Kompetensstrateg till HR-avdelningens Kompetensenhet

Vi är medarbetare, kollegor och vänner med hjärta för Härnösand. Tillsammans gör vi skillnad för människor - dygnet runt. Med glädje delar vi med oss av vår kunskap och service i våra olika yrkesroller.

I Härnösand har vi tagit #metoo vidare till #WeDo. Vi vill skapa en hållbar arbetsplats och kommun där alla kan känna sig trygga och ha framtidstro.

Nu söker vi positiva, ansvarstagande och engagerade människor som vill vara med och bygga en hållbar framtid i Härnösand.


HR-avdelningen är indelad i tre enheter; HR-enheten, Löneenheten och Kompetensenheten. Tillsammans arbetar vi för att utveckla HR- frågorna utifrån den fastställda personalpolitiken.  

Vi tar nu sats och lutar oss framåt för att bli mer aktiva i vårt arbete med att möta våra kompetensutmaningar. Vi vågar tänka nytt och är nyfikna på vart det leder oss. 

Vi testar och provar, vi lär oss och utvecklas. Som kompetensstrateg kommer du att vara en viktig resurs för oss i det arbetet!

På Kompetensenheten kommer du att vara en av två kompetensstrateger som har i uppdrag att arbeta med strategiska kompetensförsörjningsfrågor ur ett kommungemensamt perspektiv.

Tillsammans kommer ni arbeta med att driva och utveckla:

A- Arbetsgivarvarumärket så att det synliggörs och är trovärdigt.

R- Rekryteringsstöd som utgår från det behov verksamheterna har.

U- Utveckla former för att följa upp och utveckla medarbetare.

B- Bygga modeller för att ta tillvara våra talanger så att de stannar kvar och trivs.

A- Att medarbetare som lämnar oss gör det på ett snyggt och schysst sätt.

Du kommer även att ha ett särskilt ansvar för egna områden exempelvis #WeDo, kompensation och förmåner, hållbart arbetsliv, processutveckling, chef- och medarbetarutveckling, talangprogram, medarbetarenkäter etcetera.

För att trivas hos oss gillar du både att samarbeta med andra och att bygga förtroendefulla relationer. Du kan samtidigt arbeta självständigt och har fokus på ditt eget uppdrag. Du har en hög leverenssäkerhet. För dig är det naturligt att spana på trender och vara nyfiken på hur andra gör. Du tar tanken vidare i handling och kan beskriva för andra hur delarna hänger ihop med helheten. Du trivs i en miljö där du har utrymme att ta egna initiativ och där arbete med utveckling och förbättring är ständigt närvande. 

För att lyckas i uppdraget behöver du vara uthållig och kunna slutföra arbetet även under tidspress. Du är bekväm i att dela med dig av både kunskap och ståndpunkter till andra samtidigt som du har en god förmåga att se saker ur olika perspektiv innan du tar ställning. Du lär nytt och utvecklas både professionellt och som människa. 

Formella krav

Lämplig högskole-/universitetsexamen eller erfarenhet och kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdigt.

Du har haft en aktiv roll i minst två av följande områden:

Förändringsledning, lönekartläggning, arbetsmiljöarbete, processutveckling, chef och medarbetarutveckling, strategisk kompetensförsörjning, nyckeltal, medarbetarenkäter, att mäta HR, utveckla och följa upp HR-processer. Detta med dokumenterat goda resultat.

Det är meriterande om du har erfarenhet från arbete inom offentlig verksamhet.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga kompetenser.

Är du den trygga, kreativa och engagerade medarbetare vi söker?

Och kändes det rätt i hjärtat när du läste vår annons?

Då är du varmt välkommen att söka tjänsten!

Urval kommer att ske löpande så skicka gärna in din ansökan redan idag.

Facklig kontakt:

Når du via växeln

0611-34 80 00

 


Härnösand i Höga Kusten är platsen för dig som gillar det nära och enkla livet. Här kan du bo nära havet och naturen och vad du än är intresserad av så finns det bara några minuter bort. Ena stunden på jobbet – i nästa på havet, i skogen eller på fritidsanläggningen. Välkommen till Härnösand!

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen vill vi att du söker tjänsten via denna annons. Vi tar inte emot ansökningar på annat sätt.