Kompetensstrateg

Arbetar du med kompetens på strategisk nivå? Har du initierat och drivit projekt med att implementera kompetensförsörjningsprocesser? Då kan du vara den vi söker för att säkerställa rätt kompetens för både dagens och morgondagens utmaningar.

Vi söker nu en kompetensstrateg som ska arbeta med Kungliga bibliotekets (KB) strategiska kompetensförsörjning för att möta morgondagens kompetensbehov.

Du kommer att vara placerad på enheten för HR, som består av HR-chef och sex medarbetare. Inom enheten finns förutom HR även arkiv och registratur. Enheten arbetar konsultativt, ger stöd och service samt är en strategisk partner för KB:s kärnverksamhet. En viktig uppgift är att stödja de förändrings- och utvecklingsprocesser som sker inom kärnverksamheten. KB har infört treårig verksamhetsplanering och enkelhet är ett ledord i den nya modellen. HR har anpassat samtalsåret till den nya modellen och nästa steg är nu att ta fram en kompetensmodell som stödjer verksamheten. 

Arbetsuppgifter
Som kompetensstrateg får du en specialistroll inom området strategisk kompetensförsörjning, chefsutveckling, medarbetarutveckling och kompetensutveckling i stort. Arbetet innebär att i samarbete med verksamheten kartlägga och analysera KBs kompetensbehov. I det ingår att kartlägga befintliga funktioner och roller och analysera framtida behov, samt föreslå vilka verktyg som behövs för att hantera det och ta fram en plan för hur det ska kopplas ihop med verksamhetsplanering och samtalsåret. Du kommer att göra en GAP-analys som resulterar i konkret plan/modell för arbetet med kompetensförsörjning. Arbetet kommer att bedrivas självständigt men i nära samarbete och dialog med KBs ledningsgrupp och avdelningar. Du kommer även att ha ett nära samarbete med vår kommunikationsenhet.

Kvalifikationskrav
För att nå framgång med arbetsuppgifterna är du bekant med  anslagsfinansierad verksamhet och har arbetat i en akademisk kontext. Du förstår vikten av att modeller och metoder ska vara vetenskapligt förankrade.

Utbildning
Akademisk utbildning med inriktning mot personal, arbete och organisation eller motsvarande relevant utbildning

Kompetens och arbetslivserfarenhet
- Flerårig arbetslivserfarenhet inom HR-området
- Erfarenhet av att driva och implementera större projekt inom HR-området
- Erfarenhet av organisations- och chefsutveckling
- Erfarenhet av såväl strategiskt som operativt arbete med kompetensutveckling
- Erfarenhet av att driva och kommunicera arbetet med strategisk kompetensförsörjning

Meriterande
- Statlig arbetslivserfarenhet inom HR-området
- Arbetslivserfarenhet från personal- och kunskapsintensiva verksamheter
- Erfarenhet av förändringsarbete

Som person
Som person är du kunnig, varm och empatisk samt har ett konsultativt förhållningssätt. Du tar ansvar och är lösnings-/resultatorienterad samt har integritet. Befattningen kräver också lyhördhet och mycket god kommunikativ förmåga. Genom öppenhet och dialog skapar du förtroendefulla relationer och ett gott samarbete med chefer, medarbetare och samverkansparter. Du är självgående och van att leda dig själv, men du är också en del av ett team så förväntar vi oss att du är en teamspelare. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Varaktighet och tillträde
Tjänsten är en tidsbegränsad anställning om ett år, med möjlighet till förlängning. Tillträde enligt överenskommelse. 

Kontaktperson
Anna Runeberg, personalchef, 010-709 3134
Anna Sundquist, HR-generalist 010-709 3140

Fackliga kontaktpersoner
Märta Forsberg ST-KB 428, 010-709 33 28
Hilda Androls Saco-KB, 010-709 36 53

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2018-05-06 märkt med diarienummer: 2.3-2018- 290.


Kungliga biblioteket, KB, är Sveriges nationalbibliotek. Våra samlingar sträcker sig mer än tusen år bakåt i tiden och växer varje dag. Vi har allt från handskrifter, böcker och tidningar till musik, film och datorspel. KB bevarar och tillgängliggör vårt kulturarv och främjar samverkan mellan Sveriges bibliotek. Ytterst handlar uppdraget om demokrati, jämlikhet och fri åsiktsbildning. Dessutom är KB en arbetsplats för forskare, studenter och ca 320 medarbetare. Vi vill ge lika möjligheter för alla och värdesätter jämlikhet och mångfald i vår verksamhet.

Kungliga biblioteket har gjort medieval för denna rekrytering. Vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.