OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Vi är medarbetare, kollegor och vänner med hjärta för Härnösand. Tillsammans gör vi skillnad för människor - dygnet runt. Med glädje delar vi med oss av vår kunskap och service i våra olika yrkesroller.
I Härnösand har vi tagit #metoo vidare till #WeDo. Vi vill skapa en hållbar arbetsplats och kommun där alla kan känna sig trygga och ha framtidstro.
Nu söker vi positiva, ansvarstagande och engagerade människor som vill vara med och bygga en hållbar framtid i Härnösand.
Nu söker vi dig som vill vara med att utveckla ett kommungemensamt förhållningssätt för att stärka ett hållbart och hälsofrämjande ledarskap. Med det menar vi att chefer ska ha förutsättningar att vara hållbara för att de i sin tur ska utveckla hållbara arbetsplatser.
Du kommer att driva arbetet inom i huvudsak två områden:
Dels kommer du att vara "spindeln i nätet" i arbetet med att ta fram vårt kommungemensamma chefs-och ledarutvecklingsprogram. Tillsammans med duktiga kollegor arbetar du inom olika expertområden för att skapa en modell för utveckling av ledare i vår kommun.
Du kommer också ansvara för att ta fram, utveckla, mäta och analysera olika HR-nyckeltal som du på ett pedagogiskt sätt presenterar för ledning.
Fler arbetsuppgifter som ligger i rollen:
• Säkerställa att personalfrågor finns som en naturlig del i vår styrmodell.
• Vara seniort HR-stöd till kollegor.
• Utvärdera och följa upp HR-processer.
För att trivas i rollen tror vi att du har en utvecklad analytisk förmåga med ett långsiktigt, strategiskt tänkande och en hög leveranssäkerhet. Du har en personlig mognad och är trygg och stabil även i pressade situationer. Du är van vid att arbeta självständigt.
Du trivs i en miljö där samarbete med andra för att uppnå bästa resultat är naturligt och där arbete med utveckling och förbättring är ständigt närvarande.
Du är bekväm i att dela med dig av både kunskap och ståndpunkter till andra samtidigt som du har en god förmåga att se saker ur olika perspektiv innan du tar ställning. Du lär nytt och utvecklas både professionellt och som människa.
Vi testar och provar, vi lär oss och utvecklas. Som kompetensstrateg kommer du att vara en viktig resurs för oss i det arbetet.
Kvalifikationer:
Högskoleexamen/universitetsexamen inom personal och arbetslivsområdet.
Minst fem års arbetslivserfarenhet från kvalificerat HR-arbete.
Erfarenhet av arbete med HR-nyckeltal.
Erfarenhet av chefscoachning inom HR-frågor.
Arbetat med HR-frågor inom offentlig sektor.
Du ska ha erfarenhet av processorinterat arbetssätt.
Meriterande:
Erfarenhet av HR-arbete inom kommunal verksamhet.
Fackliga kontakter når du via kommunens växel: 0611-34 80 00.
Varmt välkommen med din ansökan!
Sista ansökningsdag är: 2021-06-06.
Intervjuer planeras att hållas under vecka 23.
Härnösand i Höga Kusten är platsen för dig som gillar det nära och enkla livet. Här kan du bo nära havet, naturen och kulturen. Vad du än är intresserad av så finns det bara några minuter bort. Ena stunden på jobbet – i nästa på havet, i skogen eller på konsthallen. Välkommen till Härnösand!
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen vill vi att du söker tjänsten via denna annons. Vi tar inte emot ansökningar på annat sätt.
Kontaktpersoner på detta företaget
Tf Förvaltningschef Sig-Britt Ahl
0611-34 86 05
VISION Rolf Rödlund
070-191 94 82
JUSEK Mats Gradin
073-274 54 54
Kommunal Malin Lövkvist
070-419 86 88
Tf Rektor Elisabeth Pettersson
0611-34 80 91
070-210 13 15
Lärarförbundet Leif Lundin
0611-34 88 77
Fena Rekrytering AB Nina Stering-Näslund
070-660 26 24
Skolledarförbundet Kenneth Svanemar Näslund
070- 252 11 72
Kommunal Annelie Persson
0611-34 89 07
Verksamhetschef Södra området Eva Claesson
070-346 61 43