Kompetensutvecklare - Forsmarks Kraftgrupp

Företagsbeskrivning
Forsmarks kärnkraftverk är en av de största elproducenterna i Sverige och vi producerar en sjättedel av den el som förbrukas i Sverige. Kärnkraftselen har mycket låga fossila avtryck och är en stabil och väderoberoende kraftkälla. Sedan 1980 har våra tre produktionsanläggningar levererat klimatsmart el varje dag, året runt.
På Forsmark arbetar i dag cirka 1 200 anställda och vi ingår i Vattenfallkoncernen som verkar på en europeisk arbetsmarknad med möjligheter till en fantastisk utveckling för dig som anställd. Vår arbetsplats är vackert belägen längs sköna Roslagskusten. Vi som arbetar här bor till stor del i närliggande kommuner, med pendlingsavstånd till Östhammar, Gävle och Uppsala.
Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.



Jobbeskrivning
Vill du jobba med utveckling och få chansen att påverka på riktigt? Vill du ha roligt på jobbet och samtidigt bidra till Sveriges fossilfria elförsörjning? Då är detta tjänsten för dig.
Vi arbetar tillsammans för att göra Sverige fossilfritt inom en generation. För att nå vårt mål behöver vi engagerade medarbetare som vill arbeta hos en av Sveriges största elproducenter och samtidigt bidra till ett bättre klimat på vår planet.
Låter det spännande? Just nu söker vi en kompetensutvecklare till enheten för HR och Kompetensutveckling på Forsmark!

Om jobbet
Inom vår enhet utvecklar och tillhandahåller vi metoder och verktyg för att kompetensutvecklingen på Forsmark bedrivs enligt myndighetskrav och internationella standarder. Vi stöder verksamheten i sin kompetensutveckling genom att samordna, planera, beställa och följa upp utvecklingsinsatser. Vi är i ständig förändring och har de kommande åren stort fokus på förnyelse och digitalisering inom området.
Du kommer att tillhöra ett stort team och samverka inom Forsmark, Ringhals och andra aktörer inom kärnkraftsbranschen, det är därför viktigt att du förstår vikten av att driva och förankra frågor i en stor organisation. Du blir en del av ett team där alla värnar om varandra och alla får möjlighet att bidra med sin unika kompetens. Du har kontaktansvar för en specifik del i organisationen, där du är ett professionellt stöd i kompetensfrågor till både chefer och internlärare.
Du jobbar även tillsammans med en kollega i ett ansvars-/processområde med att driva, utveckla och göra organisationen och dina kollegor framgångsrika inom just det området. I den här tjänsten kommer du att arbeta inom ansvarsområdet ”Krav och Metodstöd”, vilket bland annat innebär att du har ett tydligt fokus på kravhantering och analys. Utifrån myndighetskrav driver du arbetet med att skapa rutiner och metoder för att ge verksamheten förutsättningar att uppfylla kraven. Du kommer även att vara delaktig, alternativt sammanhållande, vid interna och externa granskningar.
Dina arbetsuppgifter
Leda och stödja verksamheten vid analys av utvecklingsbehov, framtagande av kompetensanalyser, utbildningsprogram, kompetenshöjande insatser och kunskapsöverföringsprogram samt uppföljning av dessa
Analysera, planera, beställa, följa upp och utvärdera olika utvecklingsinsatser mot gällande krav
Driva olika mötesfora t. ex. kompetensråd och kompetensinventering.




Kravspecifikation
Vi ser gärna att du har
Eftergymnasial utbildning
Har erfarenhet av att leda eller driva projekt/uppdrag
Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och i skrift

Det är meriterande om du har erfarenhet av kärnkraftsbranschen, gärna inom myndighetsfrågor och kravtolkning eller kravhantering.
För att nå framgång i rollen behöver du självständigt kunna planera och strukturera ditt arbete och du har en bra och tydlig kommunikation. Gott samarbete ser du som en naturlig väg till framgång och du använder din relationsskapande ådra för att bygga och bibehålla goda relationer. Vi ser också att du är uthållig i ditt arbete och kan driva på i situationer där behov och förutsättningar förändras över tid.


Ytterligare information
Vid frågor om tjänsten hör av dig till: Rekryterande chef Karin Kalldert tfn 070-253 60 45 eller till Kompetensutvecklare Isis Larsson tfn 076-136 47 32
Vid frågor om rekryteringsprocessen hör av dig till: Rekryterare Agnes Jansson tfn 070-295 67 43
Våra fackliga representanter är: Akademikerna –Elisabeth Wellander, Ledarna – Christer Gustavsson, SEKO – Conny Nordström, Unionen – Jeanette Manfredsson. Samtliga nås på telefon 0173-81 000.
Placeringsort: Forsmark – med goda möjligheter till arbete på distans del av din tid.

Välkommen med din ansökan senast den 27 augusti. Vi ser fram emot just din ansökan så tveka inte - sök redan i dag!
Bussar till och från Forsmark är anpassade efter dagtidspersonalens arbetstider. Vi erbjuder även arbetsbussar med trådlöst nätverk på sträckorna Gävle-Forsmark och Uppsala-Forsmark, som ger dig möjligheten att använda restiden som arbetstid om/när arbete tillåter. Du har också möjlighet att använda våra distansarbetsplatser i Gävle och Uppsala alternativt arbeta hemifrån om/när arbetet tillåter. Läs gärna mer om Forsmark på vår hemsida https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/forsmark
Vi är övertygade om att mångfald berikar, och arbetar därför kontinuerligt för jämställdhet och inkludering på vår arbetsplats. Läs gärna mer om vårt arbete inom mångfald och inkludering på vår hemsida https://careers.vattenfall.com/se/jobba-med-oss/
#Vattenfall