Kompetensutvecklare till HR-avdelningen i Stockholm

Försäkringskassan är en av Sveriges största myndigheter. Vi spelar en stor roll för den enskilde individen och för välfärden i det svenska samhället. Läs mer om Försäkringskassan som arbetsgivare och hur det är att jobba hos oss. Att jobba statligt innebär att du delar våra grundläggande värderingar.

Försäkringskassans HR-avdelning är en central avdelning där myndighetens HR-resurser finns samlade. Avdelningen är organisatoriskt indelad i de två verksamhetsområdena Chefsstöd och Kompetensförsörjning och stödjer verksamheten för att tillsammans nå Försäkringskassans mål. Enheten för Chefs- och ledarutveckling tillhör verksamhetsområdet Kompetensförsörjning och är en av tre enheter som ansvarar för myndighetens centrala utbildningsverksamhet. ­

Enheten producerar, levererar och följer upp både lärarledda och digitala utbildningar i stora volymer och med brett innehåll till myndighetens chefer samt ansvarar delar av den centrala utbildningsplanen och utbildningsbudgeten.

Ansvar och arbetsuppgifter
Som kompetensutvecklare på enheten för Chefs- och ledarutveckling arbetar du som projektledare inom chefsutvecklingsuppdrag. Ditt ansvar sträcker sig från att analysera och fånga verksamhetens behov till leverans av färdig utbildning med ansvar för både produktion och pedagogiskt koncept.

Du har projektledaransvar och producerar både nya utbildningar och reviderar befintliga utbildningar inom den beslutade utbildningsplanen. I ditt arbete leder du dels projekt med interna produktionsresurser, men fungerar också som beställare mot externa leverantörer. Rollen innebär att ansvara för såväl tidplaner och budget som manusgranskning, och att säkerställa den pedagogiska kvalitén i uppdragen. Du förväntas med ditt kunnande inom vuxenlärande och digitalt lärande sätta din prägel på Försäkringskassans utbildningar. Vi tror att du idag arbetar med blandat lärande och är intresserad av att ligga i framkant när det gäller detta.

Omvärldsbevakning, metodutveckling och annat som syftar till att säkerställa den pedagogiska kvaliteten i produktionerna är också naturliga inslag i ditt arbete.

I din roll hanterar du sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Vi söker dig som:


• har examen från högskola/universitet inom relevant område så som pedagogik, alternativt erfarenheter/kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har flerårig arbetslivserfarenhet av liknande arbete
• har gedigen erfarenhet av produktion av utbildning inom digitalt lärande, som projektledare
• har god kunskap om hur digitalt lärande kan användas och hur man bäst utnyttjar mediernas möjligheter
• är väl insatt i teorier och metoder kring vuxnas lärande
• har en analytisk förmåga, agerar på eget initiativ, har god pedagogisk förmåga, är konsultativ samt har god kommunikativ förmåga i såväl tal som skrift

Det är meriterande om du:


• Har tidigare erfarenhet av att arbeta med Chefs- och ledarutveckling
• Har erfarenhet av att arbeta i stora organisationer som projektledare av större utbildningsprojekt

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.


Övrigt
Heltid tillsvidare, med tillträde den 1 september 2021. Provanställning kan bli aktuellt. Resor i tjänsten kan förekomma. Placering på Telefonplan.

Kontaktpersoner
Rekryterande chef (för frågor om tjänsten): Annica Johansson, tel. 010-112 27 68. HR-specialist (för frågor om rekryteringsprocessen): Amelia Lesniewicz, tel. 010-118 68 53. Fackförbundet ST: Johan Almén 010-119 27 54, SACO: Daniel Rander 010-116 28 77, SEKO: Eliza Grundström 010- 115 34 02.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 10 maj. Bifoga ditt CV där du beskriver din utbildning och erfarenhet samt ett personligt brev där du berättar varför du söker arbetet.

Har du skyddad identitet kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Du kan även kontakta HR Helpdesk 0771-52 44 40.