Kompensations- & Avtalsspecialist

Sandvik Materials Technology i Sandviken söker:
Kompensations- och Arbetsrättsspecialist


Sandvik Materials Technology (SMT) är en världsledande tillverkare av avancerade rostfria stål och speciallegeringar för de mest krävande industrierna. Vi erbjuder ett stort antal olika produkter, såsom, rör, tråd, band och metallpulver, samt produkter för industriell uppvärmning, och våra ambitioner är lika höga idag som de var mer än 150 år sedan. Med en marknadsledande position på många marknader, och ett globalt team av medarbetare från ett brett utbud av kulturella, geografiska och yrkesbakgrunder, tror vi vår miljö lockar och sammanför briljanta kollegor med olika talanger, ambitioner och synpunkter.


SMT har påbörjat en spännande resa. Nu undersöks möjligheten att noteras separat på Nasdaq/ Stockholmsbörsen som ett självständigt bolag - redan 2022 om förutsättningarna är de rätta. Med en tydlig riktning för vår väg framåt och genom den ledande position vi har inom vår teknologi – som partner till våra kunder och som drivande inom hållbarhet – strävar vi efter att stå ännu starkare som självständigt bolag i vår bransch.


Vi söker nu en Kompensation- och arbetsrättsspecialist till SMT Tube Sandviken, en position som kommer bidra till att skapa förutsättningar för våra chefer och HR-organisation i Sandviken. Vi tar med dig på en intressant och inspirerande resa där du får ansvar för att samordna och driva gemensamma HR frågor inom Tube Divisionen. Placering för denna tjänst är Sandviken (med möjlighet till flexkontor) och du rapporterar till Head of HR Division Tube.


Arbetsuppgifter
Rollen som Kompensation- och Arbetsrättsspecialist är en bred HR roll, där ditt fokus ligger på frågor inom arbetsrätt och lönesättning. I arbetet som arbetsrättspecialist arbetar du med att säkerställa att lag och kollektivavtal efterlevs och utvecklas i takt med företagets affärsbehov samt utvecklingen inom arbetsmarknaden i övrigt. Nära kontakt med våra fackliga representanter är ett vanligt inslag under din arbetsvecka och här arbetar du aktivt för att bygga bra, långsiktiga relationer och öppna upp för konstruktiva diskussioner. Du ansvarar för att samarbeta och koordinera med andra HR-funktioner inom Tube Divisionen och du är vår expert gällande svenska avtal och processer. Som en del i detta arbete leder och genomför du fackliga förhandlingar och säkerställer att ingångna avtal implementeras samt efterföljs i organisationen.


I rollen som specialist inom lönesättning och kompensation arbetar du med företagets kompetensstrategi, där du ansvarar för den lokala lönebildningen. Detta innebär att du genomför löneberedningar, ansvarar för lönerevisioner, jobbvärderingar samt lönekartläggningar. I större projekt och processer agerar du som vår HR-guide och ibland även projektledare där behov finns.


Vidare kommer rollen innebära att du är ansvarig och driver vissa frågor, medan du i andra frågor agerar rådgivande till chefer och HR. Du bygger dina beslut och ger rådgivning baserat på fakta och analys av statistik. Detta kommer att ligga som underlag för att ge bästa möjliga stöd till organisationen i arbetet framåt och säkerställer att vi ständigt utvecklas.


Din profil
Vi söker dig som har en HR-utbildning, inriktning mot arbetsrätt är meriterande. Du har flera års erfarenhet från en liknande roll – gärna från industrin där du jobbat med förhandlingar och byggt relationer med metall- och tjänstemannafacken. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att driva projekt inom ditt område samt utveckla processer och förmedla direktiv inom arbetsrätt. Då vi lever i en digitaliserad värld så har du förmågan att lära dig system och van att arbeta med framförallt Excel som ditt dagliga verktyg.


Vi rör oss i en global miljö och därför behöver du ha goda kunskaper i både svenska och engelska. Du har erfarenhet av att driva projekt och har goda kunskaper i tolkning och tillämpning av svensk lag och kollektivavtal.


Du är en genuin lagspelare med ett öppet sinne och stort engagemang. Din integritet, flexibilitet och ditt jordnära sätt gör att du lätt skapar förtroende och interagerar med människor utifrån deras unika perspektiv. Samtidigt är du väldigt självgående – du prioriterar och driver ditt arbete framåt, diskuterar alternativa lösningar, utmanar oss att testa nya vägar och följer upp tills vi nått i mål. I allt detta ser du till att både lyssna och kommunicera, och du inspirerar oss till att ständigt utvecklas.




Att arbeta med oss
På Sandvik är vi övertygade om att mångfald leder till en bättre omgivning för våra anställda, vårt företag och våra kunder. Vi erbjuder dig stora utvecklingsmöjligheter i en global industrikoncern med förmånliga anställningsvillkor. Välkommen till oss!


Vill du veta mer om Sandvik Materials Technology?
Besök vår hemsida eller YouTube-kanal för att lära dig mer om vår spännande verksamhet.




Kontaktinformation
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta:
Per Hammas, rekryterande chef, 079-098 49 50


Fackliga kontaktpersoner
Maria Sundqvist, Akademikerföreningen, 070 651 73 81
Kjell-Åke Klockervold, Ledarna, 070 314 24 43
Mikael Larsson, Unionen, 070 307 30 48
Tomas Kärnström, IF Metall SMT Sandviken, 070 208 77 00


Välkommen med din ansökan senast 2021-11-21.Läs mer om Sandvik och ansök via home.sandvik/karriar, jobb-id: R0033324


För frågor angående rekryteringsprocessen, vänligen kontakta:
Per Hammas, ansvarig rekryterare, 079-098 49 50


Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till vilka rekryteringskanaler och vilken typ av marknadsföring vi vill använda. Vi kommer därför inte att köpa några ytterligare annonsplatser eller tjänster för pågående rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med mediesäljare och rekryteringssajter.
Sandvik Materials Technology är ett affärsområde inom Sandvik-koncernen och en världsledande tillverkare av högt förädlade produkter i avancerade rostfria stål och speciallegeringar samt produkter för industriell värmning. Spetskompetensen bygger på en integrerad produktionsplattform samt industriledande metallurgi och FoU-verksamhet. Omsättningen 2020 var drygt 13,6 miljarder SEK och antalet anställda omkring 5 000.