Kompetensutvecklare

E.ON är ett internationellt privatägt energiföretag. 70.000 medarbetare i 15 länder arbetar dagligen för utvecklingen av tekniska innovationer och användarvänliga kundlösningar för den nya energivärlden. Vi är det första stora energibolaget som verkligen fokuserar på framtidens energilösningar genom våra affärsområden för smarta nät och kundlösningar.

E.ON är ett energibolag med hjärtat i hållbarhet som verkar på en marknad i ständig förändring. Vi har en avgörande roll i energiomställningen och som en av Sveriges största nätägare är vår främsta prioritering att rusta elnäten för framtiden. För att förverkliga detta, men även hitta smarta lösningar här och nu, behöver vi bli betydligt fler kollegor som tillsammans arbetar för en hållbar tillväxt och en säker elförsörjning. Tillsammans skapar vi superkrafter!

Vi anställer många nya medarbetare och vill att de ska få allra bästa förutsättningar för att komma in i arbetet på ett bra och effektivt sätt. Lika viktigt är att befintliga medarbetare utvecklas och har möjlighet att förkovra sig. Din roll som Kompetensutvecklare är att samordna aktiviteter som onboarding och kompetensinsatser för att vi ska fortsätta vara en attraktiv och konkurrenskraftig arbetsgivare. Du kommer att jobba i nära samarbete med centrala HR-organisationen som har övergripande ansvar för bolagsövergripande aktiviteter och Employer Branding.

Du kommer bland annat att arbeta med:

* Utveckling av onboardingkoncept som utgår från olika roller inom bolaget
* Tillsammans med verksamheten utveckla aktiviteter för att höja kompetensen inom till exempel digitalisering, hållbarhet och affärsmannaskap
* Projektledning för att långsiktigt utveckla elkraftskompetens och driftkompetens 
* Nyttjande av teknik och digitala lösningar inom lärande för att bl a supporta våra interna specialister
* Samordning och administration av diverse verksamhetsspecifika utbildningsaktiviteter


Din närmsta chef, Anna Thuresson, verkar för en inkluderade arbetsplats där alla känner sig respekterade och trygga. Hon och HR-teamet ser fram emot att välkomna dig till teamet och få ta del av dina idéer och initiativ. Din roll är en viktig del i att attrahera, utveckla och behålla medarbetare och en del i vår långsiktiga strategi mot ett hållbart samhälle.

Vem hoppas vi på vill bli vår nya kollega?
Vi hoppas på att du är en person som gillar att knyta kontakter, bygga nätverk och att samla information från olika personer i verksamheten. Genom din förmåga att strukturera hittar och paketerar du koncept som gynnar verksamheten långsiktigt.  Du älskar att samarbeta med olika sorters människor och ser möjligheter.

Kanske har du erfarenhet av att bedriva kulturarbete, har jobbat med kompetensutveckling eller med onboarding, men vi lägger störst vikt vid din personliga potential och engagemang. Du kommer trivas extra bra i den här rollen om du har ett stort intresse för energibranschen, teknik och digitalisering.

Välkommen att söka och var med oss på vägen mot ett hållbart samhälle! Sista ansökningsdatum är den 10:e november.

För frågor om tjänsten, vänligen kontakta rekryterande chef:
Anna Thuresson, 0706-552165

För fackliga frågor, vänligen kontakta:
Per Carlsson, Unionen, +46 706 035425
Carl-Johan Johansson, Akademikerna, +46 702 163611
Michael Andersson, Ledarna, +46 705 250129
Mats Lundberg, SEKO, +46 730 499778