svenska och engelska. Du har erfarenhet av att driva projekt och har goda kunskaper i tolkning och tillämpning av svensk lag och kollektivavtal.
Vidare ser vi att du är en genuin lagspelare med ett öppet sinne och stort engagemang. Din integritet, flexibilitet och ditt jordnära sätt gör att du lätt skapar förtroende och interagerar med människor utifrån deras unika perspektiv. Samtidigt är du väldigt självgående – du prioriterar och driver ditt arbete framåt, diskuterar alternativa lösningar, utmanar oss att testa nya vägar och följer upp tills vi nått i mål. I allt detta ser du till att både lyssna och kommunicera, och du inspirerar oss till att ständigt utvecklas.
Att arbeta med oss
På Sandvik är vi övertygade om att mångfald leder till en bättre omgivning för våra anställda, vårt företag och våra kunder. Vi erbjuder dig stora utvecklingsmöjligheter i en global industrikoncern med förmånliga anställningsvillkor som bland annat inkluderar tjänstepension, friskvård, gruppförsäkring, förstärkt föräldrapenning, utbildningsprogram och kompetensutveckling. Välkommen till oss!
Vill du veta mer om Sandvik Materials Technology?
Besök vår hemsida eller YouTube-kanal för att lära dig mer om vår spännande verksamhet.
Kontaktinformation
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta:
Anna Juneholt, rekryterande chef, 070 616 68 33
För frågor angående rekryteringsprocessen, vänligen kontakta:
Per Hammas, ansvarig rekryterare, 079-098 49 50
Fackliga kontaktpersoner
Maria Sundqvist, Akademikerföreningen, 070 651 73 81
Kjell-Åke Klockervold, Ledarna, 070 314 24 43
Mikael Larsson, Unionen, 070 307 30 48
Tomas Kärnström, IF Metall SMT Sandviken, 070 208 77 00
Välkommen med din ansökan senast 2022-09-11. Läs mer om Sandvik och ansök via home.sandvik/karriar, jobb-id: R0034834
Sandvik Materials Technology är ett affärsområde inom Sandvik-koncernen och en världsledande tillverkare av högt förädlade produkter i avancerade rostfria stål och speciallegeringar samt produkter för industriell värmning. Spetskompetensen bygger på en integrerad produktionsplattform samt industriledande metallurgi och FoU-verksamhet. Omsättningen 2021 var drygt 13,4 miljarder SEK och antalet anställda omkring 5 500.