Kompetensutvecklare / Maintenance Competence Manager

Scania Industrial Maintenance AB är ett tekniskt produktionsstödjande bolag och en del av Scania CV AB, som genomgår en transformation från att vara en leverantör av lastbilar, bussar och motorer, till en leverantör av kompletta och hållbara transportlösningar. Vi har ett brett utbud av tjänster inom industriella projekt samt ansvar för produktions- och fastighetsunderhåll. Hos oss finns specialkompetens inom bland annat automation, styr & regler, el och VVS. Vi är ca 1000 anställda i Södertälje, Oskarshamn och Luleå. Inom hela vår verksamhet arbetar vi tillsammans för att kontinuerligt förbättra våra leveranser, våra metoder och vår kompetens. Alla anställda har möjlighet till resultatbonus och vi erbjuder även en rad andra förmåner och rabatter genom vår förmånsportal. Några exempel är personalbil, förmånliga priser på Scanias egna semesterbostäder i Sverige, friskvårdsbidrag och en grupplivförsäkring som ger utökad trygghet för dig och din familj.

Scania IMs framtida tekniska kompetensutveckling är nyckeln till vår framgång. Vi söker därför en kunnig och erfaren teknisk kompetensutvecklare. Detta är en spännande och nyinrättad roll som ingår som en del i vår organisation med teknisk expertkompetens. Med din breda tekniska kompetens och erfarenhet, både från utbildningsvärlden och industrivärlden bidrar du till att optimera den tekniska kompetensutvecklingen på Scania IM. Du är en nyckelperson för att upprätthålla och säkerställa både dagens och framtida tekniska kompetensbehov inom organisationen. Du blir en del av ett härligt och engagerat team bestående av Underhållsexperter, tekniskt support och stödfunktioner. Avdelningens uppdrag och syfte är att säkra att Scania uppnår den önskade tillgängligheten på sin utrustning samt teknisk kompetens för samtliga produktionsenheter i Sverige.

Du rapporterar till Avdelningschefen för Tekniskt stöd och Support.

Vi tror på samarbete och samverkan och för oss är det därför viktigt att vi stöttar och hjälper varandra framåt, att alla får bidra med sina tankar och att vi tar vara på idéer och kunskaper.

Vi erbjuder
På Scania IM möter vi ständigt nya utmaningar som utvecklar oss som individer och organisation. Du erbjuds ett arbete där vi arbetar med högteknologiska kvalitetsprodukter och du får en bredd i dina arbetsuppgifter med goda möjligheter till egen utveckling. Du blir en del av en kultur som lägger stort fokus på säkerhet och samarbete. Verksamheten präglas av ett stort tekniskt kunnande, nytänkande och engagemang.
Vi erbjuder fina förmåner och mycket goda utvecklingsmöjligheter.

Dina arbetsuppgifter
Du har ett delegerat ansvar att ta fram och verkställa kompetensstrategier inom Scania IM vilket är avgörande för vår framtida kompetensförsörjning. En stor del av rollen kommer att innebära representation och att agera kontaktperson gentemot utvalda skolor samt koordinera exempelvis studiebesök, utbildningar och praktik. I tät dialog med verksamheten och utifrån dina goda kunskaper inom underhållsmetoder och arbetssätt, driver och prioriterar du mellan lång- och kortsiktiga interna tekniska utbildningsinitiativ.

Rollen är nyinrättad vilket innebär att vi kommer att forma och utveckla den tillsammans.

Exempel på arbetsuppgifter:
- Genomföra allt från gapanalys (inkl. kartläggning av nuläge och önskat läge) till planering, kommunikation och uppföljning
- Säkerställa strukturer och tillsammans med verksamheten driva den interna tekniska kompetensförsörjningen
- Bygga upp, representera och nätverka med stort antal organisationer utanför Scania.

Din profil
Vi söker dig som har Civilingenjörsexamen gärna inom underhåll och med stort intresse för teknisk kompetensutveckling. Som person är du självgående, coachande och strukturerad.
Din samverkande, kommunikativa och pedagogiska sida bidrar till engagemang och lärande hos dina kollegor. Du har en mycket god administrativ förmåga och god kunskap i hela Officepaketet då dokumentation är en del av rollen.

Du har också:
- Mycket god kunskap om kompetenser inom industri och inom underhållstekniska utbildningar
- Minst 5 års erfarenhet av strategisk kompetensutveckling
- Erfarenhet av att skapa utbildningar och att själv hålla utbildningar
- Goda kunskaper inom den akademiska världen och ett brett kontaktnät både inom industrin och tekniska universitet

Skulle du ha egen forskningserfarenhet är det meriterande. För att trivas och lyckas i rollen tror vi framförallt att du motiveras av att bidra till långsiktig hållbarhet, engagemang och värde i och för verksamheten. Du har uthållighet och energi att, i samarbete och dialog med andra, ta fram, prioritera, driva och verkställa initiativ enligt överenskommen plan.

Ytterligare information
Tjänsten är en tillsvidare tjänst på heltid och är baserad i Södertälje, resor till våra siter i Oskarshamn och Luleå kommer att förekomma.

Kontakt
För frågor om tjänsten kan du kontakta rekryterande avdelningschef Mattias Rupinski
tel: 08-553 505 76, mail: mattias.rupinski@scania.com

Ansökan
Skicka in din ansökan med CV, personligt brev samt relevanta betygskopior via scania.com
så snart som möjligt, senast 10 maj 2022
Som ett led i processen använder vi oss av urvalstester samt att bakgrundskontroll kan komma att genomföras för denna tjänst

Varmt välkommen med din ansökan!

JobID: 20221780